Trabalho em equipe Perguntas de entrevista de trabalho para que os empregadores perguntem

As seguintes perguntas de entrevista de emprego sobre equipes e trabalho em equipe permitem que você avalie a habilidade do seu candidato em trabalhar com equipes. Nos locais de trabalho de hoje, o foco de como os funcionários conseguem fazer as coisas é em equipes. Assim, cada candidato para seus vários trabalhos abertos precisará exibir alguma habilidade para trabalhar em um ambiente de trabalho em equipe.

Mesmo em trabalhos técnicos, a capacidade de se comunicar e interagir com colegas de trabalho é fundamental para que o trabalho seja realizado.

Você pode pensar que o trabalho em equipe não é essencial em empregos como desenvolvimento, engenharia ou ciência. O problema é que nenhum desses funcionários trabalha sozinho.

Eles são sempre interdependentes em colegas que precisam saber o que está acontecendo e especialmente na interseção de seus dois empregos. A capacidade de participar de um ambiente de trabalho em equipe é uma habilidade essencial no local de trabalho.

Com a atual ênfase no local de trabalho em trabalhos de telecomutagem ou trabalho a distância, as habilidades de trabalho em equipe de longa distância estão se tornando cada vez mais imperdíveis para os funcionários que desejam trabalhar com um horário flexível e não tradicional.

Recomendo vivamente que cada entrevista e avaliação de candidatos incluam várias questões que permitem ao candidato demonstrar sua capacidade de trabalhar em um ambiente que enfatize equipes e trabalho em equipe. Você não pode trabalhar com sucesso nos locais de trabalho de hoje sem a capacidade de interagir eficazmente com os colegas.

Perguntas de entrevista que você pode usar para avaliar habilidades de trabalho em equipe

Não hesite em usar essas perguntas de entrevista de trabalho em suas próprias entrevistas de candidatos. Eles avaliam a capacidade e a vontade do candidato de trabalhar em um ambiente de trabalho em equipe.

• Dê um exemplo de um projeto bem-sucedido de que você fazia parte. Qual foi o seu papel? O que fez o projeto ser bem sucedido em sua visão?
• Descreva uma situação de suas experiências de trabalho passadas em que você determinou que uma equipe era a melhor solução potencial para um problema, uma melhoria de processo necessária ou uma mudança planejada. Como a equipe trabalhou para você? A decisão correta era retrospectiva?
• Que ações e suporte, na sua experiência, fazem uma função de equipe com sucesso?
• Você pode compartilhar um exemplo de uma situação em que o trabalho em equipe aumentou sua capacidade de atingir seus objetivos ou os resultados esperados de você como empregado?
• Compartilhe uma época em que você tenha trabalhado com um colega de trabalho difícil em uma equipe. Como o colega de trabalho foi difícil e o que você fez para resolver a situação para encorajar o progresso contínuo da equipe?
• Você se sente mais energizado quando trabalha sozinho ou quando trabalha como parte de uma equipe?
• Descreva o nível perfeito de ambiente de trabalho de interação com colegas de trabalho em que você experimentaria o maior sucesso.
• Dê-me um exemplo de um momento em que seu grupo de trabalho ou departamento trabalhou especialmente com outro grupo de trabalho ou departamento para atingir um objetivo.
• Você foi um membro de uma equipe que lutou ou não conseguiu atingir seu objetivo? Em caso afirmativo, qual avaliação você fez dos motivos da falha?
• Você teve a oportunidade de trabalhar com uma equipe virtual? Em caso afirmativo, o que a dinâmica, as atividades e as ações da equipe especial funcionaram praticamente. Como você criou a coesão da equipe em uma configuração virtual?
• Alguma vez você já se deslocou do escritório para o escritório? Em caso afirmativo, como você construiu a sensação de trabalho em equipe em seu grupo de trabalho de longe?
• Você gerenciou um grupo de funcionários no passado? Em caso afirmativo, como você construiu a sensação de trabalho em equipe do grupo para que os membros pudessem trabalhar mais juntos?

Equipes e trabalho em equipe Perguntas sobre questões de entrevista de emprego

Dependendo da sua cultura de trabalho ou ambiente de trabalho, é importante trabalhar com equipes, trabalhar em equipe ou trabalhar em equipe. Você está tentando identificar o quão bem o seu candidato funciona como membro de uma equipe multifuncional ou departamental.

Você não quer contratar um candidato que lhe diga durante a entrevista que seu ambiente preferido no trabalho está sentado sozinho em um escritório, fazendo o trabalho se o trabalho em equipe for a norma esperada. Então, durante a entrevista, você está procurando sinais de que o candidato goza de trabalho em equipe.

Você está ouvindo ouvir que o candidato valora o trabalho em equipe. Você também está avaliando a habilidade do seu candidato na análise. Você quer ouvir todas as referências feitas pelo candidato, durante toda a entrevista e na resposta a qualquer pergunta, para trabalhar com uma equipe.

Se o seu candidato falar com frequência em termos como, realizamos esse objetivo, a equipe deu a tarefa seu melhor esforço e a equipe ficou feliz com o resultado do projeto, ele é dourado. Um suporte de trabalho em equipe fala com freqüência em termos do grupo.

Você também quer ouvir todos os êxitos que seu candidato descreve que foram realizados por uma equipe ou pelo trabalho em equipe. Você também está ouvindo ouvir o tipo de suporte e recursos que seu candidato acredita que as equipes precisam.

Você também está descobrindo, com essas perguntas de entrevista de trabalho sobre trabalho em equipe, o que seu candidato acredita sobre por que as equipes falham e por que as equipes são bem-sucedidas. Você está aprendendo o que deve estar presente no ambiente de trabalho para que o candidato experimente o trabalho em equipe.

Exemplo de perguntas de entrevista de emprego para empregadores

Use essas perguntas de entrevista de emprego quando você entrevistar funcionários em potencial.

• Perguntas de entrevista de emprego para empregadores (com descrições)
• Perguntas de entrevista de trabalho incomuns
• Perguntas de entrevista que podem causar problemas legais