Contratados independentes - Benefícios e desvantagens

Confuso sobre ser contratado independente? Talvez você esteja trabalhando como empregado e quer sair sozinho e trabalhar de forma independente. Ou talvez sua empresa tenha sugerido que você poderia trabalhar em casa, e eles querem mudar seu status para ser um Contratado Independente.

Antes de fazer essa alteração, você deve saber sobre alguns dos prós e contras de trabalhar de forma independente.

O que significa ser um contratado independente?

Um contratado independente é um indivíduo no negócio que presta serviços a outro indivíduo ou empresa.

O contratante independente é uma entidade comercial separada e não é considerado empregado. Alguns contratados independentes são consultores, agentes ou corretores. Outros podem ser profissionais criativos ou tipos técnicos / de TI.

O IRS estabeleceu testes para determinar se um trabalhador é um contratado independente ou um empregado.

Benefícios de ser um contratado independente

1. Sendo Independente . Parece óbvio, mas provavelmente é por isso que você está considerando essa mudança. Como contratado independente, você não precisa trabalhar para outra pessoa. Você pode configurar suas próprias horas e completar as atribuições de trabalho sempre que escolher, dependendo do tipo de trabalho. Você deve negociar taxas de pagamento e um cronograma de pagamento, mas você ainda pode manter uma folha de horário, se você estiver trabalhando em uma taxa horária.

2. Sem retenção de impostos. Algumas pessoas consideram que é um benefício que os pagamentos que você recebe como um contratante independente não tenham imposto de renda federal ou estadual retido, e nenhum imposto FICA (impostos da Previdência Social e Medicare) é retido.

Mas veja as desvantagens fiscais abaixo.

3. Obtendo um Contrato. A maioria dos funcionários não tem contrato escrito, a menos que trabalhem sob contrato de união ou executivos altamente remunerados. Mas um contratante independente sempre pode ter um contrato. Obter um contrato escrito de cada pessoa ou empresa para a qual trabalham.

Ter um contrato especifica "o que acontece quando". Ter um contrato pode resolver muitas disputas antes de começar, e você pode contratar um tribunal para ser pago, se necessário.

4. Deduindo despesas comerciais. Todas as despesas que você deve pagar para administrar sua empresa de contratação independente são dedutíveis para você como despesas comerciais. Isso inclui viagens de negócios e os custos envolvidos com um negócio baseado em casa. Claro, você terá que apresentar uma declaração de imposto de negócios para obter as deduções, mas vale a pena minimizar sua renda - e os impostos sobre o rendimento.

Desvantagens de ser um contratado independente

1. Sem garantia de renda. Ser independente também significa que você não recebe um salário regular.Se você tiver a sorte de trabalhar para um ou mais clientes que pagam regularmente, isso é excelente. Mas o dinheiro pode parar a qualquer momento, mesmo se você tiver um contrato. Se não houver trabalho para você fazer, não há dinheiro.

2. Pagamento de despesas comerciais. Se você trabalha para outra pessoa, eles fornecem o escritório e o computador e tudo mais que o acompanha. Enquanto você pode deduzir essas despesas, você ainda deve ter o dinheiro para pagá-las primeiro. Algumas despesas comerciais podem não ser dedutíveis.

3. Sem planos de benefícios. O ne das principais razões pelas quais as pessoas permanecem como funcionários é ter benefícios para funcionários, como os cuidados de saúde, pagos pelos empregadores.

Se você precisa de seguro de saúde, você pode obtê-lo se você trabalha de forma independente, mas você terá que pagar por isso. Essa é uma decisão difícil de tomar.

4. Você ainda deve pagar impostos. Como contratado independente, você ainda terá que declarar todos os rendimentos do seu trabalho e você ainda deve pagar impostos sobre esse rendimento. Além de pagar impostos de renda federais e estaduais, você também deve pagar os impostos da Previdência Social e do Medicare (neste caso, é chamado de "impostos de trabalho próprio".)

Como nenhum imposto foi retido em seus pagamentos, você deve pague esses impostos pelo prazo de imposto (15 de abril), juntamente com sua declaração de imposto de renda pessoal. Se você não pagou impostos suficientes durante o ano, talvez seja necessário fazer pagamentos de impostos estimados ao longo do ano.

Leia mais sobre como pagar impostos como contratado independente.

Fale com o seu imposto e consultores jurídicos Antes de se tornar um contratante independente

Antes de dar esse salto para deixar o status de funcionário e se tornar um contratado independente, discuta os benefícios e desvantagens e todas as questões com seus assessores fiscais e jurídicos .

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