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A SIMPLE IRA é um plano de aposentadoria patrocinado por empregador oferecido em pequenas empresas com 100 ou menos funcionários. SIMPLE é um acrônimo de combinação de incentivo de poupança para funcionários . Pequenas empresas podem favorecer IRAs SIMPLES porque são uma alternativa menos dispendiosa e menos complicada para um plano 401 (k). Mas existem algumas regras distintas.
Com um IRA SIMPLES, o incentivo de correspondência do empregador é incorporado ao plano.
O empregador deve igualar as contribuições feitas pelos funcionários para o plano, até
A SIMPLE O IRA é um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador oferecido em pequenas empresas com 100 ou menos funcionários. SIMPLE é um acrônimo de combinação de incentivo de poupança para funcionários . Pequenas empresas podem favorecer IRAs SIMPLES porque são uma alternativa menos dispendiosa e menos complicada para um plano 401 (k). Mas existem algumas regras distintas.
Com um IRA SIMPLES, o incentivo de correspondência do empregador é incorporado ao plano. O empregador deve combinar as contribuições que os funcionários fazem com o plano, até 3% do salário. Ou o empregador pode fazer contribuições para os empregados de um plano de 2% do salário, quer o empregado opte ou não a participar do plano. Isso difere de 401 (k) planos. Um empregador que oferece um plano 401 (k) pode escolher se deve corresponder as contribuições dos funcionários. Muitos, mas em tempos econômicos difíceis, os programas de correspondência podem estar entre os primeiros benefícios cortados.
Os empregadores que optam por oferecer SIM IRAs geralmente são obrigados a combinar, dólar por dólar, de 1% a 3% do salário do empregado.
A SIMPLE IRA funciona muito como um plano 401 (k). As contribuições para o plano são feitas antes de impostos, e o dinheiro no plano acumula impostos diferidos até que o dinheiro seja retirado na aposentadoria.
Se o dinheiro for retirado antes dos 59 anos, você pagará uma penalidade de 10%. Dentro de um IRA SIMPLES, seu empregador provavelmente oferecerá uma grande variedade de ações e opções de investimento de fundos mútuos. Um SIM IRA não pode ser um Roth IRA.
Se você é um empregador de pequenas empresas, a decisão de oferecer um IRA SIMPLE contra um 401 (k) geralmente não é muito sobre o tamanho da sua empresa ou o número de funcionários, pois é sobre o quanto você é o O dono quer colocar no plano. Os limites de contribuição para um IRA SIMPLE são diferentes dos limites de contribuição 401 (k).
2017 401 (k) Limites de contribuição
Limites de contribuição SIMPL SIM 2017
Em 2017, os funcionários geralmente podem contribuir com US $ 12,5 para um IRA SIMPLES. O limite de contribuição de recuperação para 2017 é de US $ 3 000, tornando o limite de contribuição do SIMPLI IRA 15, 500 para participantes de 50 anos ou mais. Isso significa que se você tem 50 anos ou mais e seu empregador permite contribuições de recuperação, você pode colocar US $ 3 000 adicionais no SIMPLE IRA este ano (entre em contato com o empregador para confirmar).Se você tiver um SIM IRA e você participar de qualquer outro tipo de plano de aposentadoria do empregador durante o ano (como um 401 (k), por exemplo), o limite de quanto você pode contribuir para todos os planos é de US $ 18.000 .
Com um 401 (k), as pessoas podem economizar US $ 18 000 em 2017, ou até $ 24,000, com uma contribuição de recuperação. Então, você pode ver, há uma grande diferença na quantidade que você pode calçar em um plano 401 (k). Os proprietários de pequenas empresas que são profissionais altamente remunerados, como médicos, dentistas ou advogados, tendem a favorecer os planos 401 (k) de pequenas empresas sobre IRAs SIMPLES devido aos maiores limites de contribuição oferecidos com um 401 (k).
Veja este artigo sobre planos de aposentadoria por conta própria para obter mais informações sobre os prós e contras de várias opções do plano de aposentadoria.
Rollovers Com IRAs SIMPLES
As rolagens SIMPLES do IRA são simples, se você tiver sido investido no plano por menos de dois anos. Se dois anos se passaram desde que você começou a participar do plano, você pode mover o dinheiro para um IRA de rolagem ou um novo empregador 401 (k).
Se você participou por menos de dois anos, você só pode rolar para outro SIM IRA ou deixar o dinheiro no plano do antigo empregador.
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