Trabalho em equipe Perguntas e respostas de entrevista de emprego

Um tópico comum nas entrevistas de trabalho é o trabalho em equipe. Muitas vezes, um entrevistador irá fazer uma pergunta como "Como você se sente trabalhando em uma equipe? "Ou" Conte-me sobre uma vez que você resolveu um problema como uma equipe "ou" Como você motivaria os membros da equipe se você estivesse trabalhando em um projeto juntos? "

Com essas perguntas, os entrevistadores podem entender se você gosta ou não de trabalhar em uma equipe, o quão bem você trabalha em grupos e qual o papel que você costuma assumir em um projeto de equipe (por exemplo, um líder, um mediador, um seguidor).

Estas questões também mostram se você é fácil de se dar bem, o que é importante em quase qualquer ambiente de trabalho.

Existem várias maneiras de responder. As coisas mais importantes a serem lembradas ao responder perguntas sobre o trabalho em equipe devem permanecer positivas e fornecer exemplos específicos.

Leia abaixo para obter conselhos sobre como responder a esses tipos de perguntas, bem como uma lista de exemplos de perguntas sobre o trabalho em equipe e as melhores respostas para cada pergunta.

Permaneça positivo

Você quer demonstrar ao empregador que você está entusiasmado com o trabalho em equipe e que você se dá bem com os colegas.

Antes da sua entrevista, pense no que mais gosta de trabalhar em uma equipe. Isso irá ajudá-lo a ser positivo ao responder perguntas sobre o trabalho em equipe. Por exemplo, você pode apreciar a oportunidade de obter informações e comentários de colegas.

Claro, você também quer ser honesto. Às vezes, você precisa descrever uma experiência de trabalho em equipe negativa.

Por exemplo, um empregador pode dizer: "Conte-me sobre uma experiência difícil que você teve ao trabalhar em um projeto de equipe. "Se você diz que nunca teve uma experiência difícil, o empregador pode pensar que não está dizendo a verdade. Além disso, essa resposta não revela como você é como jogador de equipe ou como você lida com situações difíceis, o que os entrevistadores realmente querem saber.

Em vez de esquivar a questão, tente se concentrar em como você resolveu um problema difícil.

Por exemplo, você pode responder: "Trabalhei em equipes onde uma ou duas vozes tendem a dominar o grupo e as idéias de outras pessoas não são ouvidas. Eu tento ser um bom ouvinte em equipes, aproveitando o tempo para entender as idéias de todos e certificando-se de que as sugestões de todos sejam discutidas. "

Forneça exemplos

Muitas perguntas sobre o trabalho em equipe serão questões de entrevista comportamental. Essas perguntas exigem que você forneça um exemplo de suas experiências de trabalho anteriores. Por exemplo, um entrevistador pode perguntar: "Conte-me sobre uma vez que você teve que completar um projeto de grupo em um prazo apertado. "

Esses tipos de questões de trabalho em equipe exigem que você pense em exemplos de experiências passadas trabalhando em um grupo.Para responder a estas perguntas, descreva o exemplo específico que você está pensando (ajuda a pensar em exemplos com antecedência). Então explique a situação e o que você fez para resolver o problema ou alcançar o sucesso. Finalmente, descreva o resultado.

Mesmo que a questão não seja uma questão de entrevista comportamental, muitas vezes é útil fornecer um exemplo específico. Por exemplo, questões de entrevista situacional pedem que você considere uma possível situação futura no trabalho.

Um entrevistador pode perguntar: "Como você lidaria com um conflito entre dois membros da equipe? "Embora sejam sobre situações futuras, você ainda pode responder com um exemplo de uma experiência passada.

Adapte sua resposta ao trabalho

Tente fornecer exemplos que estejam intimamente relacionados com o trabalho para o qual você está se candidatando. Pense em experiências passadas, estágios ou experiências de voluntariado que exigem habilidades semelhantes às necessárias para este trabalho.

Considere também a empresa e o nível de posição do trabalho. Empresas grandes e corporativas podem valorizar diferentes traços de trabalho em equipe do que pequenas empresas ou start-ups. Se você está se candidatando a uma posição de nível de gerenciamento, tente usar exemplos que exibam suas habilidades de liderança e habilidades de construção de equipe. Se você está se candidatando a uma posição de suporte, compartilhe como ajudou a resolver conflitos ou manteve membros da equipe no prazo.

Aqui está mais informações sobre como responder às perguntas da entrevista sobre o trabalho em equipe. Além disso, considere enfatizar algumas dessas habilidades de trabalho em equipe em sua resposta.

Perguntas e respostas de entrevista de trabalho em equipe

• Dê alguns exemplos de trabalho em equipe - Melhores respostas
• Alguma vez você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente? - Melhores Respostas
• Como você se sente sobre trabalhar em uma equipe? - Melhores Respostas
• Como você se sente trabalhando em um ambiente de equipe? - Melhores Respostas
• Você prefere trabalhar em equipe ou trabalhando de forma independente? - Melhores Respostas
• Como descreveria sua capacidade de trabalhar como membro da equipe? - Melhores Respostas
• Que estratégias você usaria para motivar sua equipe? - Melhores Respostas

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