Cartas condicionais em justiça penal

Muitas vezes, os empregos em justiça criminal e criminologia requerem processos de contratação demorados e aprofundados e a divulgação de informações pessoais privadas, confidenciais e sensíveis. Para cumprir as leis de emprego e encorajar os candidatos a cumprir o processo de contratação de justiça criminal, os empregadores muitas vezes emitem ofertas de emprego baseadas em certas condições.

Estas cartas condicionais de emprego permitem que os candidatos a emprego sabem que eles têm um bom tiro no desembarque do trabalho para o qual eles estão se candidatando.

O que é uma oferta condicional no processo de contratação de justiça criminal?

Uma oferta de emprego condicional é apenas a seguinte: uma oferta de emprego baseada no candidato a emprego preenchendo certas condições antes de começar o trabalho. A oferta diz "você pode ser contratado para o trabalho, desde que você passe esses últimos passos". Normalmente, as condições são baseadas em etapas relativas às habilidades físicas e autorizações médicas.

Por que as ofertas condicionais são dadas durante o processo de contratação?

As leis de emprego, particularmente a Lei de Americanos com Deficiências, impedem que os candidatos a emprego sejam discriminados com base em deficiências. Essas leis exigem que os empregadores façam acomodações razoáveis ​​para os funcionários se eles forem qualificados para o trabalho.

De acordo com a lei, os empregadores não têm permissão para fazer perguntas específicas sobre suas habilidades físicas ou deficiências. Isso é para ajudar a prevenir a discriminação.

Alguns empregos, por sua própria natureza, exigem que os indivíduos sejam fisicamente e mentalmente capazes de realizar em um determinado nível.

Isso certamente é verdade para empregos em áreas como a aplicação da lei, correções e outros campos de justiça criminal.

As habilidades para executar, realizar técnicas de táticas defensivas, usar uma arma de fogo, conduzir um veículo e proteger os outros são fundamentais para muitos empregos em justiça criminal, o que significa que os empregadores devem poder pesquisá-los.

Para cumprir com a lei e fornecer algumas garantias aos candidatos a emprego, os empregadores fornecem essas cartas de emprego condicionais. As cartas informam os candidatos que, desde que possam realizar certas tarefas ou sejam consideradas mental ou fisicamente capazes de realizar o trabalho, serão contratadas.

Em que ponto no processo de contratação são emitidas ofertas de trabalho condicionadas?

No caso de empregos de aplicação da lei e outros campos relacionados, as ofertas condicionais são oferecidas logo após o recebimento do pedido inicial de trabalho. Então, se seu potencial empregador decidir que você atende as qualificações mínimas para ser policial, ela emitirá uma oferta condicional para exigir que você passe as próximas etapas do processo.

A oferta condicional dá ao empregador a luz verde para exigir que você envie testes de habilidades físicas e outros testes avançados, como uma triagem psicológica, um exame físico médico e até mesmo um exame de polígrafo.

Enquanto você tiver sucesso na conclusão de cada uma dessas etapas, a oferta condicional significa que você é um candidato desejável para essa organização.

Uma Oferta Condicional garante um emprego na Justiça Criminal?

Embora uma oferta de emprego condicional seja essencialmente informando que você poderia ser contratado se você passar no processo de investigação em segundo plano, não é necessariamente uma garantia de que você será contratado imediatamente.

Nos mercados de trabalho competitivos, os empregadores podem encontrar-se com candidatos muito mais qualificados do que possuem posições disponíveis. Quando isso ocorre, os empregadores classificarão os candidatos com base na experiência de trabalho desejada, educação ou outros fatores relevantes que tornariam um candidato mais competitivo do que outro.

Se você trabalha para obter sua educação e tomar medidas para obter a experiência que você precisa para o trabalho que você deseja, uma oferta condicional de emprego será apenas mais um passo na estrada para um novo trabalho excelente.