Quais são as decisões mais difíceis de fazer?

Não há respostas certas ou erradas para perguntas como "Quais são as decisões mais difíceis que você precisa fazer em sua posição? "Ou" Você já teve que tomar uma decisão realmente difícil no trabalho? "Os empregadores fazem essas perguntas em entrevistas de trabalho e / ou promoção simplesmente porque querem ver isso, quando você enfrenta uma decisão ou situação difícil, você pode lidar Eles também querem ver o tipo de decisões que você considera difíceis.

Estas são perguntas de entrevista comportamental destinadas a descobrir como você gerenciou certas situações.

A lógica por trás Este tipo de perguntas é que a forma como você se comportou no passado é um preditor do que você fará no futuro.

As melhores maneiras de responder a perguntas difíceis

Ao responder a essas perguntas, dê um ou dois exemplos concretos de situações difíceis que você realmente enfrentou no trabalho. Em seguida, discuta quais as decisões que você teve que tomar para remediar as situações. Algumas das decisões mais desafiadoras que as pessoas da gerência média e da gerência sênior têm que fazer incluem:

• Decidindo quem encerrar se demissões se tornarem ec onomicamente necessário
• Terminar membros bem-intencionados, mas incompetentes da equipe
• Decidir quem é a promoção quando tiver vários excelentes candidatos
• Decidir se você tem que reduzir os benefícios que os funcionários estão acostumados a receber (como bônus de férias), a fim de ajudar a estabilizar as finanças da empresa.

Você quer encontrar confiante e capaz de tomar grandes decisões calmamente e racionalmente. Evite exemplos que o tornem indeciso ou incerto.

Também mantenha as suas respostas positivas ("Embora fosse uma decisão difícil de demitir esse empregado em particular, fiz isso de forma extremamente profissional, e essa decisão acabou levando a melhorias na eficiência e produtividade em todo o nosso departamento ").

Seja qual for a resposta que você dê, seja específico. Peça o que você fez, como você fez e como sua decisão difícil finalmente aproveitou sua equipe e seu empregador.

A melhor maneira de se preparar para as perguntas onde você precisará recuperar eventos e ações é atualizar sua memória.

Deslize seu currículo e reflita sobre algumas situações especiais que você lidou ou os projetos em que você trabalhou. Você pode usá-los para ajudar a enquadrar as respostas. que ilustram momentos em que você resolveu com sucesso uma situação difícil.

Exemplos das melhores respostas

• As decisões que tenho que fazer dentro de uma equipe são difíceis, só porque essas decisões demoram mais tempo e requerem uma comunicação deliberada entre membros do time. Por exemplo, eu estava trabalhando em um projeto de equipe, e meus colegas e eu precisamos fazer uma série de escolhas sobre como usar nosso orçamento limitado.Como essas decisões envolveram conversas grupais, nossa equipe aprendeu a se comunicar de forma eficaz entre si e acredito que finalmente tomamos as melhores decisões para a equipe.
• Como gerente, as decisões mais difíceis que tomo envolvem demissões. Antes de tomar decisões difíceis, sempre penso cuidadosamente sobre o que é melhor para o negócio e meus funcionários. Embora eu não goste de fazer esses tipos de escolhas, não me afastei dessa parte do meu trabalho. Alguns anos atrás, eu tive que deixar alguns funcionários passarem devido ao clima econômico. Esta foi uma decisão difícil que, em última instância, era necessária para o bem da empresa e todos trabalhando para a organização.
• Eu acho que a decisão mais difícil que eu tenho que fazer é quando eu tenho que escolher entre membros fortes da equipe para uma promoção. Houve ocasiões em que, mesmo que eu pessoalmente gostei de uma pessoa melhor do que outra, eu, no entanto, tive que escolher a outra pessoa com base no seu potencial para assumir as responsabilidades de seu novo papel. Às vezes eu também tinha que promover os funcionários mais jovens sobre a equipe com antiguidade, simplesmente porque eles eram mais qualificados no uso da tecnologia e mais dispostos a trabalhar horas extras. Nunca é fácil, mas, finalmente, você tem que pensar sobre quem será o mais efetivo e produtivo no novo cargo.

Mais perguntas e respostas de entrevista de emprego

• Perguntas de entrevista para avaliar habilidades de tomada de decisão
• Perguntas e respostas de entrevista típicas
• Perguntas de entrevista a serem feitas

O aviso prévio é forado.

Antecipando as perguntas que você pode ser solicitado ou deve pedir em uma entrevista de emprego é uma estratégia sábia. Se você se testar usando as questões descritas nos artigos vinculados acima, você entrará em sua próxima entrevista preparada e confiante.