Por que os estudantes devem considerar fazer no mínimo um estágio

Os estágios fornecem um link entre aprendizagem acadêmica e emprego profissional. Como muitos empregadores exigem novas contratações para ter completado pelo menos um estágio, muitos candidatos encontrarão seus currículos presos na parte inferior da pilha se eles não completarem pelo menos um estágio durante os quatro anos da faculdade.

Alguns estudantes universitários, mesmo que a distância extra e fazer um estágio no exterior, um empreendimento que substancialmente aumenta suas credenciais.

Recomenda-se que os alunos tentem vários estágios diferentes para ter uma boa noção do que é trabalhar no campo particular que lhes interessa. Esta experiência permite que os alunos vejam como é para realmente trabalhar no escritório e ver de primeira mão como é a indústria. Eles também têm a chance de avaliar os diferentes tipos de empregos em sua profissão escolhida que melhor combinam suas habilidades e personalidade.

Adquirir conhecimentos e desenvolver habilidades obteve contratado

Os estágios oferecem a oportunidade de conhecer pessoas que já trabalham no campo, obter referências valiosas e obter exposição ao ambiente de trabalho. Estas são apenas três boas razões pelas quais os alunos devem considerar fazer um ou mais estágios durante seus anos de faculdade. Porque muitos empregadores usam seus programas de estágio para treinar jovens e, em seguida, selecionar novas contratações do grupo de estágio, é crucial que os estagiários façam o seu melhor para provar ao empregador que eles têm o que é preciso para ter sucesso no trabalho.

Os estágios são um meio para que os alunos criem sua base de conhecimento e aumente seu conjunto de habilidades, aumentando suas chances de ser contratado para uma posição de tempo integral no futuro.

Estágios aumentam a sua probabilidade de permanecer com a empresa

Não só os empregadores que procuram pessoas com experiência relevante no campo, como também estão procurando pessoas que tiveram exposição ao campo (e à empresa) e que entendem O que é como lidar com o artilheiro de um trabalho específico.

Mesmo alguns dos maiores nomes da empresa de aluguer de dentro. O Union Square Cafe, na cidade de Nova York, é um restaurante Zagat, de primeira classe, conhecido por contratar estagiários de marketing. E, de acordo com a Organização Nacional de Colégios e Empregadores, 90% dos internados que retornaram (aqueles que voltaram para um segundo estágio) receberam emprego a tempo inteiro.

Fazendo um estágio não remunerado versus um emprego remunerado

Os alunos muitas vezes são confrontados com o dilema de decidir se é melhor fazer um estágio não remunerado ou encontrar um emprego que lhes permita ganhar algum dinheiro. Não há uma resposta fácil a isso porque esta é uma situação altamente pessoal.Se você é capaz de fazer um estágio não remunerado sem dificuldades indevidas, a experiência proporcionará uma experiência de trabalho valiosa e poderá levar a um emprego a tempo inteiro com essa empresa ou, no mínimo, irá ajudá-lo a obter um trabalho similar com um empresa sinergística.

Os alunos que não podem dar ao luxo de fazer um estágio não remunerado podem tentar combinar o estágio com um emprego a tempo parcial para se manter ao longo do estágio. Especialmente no mundo remoto de hoje, muitos estágios permitem que os alunos trabalhem remotamente parte do tempo e completem as tarefas durante horas extras, como noites e fins de semana.

Mesmo que um estágio não seja remunerado, o certo proporcionará uma experiência valiosa que abre caminho a um emprego futuro. No entanto, muitas das grandes empresas globais oferecem estágios pagos e você pode ter o melhor dos dois mundos.