O que não incluir quando você está escrevendo um currículo

O que você não deve incluir no seu currículo? Como os currículos normalmente são apenas de uma a duas páginas, seu currículo deve conter apenas informações relacionadas ao trabalho para o qual você está aplicando. Há algumas informações que devem ser incluídas em cada currículo. Há também algumas coisas que não precisam ser listadas.

O gerente de contratação deve poder percorrer seu currículo e ver suas qualificações sem saber tudo sobre você.

Na verdade, muitas vezes faz sentido não incluir informações sobre o seu currículo que possam dificultar a chance de obter uma entrevista. A regra geral é, em caso de dúvida, deixá-lo fora! Aqui está uma lista de itens que não devem estar em seu currículo.

O que não incluir no seu currículo

O currículo da palavra "
Não rotular seu currículo" currículo ". Um olhar para o seu currículo, e o empregador deve saber exatamente qual é o tipo de documento que é. Também não basta nomear seu currículo "currículo" quando você salva o arquivo. Use seu nome, então o gerente de contratação saberá de qual resumo ele está de relance. Veja como citar o seu currículo.

A data em que você escreveu o resumo
Algumas pessoas cometem o erro de namorar seus currículos. O empregador não precisa saber quando escreveu seu currículo; As datas que você inclui em relação à educação passada e ao emprego são as únicas datas que você precisa incluir.

Todos os dados pessoais além de sua informação de contato
Não inclua informações pessoais além do endereço, e-mail e número de telefone.

Deixe sua idade, data de nascimento, raça, sexo, orientação sexual, religião, afiliação política e nomes e idades do seu cônjuge e filhos. Embora algumas dessas informações possam ser necessárias em um CV, ele deve ser deixado de fora de um currículo.

Você também deve deixar de fora números importantes que poderiam permitir que alguém roubasse sua identidade, como seu número de segurança social, número de licença de motorista e qualquer informação de cartão de crédito.

Fotografias
Enquanto muitas empresas fora dos Estados Unidos exigem uma fotografia com cada currículo, as que estão dentro dos EUA não. Na verdade, a maioria das empresas prefere que você não inclua uma fotografia para que eles possam aderir de forma segura à legislação Equal Employment Opportunity (que proíbe as empresas de tomar decisões de contratação por motivos discriminatórios). Uma exceção seria se você estivesse se candidatando a um trabalho de modelagem ou de atuação, onde as aparências informam decisões de contratação.

Características físicas (altura, peso, etc.)
Como uma fotografia, incluindo suas características físicas em um currículo, abre a porta para possíveis acusações de discriminação contra a empresa. As empresas, portanto, preferem que você não inclua nenhum descritor físico.

Escola de gramática e ensino médio
A escola de gramática nunca está incluída em um currículo. Se você ainda está no ensino médio, está em seu primeiro par de anos de faculdade, ou se um diploma do ensino médio é o seu grau mais alto, você pode certamente incluir a informação da escola secundária. No entanto, uma vez que você conclua qualquer outra forma de educação, elimine essa informação do seu currículo.

GPA baixos
Os estudantes universitários e os recém-licenciados geralmente incluem o GPA em seu currículo. No entanto, se você está preocupado com um GPA baixo, basta deixar seu currículo.

Você ainda pode incluir sua escola, data de graduação e todos os prêmios recebidos.

Experiência de Trabalho Não Relacionada
Você não precisa listar todos os trabalhos que você ocupou em seu currículo. Geralmente, você só deseja incluir as posições que ocupou nos últimos 10 a 15 anos, a menos que um trabalho anterior demonstre suas qualificações. Deixe de fora quaisquer posições que não estejam relacionadas ao trabalho para o qual você está aplicando, a menos que deixe lacunas em seu currículo.

No entanto, se você tem uma experiência de trabalho limitada, você pode incluir posições ligeiramente não relacionadas, desde que você demonstre como elas prepararam você para um emprego em seu novo campo. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego nas vendas, você pode incluir seu trabalho anterior como caixa se você explicar que o trabalho ajudou você a desenvolver suas habilidades de atendimento ao cliente.

Passatempos não relacionados
A maioria das empresas não quer ver seus hobbies no seu currículo.

No entanto, se você tem um hobby que se relaciona com a empresa, você pode incluí-lo. Por exemplo, se você está se candidatando para trabalhar em uma loja de artigos esportivos, você pode listar seu interesse em atividades ao ar livre específicas.

Competências obsoletas
Certifique-se de que todas as habilidades e atributos que você lista no seu currículo são atuais. Se você listar habilidades que são obsoletas ou não relevantes para o cargo, isso não ajudará você a obter uma entrevista. Revise esta lista de habilidades para excluir do seu currículo.

Nomes e informações de contato para ex-empregadores
Como você terá uma lista separada de referências, você não precisa incluir nenhuma informação de contato para seus antigos empregadores em seu currículo.

História do Salário
O salário é um problema que você pode discutir com o empregador durante uma entrevista ou uma vez que você recebeu o emprego; você não quer estabelecer um intervalo salarial antes de ter recebido uma entrevista. Então, não liste seu salário atual ou o salário que você espera ganhar em um novo emprego.

Registro criminal
Se você for contratado, a empresa provavelmente realizará uma pesquisa de seu registro criminal. No entanto, não é necessário incluir esta informação no seu currículo.

"Referências disponíveis sob solicitação"
Geralmente, presume-se que um candidato a um emprego terá referências. Em vez de incluir as referências em seu currículo ou dizer "referências disponíveis mediante solicitação", você pode enviar ao gerente de contratação uma folha separada de referências ou aguarde até que você seja solicitado a fornecê-las.

Palavras negativas / Idéias
Evite dizer o que você não fez ou ainda não realizou; Concentre-se no que você fez ou está no processo de alcançar.Por exemplo, se você ainda está na faculdade, não diga "ainda não se formou", mas em vez disso, liste o ano em que você se formou. Se você não se formou, basta listar as datas em que participou.

Em vez de dizer que você tem "experiência limitada" no trabalho administrativo, simplesmente forneça exemplos de sua experiência anterior.

Um objetivo que diz o que você quer
Ao invés de escrever um objetivo de currículo que diz o que você está procurando em um emprego, escreva um resumo de carreira, perfil ou declaração de marca que destaca o que você pode oferecer ao empregador. Veja abaixo:

• Resumo da Carreira
• Declaração de marca
• Perfil de resumo

Mais coisas para não incluir em um currículo

• Pronomes pessoais
• Declarações sobre sua saúde
• Descrições longas
• Acrônimos
• Endereços de rua para escolas e empregadores
• Erros ortográficos e gramaticais
• Exagerações ou mentiras
• Qualquer coisa negativa sobre você ou um empregador

Escreva um currículo de maneira rápida e fácil

Um dos mais fáceis maneiras de escrever um currículo é pensar nisso como um processo passo a passo, incluindo apenas as informações que você precisa e deixando os detalhes estranhos. Veja como construir um currículo em sete etapas simples.

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