Fricção Desemprego: Definição, Exemplos, Causas

Definição: O parto de fricção é quando os trabalhadores deixam seus empregos para encontrar melhores. Geralmente é uma saída voluntária, mas também pode resultar de uma demissão ou rescisão com causa. Fricção é o tempo, o esforço e a despesa que leva o trabalhador a encontrar um novo emprego.

A fricção é inevitável. Os trabalhadores devem encontrar novas oportunidades, fazer entrevistas e até mesmo avançar antes que consigam novos empregos. É uma parte inevitável do processo de busca de emprego.

A boa notícia é que geralmente é de curto prazo.

Causas

Por que existe emprego de fricção? Seria mais lógico que os trabalhadores continuassem com seus empregos existentes até encontrar novos. Mas, muitas vezes, os trabalhadores devem se mover por razões não relacionadas antes que possam procurar novos empregos. Eles podem se casar ou devem cuidar de parentes idosos. Outras vezes, eles podem ter economizado dinheiro suficiente para que eles possam deixar os trabalhos insatisfatórios. Eles têm o luxo de procurar até encontrar apenas as oportunidades certas.

Durante uma recessão, o desemprego friccional cai. Por quê? Os trabalhadores têm medo de abandonar seus empregos, mesmo que não gostem deles. Eles sabem que será difícil encontrar melhores. Mas as taxas de desemprego ainda aumentam. Isso porque o desemprego cíclico mais que compensa o declínio no desemprego friccional. As empresas demitiram os funcionários se eles gostam de seus empregos ou não.

Efeitos

O parto de fricção não é prejudicial para uma economia.

Outros tipos de desemprego, como o desemprego cíclico e estrutural, são pior. Um aumento no desemprego de fricção significa que mais trabalhadores estão se movendo em direção a melhores posições.

Na verdade, o desemprego friccional beneficia a economia. Permite às empresas mais oportunidades de encontrar trabalhadores qualificados.

Se todos ficassem em seus empregos até encontrar novos, seria mais difícil para as empresas trazer bons trabalhadores. Os custos da mão-de-obra aumentariam, criando inflação de custo-impulso. O salário dos trabalhadores aumentaria, reduzindo a desigualdade de renda de U. S.

Exemplos

Uma boa ilustração do desemprego friccional é quando os estudantes se formaram. Eles se juntam à força de trabalho e estão desempregados até encontrarem trabalho. Um segundo exemplo são as mães que se juntam à força de trabalho depois que criaram seus filhos. Um terceiro exemplo é um trabalhador da construção que se desloca para o Arizona no inverno. Todos eles são contados nos números de parto de fricção, uma vez que começam a procurar o trabalho. Em todos esses exemplos, eles estão melhorando suas situações financeiras.

Cálculo da taxa de desemprego de fricção

O Bureau of Labor Statistics mede o desemprego friccional. Ele conta com aqueles que buscaram ativamente emprego nas últimas quatro semanas. Use o relatório de emprego mensal da BLS.Vá para o "Quadro de Resumo da Situação de Emprego A. Dados do agregado familiar, ajustado sazonalmente". Encontre "Razões para o Desemprego". Os três números a seguir fornecem uma boa estimativa dos desempregados friccionais.

1. Despedidos (aqueles que voluntariamente abandonam seus empregos).
2. Reentrantes.
3. Novos participantes.

Para obter a taxa de desemprego friccional, junte-os e divida-se pela força de trabalho total. (Fonte: "Fontes de Aumentos Seculares na Taxa de Desemprego", Revista Mensal de Trabalho.)

Solução

O desemprego de fricção pode ser reduzido trazendo melhores informações sobre empregos para o trabalhador. Isso foi realizado por serviços de correspondência de trabalho na internet, como Simply Hired, Monster e CareerBuilder.

Mas ainda precisa de tempo para escrever um currículo convincente, procurar o emprego certo e candidatar-se. Os candidatos a emprego também devem aguardar uma resposta e passar pelo processo de entrevista. Muitos candidatos a emprego encontram a melhor fonte de novos empregos através da sua rede profissional. Mesmo isso foi ajudado por serviços on-line como Facebook, Twitter e LinkedIn.

O desemprego friccional não pode ser reduzido através da política monetária expansionista.

Na verdade, isso pode até aumentá-lo. Isso porque, em uma economia em expansão, os empregos estão em maior oferta. Muitas vezes, os empregadores têm dificuldade em encontrar candidatos qualificados. Na fase de expansão do ciclo econômico, os trabalhadores se sentem mais confiantes para abandonar seu emprego em busca de um melhor. Isso aumenta o desemprego friccional.