Por que você está interessado em uma posição de nível inferior?

Não é incomum para os trabalhadores mais velhos, desempregados, sobre estressados, equilibrando compromissos familiares ou simplesmente cansados ​​de trabalhar muito para querer buscar uma posição de nível mais baixo.

O gerente de contratação pode perguntar por que você está interessado em um trabalho de nível inferior do que suas qualificações sugerem. O desafio de desembarcar essa posição pode ser convincente para os empregadores, que você será totalmente investido em seu trabalho e não apenas procurando simplificar.

Por que você quer um trabalho de nível inferior? Como responder

Normalmente, você será solicitado a explicar por que você está disposto a desistir de status, pagamento e responsabilidade. A melhor abordagem é enquadrar sua resposta positivamente com um foco nos elementos atraentes do seu trabalho alvo. Então, você estará explicando por que você está se movendo em direção ao trabalho de nível inferior em oposição a sua posição de nível mais alto.

Faça uma lista das atividades mais atraentes associadas ao seu trabalho de destino. Pense em exemplos de quando você realizou tarefas semelhantes e aplicou habilidades semelhantes no passado, observando o que você apreciou sobre esses aspectos do trabalho. Esteja pronto para fazer referência ao sucesso alcançado nessas situações e ao nível de satisfação que você obteve. Além disso, venha equipado com feedback ou resultados positivos do seu trabalho.

Conecte seu trabalho anterior à posição Nova, Nível inferior

Procure conexões entre os aspectos atraentes de seu trabalho atual ou mais recente e o trabalho alvo.

Por exemplo, como diretor de engenharia, o aspecto mais dinâmico do seu trabalho atual pode estar solucionando os problemas de design que enfrenta sua equipe de engenheiros. Esta referência apoiaria sua intenção de voltar às linhas de frente fazendo trabalho de engenharia em oposição às tarefas de gerenciamento.

Esboce Razões Adicionais

Para suportar o seu caso para se mudar para um trabalho de nível inferior, certifique-se de mencionar quaisquer motivos de suporte para a mudança.

Pode ser o caso que você se encontra com uma necessidade reduzida de renda durante a fase atual de sua vida, especialmente se você assumiu originalmente o trabalho de nível superior principalmente para a renda. Por exemplo, você pode ter filhos que já se formaram na faculdade ou você pode ter reduzido a sua casa.

Se você estiver se candidatando a um emprego horário vs. um cargo assalariado ou de administração, você poderia mencionar que você estava trabalhando um número significativo de horas por semana e agora está procurando menos responsabilidade e uma carga de trabalho um tanto mais leve .

Independentemente dos motivos de suporte, a chave será emparelhar essas declarações com uma sobre sua paixão pela sua posição-alvo. Você quer fazer um caso bem-considerado e bem planejado para sua nova trajetória de carreira.Para fortalecer seu caso, considere terminar a entrevista com a pergunta: "Há alguma preocupação sobre o meu emprego que ainda não respondi?" Entregue esta consulta com um tom confiante e entusiasmado, e você terá certeza de remover todas as preocupações que seu potencial novo empregador terá.

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