O que as cores a usar para uma entrevista de trabalho

No mercado de trabalho de hoje, em que as empresas podem entrevistar dezenas ou mesmo centenas de pessoas para uma posição, as primeiras impressões são mais importantes do que nunca. Os entrevistados precisam prestar atenção a tudo do que eles vestem e como eles são preparados para o seu corpo linguagem.

Um aspecto importante e muitas vezes negligenciado da primeira impressão de um entrevistado é a cor. A cor da sua roupa envia uma mensagem subconsciente ao entrevistador sobre sua personalidade.

Leia abaixo para obter dicas sobre quais cores usar para uma entrevista para fazer a melhor primeira impressão.

Dicas para escolher a melhor cor para usar para uma entrevista

As cores certas podem ajudar a transmitir sua confiança, profissionalismo e sua capacidade de se adequar ao ambiente de uma organização. Abaixo estão algumas dicas para escolher as cores certas para o seu vestuário de entrevista.

Escolha Sólidos sobre Padrões
Uma regra importante é tentar não ser lembrado por sua roupa; Você quer usar algo que permita que o entrevistador se concentre em suas habilidades e qualificações ao invés de seu estilo maluco. Usar cores sólidas ajuda a garantir que suas roupas não se distraam.

Marinha sólida, cinza escuro, e trajes pretos e vestidos em especial olhar profissional sem distrair. Padrões pequenos, como fitas finas, também estão bem. A regra de ouro é selecionar um padrão que seja pequeno o suficiente para parecer um sólido de uma sala.

Escolha Neutrals Over Brights
Novamente, você não quer ser lembrado por sua roupa; Se você usar um terno ou vestido muito brilhante, você quase certamente será lembrado por sua roupa (ao invés de suas qualificações profissionais). Cores neutras - marinha, cinza, preto e marrom - são as melhores cores para uma entrevista de trabalho.

O branco também é uma cor excelente para uma blusa ou camisa com botões.

Você certamente pode adicionar um pop de cor a uma roupa de entrevista neutra. Por exemplo, uma blusa azul pálida sob um terno cinza escuro de uma mulher pode suavemente suavizar um olhar. Um toque de cor brilhante e corajosa (como um lenço ou gravata vermelha) transmite autoridade e pode ser excelente para cargos gerenciais.

No entanto, limite o número de itens de cores vivas para um, e certifique-se de que não é a cor dominante da sua roupa. Sem trajes de laranja brilhante!

Conheça o ambiente do Office
Faça um pouco de pesquisa sobre o ambiente de trabalho da empresa antes da sua entrevista. Você quer usar cores que mostrem que você vai caber com a cultura da empresa. Em um escritório que tende a se vestir de forma mais conservadora, você definitivamente deve ficar com cores neutras e sólidas.

No entanto, em escritórios mais ocasionais, como algumas startups e organizações sem fins lucrativos, você pode se sentir confortável vestindo um pouco mais de cor.As cores mais suaves (como uma blusa azul pálida) em particular funcionam bem para escritórios mais ocasionais, porque eles transmitem um pouco de personalidade sem serem esmagadores. Se você está se candidatando a um emprego na moda ou a um trabalho de vendas em uma loja de roupas única, você pode se sentir livre para ser um pouco mais criativo em sua coloração para mostrar seu senso de estilo.

Se você tiver dúvidas sobre a cultura da empresa, é melhor vestir de forma conservadora, com cores neutras e sólidas.

O que as diferentes cores dão

Diferentes cores evocam respostas humanas particulares, sejam ou não conscientes delas. Abaixo está uma lista de cores diferentes que você pode querer usar para uma entrevista e as emoções que eles podem evocar. Escolher as cores certas pode ajudá-lo a se apresentar de uma maneira específica.

Preto
O preto é uma cor muito popular para ternos e vestidos em entrevistas. No entanto, o preto é uma cor muito dominante que transmite muito poder, autoridade e até drama. Esta é uma boa cor para um trabalho em um ambiente conservador, como um escritório de advocacia, ou para um entrevistado que se candidata a um cargo executivo de alto nível. No entanto, o preto pode ser um pouco irresistível em um ambiente de escritório mais descontraído e pode fazer você parecer inacessível.

Usando o preto como uma cor de acento (por exemplo, em um lenço ou gravata) pode dar-lhe um senso de autoridade sem ser irresistível.

Branco
Nítido e limpo, branco é uma ótima cor para camisas e blusas. A cor transmite a verdade e a simplicidade, e acrescenta um pouco de brilho sem ser muito esmagadora.

Cinza
O cinza é outra ótima cor neutra para roupas de entrevista. Ele evoca sofisticação e neutralidade. Cinza é uma ótima cor para usar como terno ou vestido; Isso permite que você pareça poderoso, mas não é tão dominador como um terno ou vestido preto.

Brown
Brown é uma cor neutra que evoca sentimentos de calma. É uma grande cor sólida e neutra para qualquer entrevista.

Vermelho
O vermelho é uma cor brilhante e poderosa que transmite energia e paixão. Um pop de vermelho (por exemplo, em um cachecol ou gravata) pode transmitir apenas a quantidade certa de paixão sem fazer você parecer muito emocional.

Azul
Azul, particularmente marinha, é outra ótima cor neutra para roupas de entrevista. Blues transmitem sentimentos de calma, confiança e confiança - grandes qualidades para um entrevistador sentir em você. O azul também é a cor favorita de muitas pessoas, e usar a cor favorita de um entrevistador sempre será uma ótima primeira impressão.

Claro, o que realmente interessa em uma entrevista são suas habilidades e experiência e como você responde as perguntas do entrevistador. Mas em um mercado de trabalho onde os empregadores devem decidir entre vários candidatos qualificados, a roupa certa com as cores certas pode separá-lo do pacote.

Artigos relacionados: Como se vestir para uma entrevista | Trajes de entrevista para mulheres | Trajes de entrevista para homens