Qualidades essenciais de um bom profissional Mentor

Uma boa relação de tutoria oferece novos funcionários e estagiários com alguém que compartilhará seus conhecimentos profissionais e experiência no campo. Um bom mentor está disponível para responder quaisquer questões relevantes para o trabalho. Os bons relacionamentos mentor-mentee são uma rua de dois sentidos; conseqüentemente, se você quer um bom relacionamento com seu mentor, torne-se um bom aprendiz. Isso exige um interesse genuíno em seu mentor e uma vontade de fazer o que é preciso para se tornar bem sucedido como estagiário ou novo funcionário no campo.

Seguir sugestões e recomendações, bem como ler toda a literatura pertinente disponível no campo é uma boa maneira de mostrar ao seu mentor que você está empenhado em ser bem sucedido e que você leva sua carreira e responsabilidades a sério. Um bom mentor possui as seguintes qualidades:

Disposição para Compartilhar Habilidades, Conhecimento e Experiência

Um bom mentor está disposto a ensinar o que ele / ela conhece e a aceitar o aprendiz onde estão atualmente em seu desenvolvimento profissional. Os bons mentores podem se lembrar do que era começar a sair no campo. O mentor não leva a relação de tutoria de forma leve e entende que uma boa orientação requer tempo e compromisso e está disposta a compartilhar continuamente informações e seu apoio contínuo com o aprendiz.

Demonstra uma atitude positiva e age como um modelo de papel positivo

Um bom mentor exibe os atributos pessoais necessários para ter sucesso no campo.

Ao mostrar ao aprendiz o que é preciso para ser produtivo e bem-sucedido, eles estão demonstrando os comportamentos específicos e as ações necessárias para ter sucesso no campo.

Toma um interesse pessoal no relacionamento de mentor

Os bons mentores não assumem sua responsabilidade como mentor de forma leve. Eles se sentem investidos no sucesso do aprendiz.

Normalmente, isso requer alguém que seja experiente, compassivo e possua os atributos de um bom professor ou treinador. Excelentes habilidades de comunicação também são necessárias. Um bom mentor está empenhado em ajudar os seus aprendizes a encontrar sucesso e gratificação na profissão escolhida. Em geral, o bom mentoring exige capacitar o aprendiz para desenvolver seus próprios pontos fortes, crenças e atributos pessoais.

Exibe o entusiasmo no campo

Um mentor que não exibe entusiasmo por seu trabalho, em última análise, não será um bom mentor. O entusiasmo é atrativo e os novos funcionários querem sentir como se seu trabalho tivesse significado e o potencial para criar uma boa vida.

Valores Aprendizagem e crescimento contínuos no campo

Os mentores estão em posição de ilustrar como o campo está crescendo e mudando e que mesmo depois de muitos anos ainda há coisas novas a serem aprendidas.Qualquer pessoa que pareça estagnada em sua posição atual não fará um bom mentor. Ao começar uma nova carreira, as pessoas querem sentir que o tempo e a energia que eles gastam aprendendo serão recompensados ​​e, em última instância, fornecerão satisfação profissional. Os bons mentores estão comprometidos e estão abertos a práticas de experimentação e aprendizagem que são novas no campo.

Eles continuam a ler jornais profissionais e até mesmo escrever artigos sobre assuntos em que eles desenvolveram algum conhecimento. Eles estão entusiasmados em compartilhar seus conhecimentos com novas pessoas que entram no campo e assumem seu papel a sério ao ensinar seus conhecimentos aos outros. Eles podem escolher ensinar ou participar de aulas para desenvolver seus conhecimentos e habilidades. Eles gostam de fazer oficinas e participar de conferências profissionais fornecidas através da sua participação em associações profissionais.

Fornece orientação e feedback construtivo

Uma das principais responsabilidades de um bom mentor é fornecer orientação e feedback construtivo para seus alunos. Este é o lugar onde o aprendiz deve crescer mais, identificando suas forças e fraquezas atuais e aprendendo a usá-los para se tornarem bem-sucedidos no campo.

Um bom mentor possui excelentes habilidades de comunicação e é capaz de ajustar sua comunicação ao estilo de personalidade do aprendiz. Um bom mentor também fornecerá aos mentores mentais desafios que promoverão o desenvolvimento profissional e um sentimento de realização no aprendizado do campo.

Respeitado por colegas e funcionários em todos os níveis da organização

Idealmente, os mentores buscam seus mentores e podem ver-se preenchendo o papel do mentor no futuro. Os Mentees querem seguir alguém que é bem respeitado por colegas e colegas de trabalho e cuja contribuição no campo é apreciada.

Define e atende objetivos pessoais e profissionais contínuos

Um bom mentor dá um bom exemplo ao mostrar como seus hábitos pessoais são refletidos por objetivos pessoais e profissionais e sucesso pessoal geral.

Valores das Opiniões e Iniciativas de Outros

Um mentor que valoriza os outros é também alguém que trabalha bem em um ambiente de equipe e está disposto a compartilhar seu sucesso. Um bom mentor aprecia o esforço contínuo do aprendiz e capacita-o através de feedback positivo e reforço.

Motiva os outros definindo um bom exemplo.

O sucesso final de ser um bom mentor …