O que os empregadores esperam de você no local de trabalho

Etiquette in the Workplace:

Identificar a etiqueta do local de trabalho é muito mais confuso agora-a-dia do que era no passado. Embora todos possamos provavelmente saber o que constitui uma boa etiqueta enquanto trabalha com outras pessoas, talvez não vejamos como as linhas podem ficar desfocadas quando consideramos tudo o que a tecnologia tem para oferecer e como isso pode ser interpretado como grosseiro e desconsiderado , ou comportamento não profissional pela administração e colegas de trabalho.

Uma das primeiras coisas que você deve fazer no início do seu estágio é descobrir quais são as políticas e procedimentos da empresa quando se trata da Internet e dos dispositivos eletrônicos. Ao contrário da faculdade, muitas empresas monitoram o uso da Internet e franzem a barreira com o uso de dispositivos pessoais durante o horário de trabalho. Como você deveria trabalhar durante o horário da empresa, as empresas têm todo o direito de monitorar o uso da internet e verificar o e-mail da sua empresa. Uma vez que os alunos não estão acostumados a ser monitorados, muitos sentem que é uma violação da sua privacidade ter empregadores que colocam controles rigorosos durante o tempo no trabalho.

O que os empregadores esperam?

É melhor ser diligente na frente do que ser identificado por violar a política da empresa quando você logar sites ou programas não autorizados. Claro, cada ambiente de trabalho define suas próprias regras em relação ao tempo pessoal e ao uso dos funcionários pela tecnologia. As empresas que fazem uma prática de permitir que os estagiários e os novos funcionários saibam suas políticas antes do início do emprego geralmente tenham menos problemas; mas a responsabilidade do funcionário é conhecer previamente essas políticas, uma vez que elas podem ser enunciadas em letras finas em quaisquer formas ou contratos concluídos como condição de emprego.

O que é considerado comportamento profissional?

Ser profissional no trabalho é fácil de reconhecer no que se refere ao código de vestimenta ou ao trabalho a tempo, mas pode tornar-se desfocado quando novas regras são definidas que não foram encontradas antes de iniciar um trabalho profissional. Quando você pensa nisso, a maioria dos alunos tem muita sorte quanto à liberdade que eles experimentam como estudante universitário.

Olhe em qualquer campus da faculdade e você encontrará estudantes que estão constantemente usando seus telefones celulares. Além disso, verificando sites para uso pessoal e universitário é esperado, juntamente com a capacidade de enviar e-mail para qualquer pessoa que você deseja estar em contato, mesmo que seja durante a aula.

Lembre-se de que nem todas as empresas são iguais, mas as seguintes dicas devem ajudá-lo a ficar fora de problemas em seu novo estágio ou trabalho.

• Seja rápido para responder a todos os e-mails da empresa durante o trabalho. Os gerentes podem se perguntar o que você está fazendo se demorar um ou dois dias para que você responda a e-mails importantes.Se você estiver trabalhando para encontrar uma resposta antes de responder um e-mail, pode ser sensato deixar a pessoa saber disso para que eles não pensem que não estão respondendo ou que você não recebeu o e-mail em primeiro lugar.
• Faça um ponto para descobrir as políticas e procedimentos da sua empresa quando se trata do que se espera de seus funcionários. Você pode verificar com o Escritório de Recursos Humanos da empresa, que deve ser capaz de fornecer as informações necessárias. Caso contrário, consulte o seu supervisor ou confira o site da empresa. É mais fácil fazer isso no início do emprego para evitar momentos embaraçosos.
• Tenha em atenção que todas as comunicações que você envia via e-mail podem ser monitoradas pela empresa. Nunca envie mensagens pessoais via e-mail da empresa. Seu histórico de e-mail pode ser verificado periodicamente e isso pode afetá-lo negativamente no trabalho. É melhor ter uma conta de e-mail pessoal e usá-la para uso pessoal, deixando sua conta comercial apenas para todos os e-mails da empresa.
• Algumas empresas têm políticas rígidas sobre o que os funcionários podem baixar nos computadores no trabalho. Não cometa o engano da navegação na web, porque isso pode acabar fazendo com que você perca um emprego, mesmo que possa sentir que não está fazendo nada de errado.
• Esteja atento ao que você publica em sites de redes sociais. Pode não ser uma boa idéia se vangloriar de ficar bêbado na festa da noite passada. Depois de ter um emprego a tempo inteiro, você não está apenas se representando, mas também representa a sua empresa. Imagine ter alguém gerenciando seu dinheiro arduamente ganho apenas para descobrir que eles estão freqüentemente envolvidos em comportamento imaturo e irresponsável.
• Se você logar acidentalmente um site proibido, faça logoff e comunique-o à pessoa apropriada, como o Departamento de TI ou seu gerente.
• Descubra a política das empresas em chamadas telefônicas pessoais e uso pessoal de celulares. As políticas variam e podem ser qualquer coisa a partir de chamadas telefônicas pessoais enquanto trabalham para manter chamadas telefônicas pessoais ao mínimo e usar somente quando absolutamente necessário.

Estas dicas podem parecer não-brainers, mas podem ser facilmente ignoradas por novos profissionais que nunca encontraram no passado monitoramento de seu uso pessoal de tecnologia e dispositivos eletrônicos.