Mulheres Correndo FORTUNE 500 Empresas

O número de mulheres que operam as empresas FORTUNE 500 em 2000 era de três. Em 2009, 15 mulheres CEOs encerraram o ano no comando das empresas FORTUNE 500, incluindo duas mulheres de cor, Indra Nooyi (PepsiCo) e Andrea Jung (Produtos Avon.)

2000: Havia apenas 3 CEOs de mulheres FORTUNE 500 empresas. Também em 2000, 50 empresas da FORTUNE 500 tinham mulheres detentoras de um quarto ou mais de títulos de escritórios corporativos, mas 90 empresas FORTUNE 500 não possuíam oficiais corporativas.

2001: A partir de agosto de 2001, havia 5 mulheres CEOs com empresas FORTUNE 500.

2002: 10 mulheres dirigiram empresas da FORTUNE 500 e um total de 11 empresas FORTUNE 1000.

2003: Havia apenas 8 mulheres CEOs ao comando das empresas FORTUNE 500. No entanto, de acordo com a USA Today, "O dinheiro esperto estava nas mulheres em 2003. As empresas da Oito Fortune 500 têm CEOs femininas e, como um grupo, superaram o mercado mais abrangente por uma margem substancial."

2004: Em 2004, havia 6 mulheres FORTUNE 500 CEOs. As empresas da FORTUNE 500, executadas pelas mulheres, realizaram a FORTUNE 500 de corrida masculina.

2005: Durante 2005, 9 mulheres CEOs dirigiram empresas FORTUNE 500, mas, no final do ano, o número caiu para 7.

2006: 11 mulheres começaram na lista e 10 mulheres CEOs correu as empresas FORTUNE 500 no final do ano.

2007: 12 mulheres CEOs executaram empresas FORTUNE 500 e um total de 25 empresas FORTUNE 1000 têm mulheres no primeiro lugar (acima de 20).

2008: O número de mulheres CEOs manteve-se em 12.

2009: Até o final do ano, havia 15 mulheres CEOs que executam as empresas FORTUNE 500, incluindo Ursula Burns, CEO da Xerox, a primeira CEO feminina afro-americana nos Estados Unidos.

Como os dados foram compilados: Durante alguns anos, as estatísticas sobre o número de CEOs femininas foram publicadas mais de uma vez. Os números acima refletem o maior número de CEOs femininas durante um determinado ano, salvo indicação em contrário.

Como os CEOs saem e a lista de empresas FORTUNE 500 é dinâmica, podem ocorrer mudanças nos números, dependendo quando as mulheres CEOs foram contadas durante o ano.

_Fontes:

_{Alguns dados foram extraídos de uma compilação de listas publicadas no CNNMoney. com 2000-2009.}
_{Catalyst. Catalyst Census Finds 50 empresas com número significativo de mulheres Corporate Officers, um aumento de 100% desde 1995 Press Release, 13 de novembro de 2000.}
_{NPR. Steve Inskeep. Women CEOs ainda raro entre FORTUNE 500. 23 de fevereiro de 2005.}
_{Yoji Cole. 7 de novembro de 2007.}
_{BiDeveristy. com CEOs das Mulheres ganham lentamente na América corporativa. 11 de janeiro de 2009.}
_{HireSmart. Três dos quatro CEOs pensam em deixar seus empregos. Acessado em 2 de dezembro de 2009.}
_{EUA Hoje. Del Jones. 2003: Ano da mulher entre o 'Fortune' 500?. 30 de dezembro de 2003.}
_{2005 Catalyst Census of Women Corporate Offices e Top Earners do FORTUNE 500}