Teste de avaliação Walmart e aplicação de emprego on-line

Interessado em trabalhar no Walmart? Dependendo do tipo de trabalho que você está aplicando, você pode ser obrigado a preencher um pedido de emprego e fazer um teste de avaliação de carreira para determinar sua adequação para o emprego no Walmart.

Aplicação de emprego e teste de avaliação pré-emprego do Walmart

Você pode candidatar-se a empregos no Centro de contratação de Walmart ou se candidatar em um quiosque de contratação em uma loja Walmart. Os aplicativos de trabalho do Walmart são aceitos em inglês e espanhol.

Quando você se inscrever para um emprego no Walmart, você precisará primeiro responder às declarações de emprego do Walmart, incluindo concordar com uma verificação de antecedentes e uma triagem de drogas, e reconhecer que a falsa declaração ou omissão de qualquer informação será resultar na sua desqualificação de contrapartida por emprego ou emprego, sua demissão.

Registre-se para uma conta do candidato

O próximo passo é criar uma conta do candidato. Crie uma nova conta ou faça login em uma conta existente, se você tiver uma. Se você estiver criando uma nova conta, prepare-se com seu número de segurança social.

Complete o aplicativo de trabalho do Walmart

• Você pode optar por oferecer seu gênero ou grupo étnico ou, você pode reter esta informação.
• Esteja preparado para responder se você pode ou não provar a sua cidadania ou elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos.
• Escolha se você deseja trabalhar em uma loja de varejo Walmart, no Sam's Club ou na distribuição e transporte do Walmart. Escolha a cidade em que você gostaria de trabalhar e selecione uma loja ou instalação em que você esteja interessado.

• Forneça suas informações de contato - nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail.
• Preencha a disponibilidade de agendamento.
• Forneça duas referências.
• Complete seu histórico de emprego - empregadores, datas trabalhadas - até dez anos atrás.
• Forneça suas qualificações, como se você possui habilidades especiais ou se você é bilíngüe.

Questionário de emprego do Walmart

Em seguida, você preencherá um questionário no qual você é solicitado a fornecer sua idade e se você já foi condenado por crime, roubo, fraude ou crime violento. Você precisa responder se você está disponível para trabalhar noites e fins de semana, se você pode trabalhar o turno da noite e se quiser trabalhar a tempo inteiro, a tempo parcial ou temporariamente.

Você também será solicitado o mais alto nível de educação que você tenha concluído, se você for um aluno, a menor quantidade de dinheiro que você aceitaria para o trabalho, sua experiência de trabalho anterior, se eles puderem contatar seus antigos empregadores, quando você pode começar a trabalhar, além de responder perguntas que determinarão se você é elegível para receber créditos fiscais federais.

Teste de avaliação pré-emprego Walmart

Este teste de avaliação Walmart de varejo possui 65 perguntas em quatro seções.

Seção 1: Seis perguntas de múltipla escolha sobre relações com clientes e funcionários. Eles estão olhando para ver o caminho que você faria ao lidar com conflitos que você pode experimentar trabalhar em uma loja Walmart. Por exemplo, eles lhe perguntam como você lida com clientes irritados, reclamações de clientes e conflitos com colegas de trabalho. Cada pergunta faz uma situação hipotética, e você escolhe a opção mais parecida com a forma como você lida com a situação.

Seção 2: Você é questionado sobre situações relacionadas ao trabalho, e você é solicitado a avaliar a eficácia de diferentes respostas aos problemas. Por exemplo, eles lhe perguntam se você acha que é muito ineficaz, um pouco ineficaz, um pouco eficaz, muito ineficaz ou ineficaz ou eficaz para pedir ao seu supervisor para agendá-lo para trabalhar com outra pessoa quando se trata de lidar com um empregado difícil você não quer trabalhar com.

Além disso, você avaliará quanto você discorda / concorda com perguntas como "Eu completo minhas tarefas no trabalho com sucesso" ou "Sinto que sou especialista no que faço no trabalho".

Seção 3: < Perguntas sobre o quanto você não concorda / concorda (escolha um pouco em desacordo, não esteja de acordo, esteja de acordo, concorda ou não) com perguntas de auto-análise sobre sua ética de trabalho, decisões pessoais, seus comportamentos e questões morais, como se ou você não concorda com o fato de que o roubo do trabalho está errado. Seção 4:

Perguntas sobre sua experiência em trabalhos anteriores, como seus padrões de qualidade, sua atenção aos detalhes, se você sacrificar a qualidade para conseguir algo feito no tempo, o número de seus funcionários passados ​​e sua auto- disciplina. Perguntas de teste de amostra

Dois de seus colegas de trabalho estão tendo um desentendimento. Um é do seu departamento e o outro é de outro departamento. Você encontra discussões e como você lida com isso?

• Um cliente reclamou o mesmo problema três vezes. Você pede que ela explique o problema e diga a ela que você vai resolver isso? Você diz que receberá a última pessoa com quem falou e deixá-los solucioná-la? Você pede que ela aguarde enquanto conversa com a última pessoa com quem falou e descubra por que ela não foi resolvida?
• Uma pessoa em seu departamento está geralmente atrasada, e as outras no departamento estão pegando a folga, mas estão ficando irritadas com isso. Você diz a ela que ela precisa começar a tempo? Você menciona o atraso na próxima reunião do departamento? Você explica como isso afeta todo o departamento quando ela está atrasada?
• Você faz o seu trabalho o mais rápido possível para cumprir o prazo sem verificá-lo? Ou você se certifica de que você deixa um tempo extra para verificá-lo antes de ativá-lo, mesmo que isso o torne um pouco mais tarde?
• Passando o teste pré-emprego

Se você não aprovou o Teste de avaliação pré-emprego de varejo ou o Teste de avaliação pré-emprego de logística, você pode retomá-lo após 60 dias.Se você pegou a Avaliação de Liderança de Supervisão, mas não passou, você pode retomá-la em 6 meses.

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