Diga-me sobre si mesmo Pergunta de entrevista de emprego

Os entrevistadores às vezes iniciam uma entrevista com uma pergunta aberta como "Conte-me sobre você". É uma maneira de quebrar o gelo e fazer você se sentir mais confortável durante o processo de entrevista. É também uma maneira para o gerente de contratação obter uma visão de sua personalidade para ajudar a determinar se você é um bom ajuste para o trabalho.

Compartilhar muita informação ou muito pouca informação não é uma boa idéia. O entrevistador não quer saber tudo sobre você, mas divulgar muito pouco pode fazer ele ou ela se perguntar por que você não está mais aberto.

Como responder a pergunta de entrevista sobre mim mesmo

Embora possa ser tentador compartilhar uma lista de suas qualificações mais convincentes para o trabalho em questão, uma abordagem mais discreta provavelmente ajudá-lo a desenvolver um relacionamento pessoal com seu entrevistador.

Tente começar por compartilhar alguns interesses pessoais que não se relacionam diretamente com seu trabalho. Os exemplos podem incluir um passatempo com o qual você é apaixonado, como acolchoado, astronomia, xadrez, canto coral, golfe, esqui, tênis ou antiquing.

Interesses como corrida de longa distância ou ioga que ajudem a representar seu lado saudável e energético merecem destaque. Pesquisas como ser um ávido leitor ou resolver palavras cruzadas ou provocações de cérebro ajudarão a mostrar sua inclinação intelectual. Interesses como golfe, tênis e comida gourmet podem ter algum valor se você amasse clientes em seu novo emprego.

O trabalho voluntário irá demonstrar a seriedade do seu caráter e compromisso com o bem-estar de sua comunidade.

Os papéis interativos, como o voluntário da PTA, o guia do museu, o fundraiser ou a cadeira de um clube social, ajudarão a mostrar o seu conforto com os outros envolvidos.

Transição para Profissional de Personal

Depois de compartilhar alguns aspectos pessoais interessantes de seus antecedentes, você pode fazer a transição para compartilhar algumas habilidades profissionais importantes que o ajudariam a agregar valor se você fosse contratado para seu trabalho de destino.

Considere usar frases como "Além desses interesses e paixões, minha vida profissional é uma grande parte de quem eu sou, então eu gostaria de falar um pouco sobre alguns dos pontos fortes que eu traria para esse trabalho. "

Compartilhe sua especialidade

Esteja pronto para compartilhar três ou quatro qualidades pessoais, habilidades e / ou áreas de especialização que o ajudariam a se destacar no trabalho pelo qual você está entrevistando. Em última análise, você quer compartilhar vários outros pontos fortes antes que a entrevista termine.

Faça uma lista de seus pontos fortes antes de entrar na entrevista, então você sabe o que você vai compartilhar. Observe a descrição do trabalho e combine com suas habilidades. Em seguida, compartilhe as melhores habilidades que o tornem um candidato ideal para o trabalho.

No entanto, tenha cuidado para não dominar o entrevistador com muita informação. Depois de mencionar três ou quatro pontos fortes, você pode mencionar que você tem vários outros recursos que você gostaria de discutir à medida que a entrevista se desenrolar.

No início, você deve apenas mencionar o bem e aludir apenas brevemente a alguma prova de como você bateu isso em sua vantagem. Por exemplo, você pode dizer que adora fazer apresentações e isso ajudou você a gerar muitas ligações nos jantares de vendas para potenciais clientes.

Mais tarde na entrevista, você vai querer ser mais específico e detalhado na discussão de situações, intervenções e resultados decorrentes de seus pontos fortes.

Evite a política e a controvérsia

Normalmente, você evitaria temas controversos como a política ou a religião. É importante evitar referências a tópicos que causem preocupação com sua ética, caráter, produtividade ou ética de trabalho. Você também não precisa compartilhar informações pessoais sobre sua família.

Não há necessidade de discutir cônjuges, parceiros, filhos ou qualquer outra informação estritamente pessoal. Aqui estão algumas das coisas que você nunca deve dizer durante uma entrevista de emprego.

Pergunta de acompanhamento: Conte-me sobre algo que não está no seu currículo

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