Tipos de formatos de currículo e qual escolher para escolher

Juntar um currículo é um negócio muito sério. É a sua introdução a um potencial empregador e, como com todas as primeiras impressões, não há desembolsos. Se o empregador gosta do que ele ou ela vê no seu currículo, você terá a oportunidade de fazer uma segunda impressão, por exemplo, em uma entrevista de trabalho. Se ele ou ela não está impressionado, pode acabar no fundo da pilha … ou no lixo.

Seu primeiro passo é escolher o formato de currículo certo: cronológico, funcional ou combinado.

Currículo cronológico

O currículo cronológico é provavelmente aquele com o qual a maioria das pessoas está familiarizada. Nela, a experiência de trabalho está listada em ordem cronológica reversa (primeiro trabalho mais recente). É claro que essa informação vai abaixo do seu nome e informações de contato (endereço, números de telefone e endereço de e-mail) e objetivo, tal como faz, independentemente do formato que você escolher. Para cada trabalho, indique o período de tempo durante o qual você estava empregado. O nome do seu empregador e, em seguida, a localização do empregador deve seguir isso. Abaixo disso você deve dar uma descrição de cada trabalho. Acompanhe o seu histórico de trabalho com uma seção sobre educação que lista cada grau, certificado, etc. que você ganhou.

Este formato é melhor usar quando você está tentando mostrar o crescimento da carreira. Por exemplo, se o seu trabalho mais recente é o gerente da loja, esse antes disso é o gerente do departamento, e antes de você ser um funcionário de vendas, você pode mostrar um histórico de progressão ascendente.

No entanto, se o seu histórico de trabalho foi irregular ou se estava estagnado, não deve usar um currículo cronológico. Se você está mudando de carreira, um currículo cronológico não é para você, pois você não poderá mostrar uma trajetória de carreira.

Resumo funcional

Um currículo funcional é um bom formato a ser usado se você estiver mudando de carreira.

Embora você não tenha um histórico de emprego no campo em que está buscando um novo emprego, você possui habilidades que obteve através de outras experiências, tanto pagas como não pagas. Estas são chamadas de habilidades transferíveis e um currículo funcional permite que você as destaque.

Este tipo de resumo categoriza suas habilidades de trabalho por função, enfatizando suas habilidades. Siga seu nome, informações de contato e objetivo com uma seção para cada uma das funções ou habilidades que você deseja destacar. Sua experiência de trabalho relacionada vai abaixo de cada título de seção. Por motivos de brevidade, tente manter um máximo de três das quatro funções. Por exemplo, você pode ter seções intituladas "Supervisão e gerenciamento", "Contabilidade" e "Escrever e editar". Dentro da seção intitulada "Escrever e editar", um de seus itens pode ser "Boletim mensal editado para promover futuros eventos e oficinas da biblioteca."Comece com a função na qual você deseja colocar a maior ênfase. Escolha o que é mais relevante para o trabalho para o qual você está aplicando. Alveje seu currículo para diferentes empregadores alterando seu objetivo, bem como a ordem em que você lista As funções. A única desvantagem de um resumo funcional é que ele não fornece um histórico de trabalho.

Isso pode despertar as suspeitas da pessoa que revisa seu currículo que certamente quer saber algo sobre seu histórico de emprego. Um currículo combinado irá resolver este problema.

Combinação de currículo

Um resumo de combinação é exatamente o que parece: é um híbrido de um currículo funcional e um cronológico. Este é um formato útil se você está mudando de carreira, mas tem um sólido , embora aparentemente não relacionado, história de emprego. Você também pode usar o formato de combinação se o seu histórico de trabalho incluir apenas um lugar de emprego, mas você gastou uma quantidade significativa de tempo lá e seus deveres de trabalho eram muito diversos. Você enfatiza as várias habilidades que você alcançou nesse trabalho.

O primeiro item em um currículo de combinação, depois do seu nome e endereço, deve ser seu objetivo. Em seguida, venha as seções que descrevem suas habilidades ou funções de trabalho.

Siga as instruções para montar um currículo funcional, mas mantenha suas descrições mais curtas, pois você terá que deixar espaço para a segunda parte deste formato: "Experiência de Emprego" ou "Histórico de Trabalho" (escolha o título que você preferir!) . Esta parte lembra um currículo cronológico. Liste os empregadores e as datas aqui, mas não ofereça descrições adicionais, já que você já descreveu suas habilidades na parte funcional deste currículo.

O uso do formato de currículo que se adequa ao seu fundo e objetivos de pesquisa de trabalho oferece a você a melhor oportunidade de informar um potencial empregador sobre você e como você irá atender às suas necessidades. Se você tem um extenso histórico de trabalho que faz um bom trabalho ao mostrar seus atributos, vá com um currículo cronológico. Use um currículo funcional para mostrar suas habilidades enquanto enfatiza um histórico de trabalho limitado ou use um currículo combinado para mostrar suas habilidades e um pouco mais extenso, mas ainda um histórico de trabalho limitado.