O que são as desblenças de benefícios de desemprego?

A elegibilidade para benefícios de desemprego não é automática. Há razões para que sua reivindicação de desemprego possa ser negada e que você pode ser desqualificado de colecionar o desemprego.

Estes motivos variam de estado para estado, mas muitos deles são semelhantes em todo o país. Leia abaixo por várias razões que lhe pode ser negado o desemprego.

Desqualificações do benefício de desemprego

Geralmente, para receber benefícios de desemprego, você precisa ajustar certas regras relacionadas ao seu tempo de trabalho, ganhos, classificação como empregado e circunstâncias de perda de emprego.

As seguintes circunstâncias podem desqualificar você de cobrar benefícios de desemprego:

• Ganhos insuficientes ou duração do emprego . A elegibilidade para o desemprego depende dos seus ganhos durante um período de base designado, que normalmente é o ano passado. Isso também significa que você costuma ter trabalhado para seu empregador por pelo menos um ano.
• Autônomo, ou contratado ou trabalhador independente. Os contratados independentes são tecnicamente autônomos, portanto não podem receber benefícios de desemprego.
• Despedido por causa justificável. Por exemplo, se o seu empregador alega má conduta (como violar uma política da empresa) ou algum outro comportamento inadequado ou ilegal que leva a você a ser demitido, provavelmente não receberá benefícios de desemprego.
• Sair sem uma boa causa . A definição de "boa causa" varia de acordo com o estado. No entanto, exemplos comuns de desistir sem uma boa causa incluem sair para se casar ou frequentar a escola, ou renunciar por causa de uma disputa trabalhista (como uma greve). Outro exemplo de desistir sem uma boa causa é sair simplesmente por causa da insatisfação com a empresa ou o trabalho.

• Fornecer informações falsas. Se qualquer informação em sua documentação de desemprego for imprecisa, você pode ser desqualificado de receber benefícios.

Desqualificação do benefício de desemprego e pesquisa de emprego

Você também pode, em primeiro lugar, qualificar-se para benefícios de desemprego, mas depois ser desqualificado enquanto estiver recebendo.

Isso pode acontecer se você não está procurando ativamente um emprego.

Para se qualificar para benefícios, você precisa estar ativamente procurando um emprego e precisará documentar sua busca de emprego pelo seu escritório estadual de desemprego. Novamente, essas regras variam de acordo com o estado, mas geralmente pode perder benefícios se você não cumprir essas regras. Se isso acontecer, os benefícios regulares que você recebeu serão interrompidos.

Quando você sai do seu emprego

Na maioria dos casos, se você renunciar voluntariamente ao seu trabalho, não é elegível para o desemprego. No entanto, se você partiu para "boa causa", você poderá coletar.

"Boa causa" é determinada pelo seu escritório estadual de desemprego. No entanto, normalmente, exemplos de deixar um emprego para uma boa causa incluem:

• Uma doença ou emergência . Isso inclui se um membro da família fica doente, ou se você tem uma doença eo empregador não aceita seus problemas de saúde.
• Condições de trabalho abusivas ou insuportáveis ​​ . Isso pode incluir assédio sexual ou outras situações insuportáveis ​​que não foram resolvidas pelo empregador. Isso também pode referir-se a ser solicitado a cometer atos ilegais ou imorais.
• Uma preocupação de segurança. Para se qualificar, sua preocupação precisa ser uma não relacionada à natureza do seu trabalho (como os perigos de ser bombeiro ou policial). Isso pode envolver um equipamento que feriu você ou outros colegas de trabalho, que o emprego não foi resolvido.
• Perder qualquer modo de transporte para trabalhar . Por exemplo, se você entrar em um acidente e não pode se dar ao luxo de consertar seu carro, isso se qualifica como uma boa causa. A situação é a mesma se o transporte público que você tem que levar para o trabalho encerra.
• Uma drástica redução de salário . Normalmente, se você sair por causa de uma diminuição de salário de pelo menos 20%, você será considerado para benefícios de desemprego.
• O empregador não cumpriu um contrato de trabalho. Se um empregador deixar de honrar os termos de um contrato de trabalho, mesmo após a questão ser trazida a sua atenção, isso é considerado uma boa causa.

Geralmente, para se qualificar como sair para "boa causa", você deve demonstrar que você tentou resolver o problema por outros meios antes de sair.

Além disso, se você notificar, mas o empregador não aceita o aviso e encerra seu emprego imediatamente, normalmente é considerado uma rescisão involuntária e você pode se qualificar para benefícios.

Aqui está mais sobre o desemprego quando você abandona um emprego e informações sobre o que é considerado uma boa causa para a elegibilidade do desemprego.

Como apresentar um recurso de desemprego
Se você apresentou uma reivindicação de benefícios de desemprego e sua reivindicação foi recusada ou contestada por seu empregador, você tem o direito de recorrer da negação de sua reivindicação de desemprego. Veja como apresentar um recurso de desemprego.

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