Incentivos de alistação da força aérea

A Força Aérea oferece muito poucos incentivos de alistamento. Eles não precisam deles porque geralmente recebem mais candidatos do que podem aceitar. De todos os ramos do serviço, a Força Aérea é a mais competitiva com recrutas militares regularmente recrutados. Dentro da comunidade daqueles que procuram emprego pelos militares, a Força Aérea é conhecida como oferecendo o treinamento mais técnico e aplicável para futuras profissões fora dos militares.

Talvez esse seja o motivo do fluxo de candidatos todos os anos. Ou talvez, também é conhecido como ter os mais agradáveis ​​locais de vida, instalações básicas e os ciclos de implantação dos outros ramos de serviço. Agora, que talvez a percepção dos recrutas ou excelentes materiais de recrutamento pela Força Aérea como todos os ramos oferecem habilidades altamente técnicas e avançadas ideais para profissões civis, você só precisa saber onde procurar.

Independentemente de ser um excelente aluno, conheça os padrões físicos e de altura / peso, e marcar bem no ASVAB são três coisas que você deve fazer para ser aceito na Força Aérea sem problemas.

Índice ASVAB - Os recrutas da Força Aérea devem marcar pelo menos 36 pontos o ASVAB de 99 pontos (Nota: O "Índice geral" ASVAB Score é conhecido como "Índice AFQT" ou "Pontuação do Teste de Qualificação das Forças Armadas"). A grande maioria (mais de 70 por cento) daqueles aceitos para um número de alistação da Força Aérea igual ou superior a 50.

Educação - É muito raro entrar na Força Aérea sem um diploma do ensino médio. Mesmo com um GED, as chances não são boas. Apenas cerca de 1/2 de um por cento de todos os alistadores da Força Aérea a cada ano são detentores de GED. Até mesmo ser considerado para um desses poucos slots, um detentor de GED deve marcar um mínimo de 65 na AFQT.

A Força Aérea permite um maior número de alistamento para recrutas com crédito da faculdade.

Incentivos da Força Aérea SE você Qualifica

A Força Aérea oferece bônus de alistamento em apenas um punhado de empregos criticamente necessários. A Força Aérea não tem um "fundo da faculdade", como o Exército e a Marinha, que acrescenta dinheiro ao GI Bill, mas oferece um Programa de Reembolso de Empréstimo da Faculdade (CLRP), de até US $ 10.000. Outros serviços têm taxas de CLRP significativamente maiores, atingindo até US $ 65.000 para graduados elegíveis que decidem se alistar.

Como os outros serviços, a Força Aérea oferece o nível avançado de alistamento até a E-3, para coisas como créditos da faculdade ou JROTC. Além disso, a Força Aérea acelerou a promoção para aqueles que se alistaram por seis anos. A Força Aérea tem contratos de serviço ativo de quatro e seis anos, e oferece um número mínimo (menos de um por cento) de contratos de alistamento nacional (2 anos de alistamento) a cada ano.

Quer ler mais sobre os prós e contras da escolha da Força Aérea?

• Recrutamento de ambiente
• Oportunidades de emprego
• Treinamento básico
• Oportunidades de atribuição
• Implantações
• Qualidade de vida
• Oportunidades de promoção
• Oportunidades educacionais
• Programas de comissionamento alinhados

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• Coisas a considerar ao escolher qual serviço militar se juntar