Vídeo: Procurando emprego após os 50 anos? Veja como se recolocar no mercado 2026
Quão cedo em seu último ano você deve começar a se candidatar a postos de trabalho após a formatura? Graduados em perspectiva muitas vezes se perguntam quando devem começar a se candidatar a empregos, uma vez que não estarão disponíveis para começar a trabalhar até depois da graduação.
As janelas de recrutamento para idosos da faculdade variam muito pelo setor de emprego. Então, a resposta é que depende do tipo de trabalho para o qual você está se candidatando - e nunca é tarde demais, mesmo que você não tenha iniciado sua busca de emprego cedo.
Alguns alunos escolherão esperar até a primavera do último ano para se tornar sério, enquanto outros começarão a planejar o primeiro ano de segundo ano.
Empregadores com prazos precoce
Muitas organizações com programas de treinamento competitivos começarão a recrutar no início do outono e começarão a fazer ofertas no início de novembro. Indústrias como banco de investimento, consultoria e contabilidade são conhecidas como recrutadores iniciais. Os bancos de investimento agora recrutaram muito de seus próprios programas de estágio no verão, de modo que os jovens deveriam começar a solicitar essas oportunidades no início do primeiro ano.
Os gerentes de contratação desses campos geralmente começam a recrutar antecipadamente porque existem várias rodadas de entrevistas e testes para serem concluídos. Além disso, aqueles que geralmente estão interessados em funções bancárias, de consultoria e de gerenciamento de negócios geralmente estão envolvidos em uma linha de negócios com estágios ou programas de desenvolvimento, o que facilita as empresas para recrutar estudantes já interessados.
Empregadores recrutando mais tarde no ano
Os idosos que começam tarde não devem desistir da esperança, pois ainda há muitas oportunidades disponíveis durante o semestre de primavera. Pequenas empresas que não possuem programas de treinamento tendem a recrutar mais tarde no ano. Assim, os empregadores em campos como comunicação de radiodifusão, publicidade, relações públicas, mídias sociais, artes e publicações.
Alguns funcionários também preferem esperar até a primavera para contratar recém-formados, depois de promover os funcionários atuais internamente e avaliar adequadamente a necessidade da empresa.
Além disso, muitos diplomados começam em posições de suporte, como assistente comercial, assistente de recursos humanos, assistente editorial, assistente de galeria e assistente do corretor, que são preenchidos por vagas durante todo o ano. Essas posições de suporte geralmente não envolvem um ano fiscal ou uma temporada ocupada com base no comércio, de modo que essas vagas são ótimos pontos de partida para estudantes durante todo o ano.
Comece tão cedo quanto possível
O melhor conselho é iniciar sua pesquisa de emprego o mais breve possível e investir tanto tempo e energia em sua campanha pessoal quanto possível se você estiver empenhado em encontrar um emprego por graduação.Como a maioria dos graduados encontra emprego fora do programa de recrutamento formal da faculdade através de estratégias de rede, o que pode levar tempo, faz sentido começar o verão antes do último ano.
Muitos estudantes se preocupam em encontrar o "trabalho perfeito", e podem se preocupar com preocupações. Se você começar cedo, você terá tempo suficiente para rever as descrições de cargos, compreender as missões da empresa e obter uma melhor compreensão do que deseja para seu primeiro papel de pós-graduação.
As empresas hoje estão trabalhando para que seus papéis de nível de entrada parecem atraentes, e muitos oferecerão a chance de crescimento pessoal vertical e lateral. No entanto, você ainda pode encontrar uma ótima oportunidade no final do jogo, mesmo que você não tenha decidido o que deseja fazer pelo resto da vida. Dependendo do seu interesse, por exemplo, você pode ser contratado por uma empresa como Assistente Executivo a tempo parcial, mas pode passar a uma função de Especialista em Recursos Humanos a tempo inteiro após um período de estágio inicial.
Solicitação de trabalhos não anunciados
Ao contactar os empregadores que ainda não anunciaram um emprego, você pode enviar um currículo e uma carta de apresentação indicando seu interesse em um trabalho de nível de entrada. Quando você acompanha, pergunte quando eles podem estar agendando entrevistas para seus empregos de nível de entrada.
Se o período de entrevista for de vários meses, você sempre pode enviar uma comunicação atualizada nesse ponto.
É sempre melhor estar cedo do que perder um prazo. Apresentar-se cedo é uma estratégia de rede que pode demonstrar seu interesse, tenacidade e determinação para ser considerado para novos empregos em potencial.
Como listar seu grau em seu currículo
Se você está se perguntando como listar seu diploma em seu currículo se ainda não tiver terminado seu programa, você tem algumas opções.
É aceitável simplesmente listar o mês e o ano da sua graduação esperada ao lado do seu diploma e a data:
Bacharel em Artes, Administração de Empresas
Sampson College, Sarasota, NY, maio de 2017
Empregadores saiba que você não estará formalmente se formando até a data da formatura em seu currículo.
Outra opção é dizer:
Graduação esperada Maio 2017
Artigos e conselhos de pesquisa de emprego da faculdade
- Dicas de pesquisa de emprego para estudantes universitários
- Amostras de currículo para estudantes universitários
- Amostras de carta de apresentação para estudantes < Dicas de entrevista para estudantes universitários
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