As 10 principais resoluções para um ano novo bem sucedido

As resoluções de Ano Novo apresentam muitas listas de tarefas para cada temporada de férias. O novo ano é um começo, então novas metas e resoluções, novos planos, novos sonhos e novas direções alimentam seus pensamentos. Aqui estão dez resoluções de Ano Novo para pessoas que trabalham para empresas e organizações.

Escreva as suas resoluções de Ano Novo, para torná-las reais e você restaurará, revitalizará e renovará seu espírito para aproveitar todas as possibilidades do novo ano.

As resoluções do seu Ano Novo ajudam você a fazer deste ano seu melhor ano de sempre.

Seja bom consigo mesmo este ano. Prometa que você irá:

Faça algo que você gosta de fazer e que você faça o melhor, todos os dias. Em seu livro de referência, Primeiro, quebre todas as regras: o que os maiores gerentes do mundo fazem de maneira diferente . Marcus Buckingham e Curt Coffman da organização Gallup descobriram esse fator crítico em entrevistas com 80 mil gerentes. Para suas entrevistas, reduziram as perguntas feitas aos doze que mais claramente pareciam definir locais de trabalho felizes, motivadores e produtivos.

Estes foram os primeiros três:

1. Eu sei o que se espera de mim no trabalho?
2. Tenho os materiais e equipamentos necessários para fazer o meu trabalho certo?
3. No trabalho, tenho a oportunidade de fazer o que eu faço melhor todos os dias?

As pessoas que poderiam responder afirmativamente a essas perguntas eram mais propensas a ser felizes e produtivas. Fique apaixonado pelo seu trabalho.

Faça algo que você faz melhor todos os dias.

Faça algo apenas para você todos os dias. Como gerente ou profissional de negócios, você pode se deixar levar por outros durante cada minuto do seu dia de trabalho. Se você tem membros da família que ocupam as horas fora do trabalho, este problema é agravado.

Resolva para definir o tempo de lado para si mesmo todos os dias para exercitar, relaxar, refletir, cozinhar um jantar gourmet, comer sorvete, escrever em um jornal, fazer um jardim, andar no seu animal de estimação ou fazer qualquer outra atividade que leve sua fantasia.

Certifique-se de que a atividade seja diferente do que você já faz durante todo o dia. Você sentirá como se você tivesse uma vida.

Dê crédito e um tapinha nas costas quando você merece. No estudo Gallup citado anteriormente, esta questão definiu os locais de trabalho mais produtivos. As pessoas que receberam elogios ou reconhecimento por seu trabalho nos últimos sete dias foram mais felizes e produtivas.

Nesta era de funcionários capacitados e amplos períodos de controle gerencial, você tem menos probabilidade de interação freqüente com seu chefe. Assim, é importante que você se reconheça por excelentes esforços. Uma maneira de fazer isso é manter um arquivo de notas positivas, cartas de agradecimento e lembretes de empreendimentos bem-sucedidos.Eu chamo de mina, "Coisas puras". "Pare para avaliar o sucesso após cada projeto que você completar.

Esforce-se para aprender algo novo a cada dia. É fácil ficar atolado no mesmo velho, o mesmo velho. Leia um artigo; discutir uma nova abordagem com um colega; Pesquise o que outras organizações estão fazendo na Web. As oportunidades de aprendizado estão se multiplicando todos os dias nesta era da informação.

Faça contatos profissionais e rede. Procure colegas com quem você perdeu o contato. Certifique-se de participar de pelo menos uma reunião profissional a cada mês.

Você se beneficiará das amizades e relacionamentos que você desenvolver com a participação ativa. Não basta juntar .

Você precisa participar em colher as recompensas da colaboração profissional. Leia Dig the Well Before You're Thirsty: o único livro de rede que você precisará por Harvey McKay, o rei das redes. Quando você atravessa o brilho da superfície, há idéias fantásticas neste livro.

Pratique a coragem profissional saindo da sua zona de conforto. Você sabe quando você está na sua zona de conforto. Ocorre um problema. Você se ouve inventando desculpas em sua mente sobre por que você não precisa falar, ou porque assumir uma posição em um problema terá em dificuldade .

Apenas uma vez, quando você se encontra nessa situação, indique o que você está realmente pensando. Depois que o choque desaparecer, seus colegas de trabalho vão admirar você.

É tão importante que os membros da organização forneçam feedback honesto e participem dos conflitos necessários para melhorar seus produtos ou serviços para os clientes.

Uma vez que você começou a romper suas barreiras auto-impostas, você encontrará que dizer que sua mente fica mais fácil e fácil. Por quê? Porque você encontrará, você sobreviveu à experiência. Na verdade, sua carreira pode prosperar como resultado de você deixar sua casa confortável.

A maioria das pessoas que praticam coragem profissional esperava o pior, mas achou que eram recompensados ​​por sua nova postura. Se você está sendo espancado, talvez seja hora de procurar emprego diferente. Afinal, você não prefere trabalhar onde você pode falar com segurança sua mente?

Ouça mais do que você fala. O ditado sobre uma boca e duas orelhas é verdade. Como gerente, você gasta muito do seu tempo em atividades e esforços de resolução de problemas. Planeje este ano, para ouvir tudo o que seus colegas de trabalho estão dizendo; Eles podem querer uma placa de som, não conselhos ou resolução de problemas.

Você pode achar que não precisa levar os macacos nas costas. Sua escuta pode capacitá-los a resolver seus problemas. Quando eles se sentem completamente ouvidos e ouvidos, eles são mais propensos a passar de preso para ação. Nas palavras de Stephen Covey, procure primeiro entender e depois ser entendido.

Desenvolva um método para rastrear seus objetivos de vida, seus compromissos diários e sua lista de tarefas. Usar um planejador, seja no Microsoft Office Outlook, no Google Calendar ou no seu smartphone, permite que você esvazie muitos dos detalhes diários de sua mente.Dumping da informação dá a sua mente espaço para um pensamento mais crítico.

Se você escolhe um método de papel ou um método eletrônico, o rastreamento de suas atividades diárias contra seus objetivos mais importantes é crítico. Você quer garantir que você atinja suas prioridades mais importantes. Certo?

Leia vorazmente para continuar a aprender e crescer. Eu procuro ler um par de livros de negócios por mês mais periódicos, revistas online e Wall Street Journal diariamente. Eu nem sempre alcanço esse objetivo, mas está sempre lá para mim. Tente ler amplamente e amplamente. Saia dos livros de negócios de vez em quando para ver como outros assuntos melhoram seu ponto de vista.

Faça um novo hobby ou atividade neste ano. Talvez este seja o ano em que você começar sua coleção. Meu marido recentemente renovou seu interesse em rádio amador. (Infelizmente, ele me diz que não temos antenas suficientes - GRANDES antenas!) Eu comecei a escrever um site de culinária. Se algo sempre o intrigou e despertou seu interesse, resolva dar os primeiros passos para participar este ano. Você adicionará uma nova dimensão ao seu mundo.

Leve um pouco menos a sério. À medida que nos esforçamos para o sucesso comercial, podemos ficar atolados em deliberação séria, aconselhamento e resolução de problemas. Tire um tempo para rir. Tome tempo para cheirar biscoitos e assar pão.

Sorria quando você ouve histórias sobre o que todos os seus empregados loucos estão fazendo; você não precisa ser o mãe ou pai o tempo todo. Aproveite-os por todas as suas pequenas peculiaridades e diferenças. (Ok, eu induzi-lo. Para aqueles que contaram, há onze resoluções aqui, e não posso suportar desistir de nenhum dos anteriores. Este é um exemplo de ter uma vida ? )

Com saudações calorosas e ótimos desejos para o seu sucesso, desejo-lhe um ano novo feliz, saudável, próspero e notável, à medida que adota as suas resoluções de Ano Novo e adicione mais algumas das suas.

Mais recursos

• O poder impressionante da definição de metas: 10 dicas para triunfo
• Além dos objetivos SMART tradicionais
• O lado mais sombrio da configuração de metas: por que a definição de metas falha
• Construir um quadro estratégico: declaração de missão , Visão, Valores …
• Construir uma organização baseada em valores