Coisas para fazer antes de deixar seu trabalho

Quando você avisou que você está deixando o seu emprego e virou sua renúncia oficial, ainda há algumas coisas que você precisa considerar para garantir uma transição graciosa antes de dirigir o escritório porta pela última vez.

O que você precisa fazer antes de deixar sua posição e um empregador que já é ex-antigo? Por que a maneira como você deixa faz a diferença? Planejar cuidadosamente a sua partida de um emprego pode ajudar a facilitar a sua transição para a próxima fase da sua carreira.

Finalizar seus relacionamentos com supervisores e colegas de trabalho pode solidificar percepções positivas sobre seu profissionalismo e ajudá-lo a obter boas referências para o futuro. Evitar armadilhas pode garantir que você não prejudique os relacionamentos ou cometa erros com sua remuneração ou benefícios pós-emprego.

Se você planeja com antecedência, você poderá sair em bons termos e nas boas graças da empresa. Essa é sempre a melhor maneira de avançar em um trabalho, especialmente porque você pode precisar de uma referência no futuro.

15 coisas a fazer antes de deixar o seu emprego

Nem todos estes se aplicam a todos, mas você precisará considerar pelo menos algumas dessas coisas antes de terminar com o trabalho. Revise a lista e assegure-se de que o tenha coberto antes do tempo.

1. Ajude a fazer a transição funcionar bem. Conheça seu supervisor e ofereça para fazer qualquer coisa possível para ajudar a preencher o vazio criado pela sua partida. Oferecer para ajudar a treinar a pessoa que irá desempenhar suas funções.

Solicite a participação do seu supervisor sobre as prioridades para os seus últimos dias. O seu profissionalismo durante o seu tempo restante será lembrado quando as verificações de referência forem feitas no futuro.

2. Faça uma lista do que você faz no trabalho. Crie uma lista correta de suas atribuições a cada mês para que você possa documentá-las o mais concretamente possível.

Compartilhe a lista com seu gerente e ofereça-a para analisá-la com quem precisa ser informado.

3. Atualize seu currículo e perfil do LinkedIn. Mantenha seu currículo e perfil do LinkedIn atualizados para que você possa se mudar para o modo de busca de emprego rapidamente se a necessidade ou a oportunidade se apresentar. É mais fácil atualizar esses documentos quando você está fazendo uma mudança de emprego e os detalhes estão frescos em sua mente.

4. Escreva algumas recomendações. Componha recomendações do LinkedIn para supervisores, colegas e componentes-chave. As pessoas adoram receber recomendações, e isso irá ajudá-lo a obter algumas das suas.

5. Obtenha algumas recomendações. Peça aos supervisores, clientes, subordinados, fornecedores e colegas para compor recomendações do LinkedIn enquanto as impressões estão atualizadas e sua alavanca ainda está em vigor. Revise essas dicas para solicitar uma referência de emprego.

6. Salve amostras de trabalho. Transfira alguns exemplos não proprietários de seu trabalho e documentos que serão úteis em trabalhos futuros para seu computador pessoal ou e-mail pessoal. Certifique-se de ter informações de contato para os colegas com quem deseja manter contato. Algumas organizações vão escoltá-lo para o seu escritório para cobrir itens pessoais e irá cortar o acesso do seu computador quando você lhes disser que você está saindo, então, assegure-se de reunir essas informações antes de enviar sua demissão.

7. Lembre-se de ser humilde. Resista à tentação de celebrar a sua boa sorte de conseguir um novo emprego com entusiasmo com colegas de trabalho. Você alienará seus futuros colegas do futuro.

8. Diga obrigado. Aproveite o tempo para agradecer a todos que o ajudaram a ser produtivo em seu papel. A sua generosidade e modéstia serão lembrados. Pessoas solteiras e expressar sua gratidão por seu apoio em qualquer festa de viagem. Aproveite o tempo para enviar um email de despedida para as pessoas com quem você trabalhou.

9. Mantenha-o agradável e educado. Não abuse da administração ou do pessoal. As pessoas têm longas lembranças sobre críticas, e você nunca sabe quando as futuras investigações sobre o seu desempenho serão feitas. Mesmo que odiasse o seu trabalho ou o seu chefe, não basta dizer isso.

10. Obtenha informações sobre seus benefícios ex-empregados. Programe uma consulta com um especialista em benefícios no departamento de Recursos Humanos.

Informações seguras sobre compensação por férias, continuação da cobertura de saúde, implicações para planos de aposentadoria, indenização, se aplicável, e outros benefícios que continuarão após você terminar o emprego.

11. Não desista sem um plano . Se você está pensando em sair sem um novo emprego, avalie suas alternativas e explore algumas opções primeiro. Reveja estas dicas sobre como iniciar uma pesquisa de emprego.

12. Descobre suas finanças. Conheça um consultor financeiro ou representante de pensão para obter uma compreensão clara das opções de transporte de 401k e fundos de pensão. Aqui estão dicas para lidar com um 401k quando você muda de emprego.

13. Fazer um orçamento. Se você não tem um novo trabalho alinhado, ou se você ganhará menos do que você está fazendo agora, aproveite o tempo para criar um orçamento mensal. Estime quanto tempo suas economias durarão se você estiver sem trabalho por um tempo.

14. Verifique os benefícios de desemprego. Se você foi demitido, determine se você será elegível para compensação por desemprego e calculará o quanto você receberá.

15. Calcule sua renda de aposentadoria. Se você planeja se aposentar, calcule suas despesas e sua renda com a ajuda de um consultor financeiro. Veja como calcular o que você precisará se aposentar.

Leia mais: Top 20 Dicas para iniciar um novo trabalho