Tudo o que você precisa saber sobre o visto H-1B

A maioria dos países tem programas de visto que oferecem oportunidades de emprego a não cidadãos com habilidades especializadas. Isso é necessário para desenvolver indústrias chave quando a força de trabalho local não é capaz de preencher a demanda. Nos EUA, este tipo de visto é chamado de visto H-1B. Permite que as empresas dos EUA contratem estrangeiros para trabalhar em determinados cargos por um período limitado.

Quem pode trabalhar nos EUA com um visto H-1B?

Os trabalhadores elegíveis para viver e trabalhar nos EUA neste visto devem ter habilidades em ocupações especializadas.

De acordo com os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), um emprego se qualifica como ocupação de especialidade sob uma dessas condições:

• O requisito mínimo para o trabalho é geralmente um diploma de bacharel ou equivalente

• É uma prática padrão na indústria solicitar um diploma de bacharel para o cargo

• Apenas um diploma de bacharel ou superior pode fornecer as habilidades necessárias para fazer um trabalho tão complicado

• O empregador exige uma grau ou equivalente

Os empregadores precisam comprovar que o lugar que desejam preencher com um trabalhador estrangeiro atende a um dos critérios acima. Leia como fazer isso aqui.

Na tecnologia, uma série de posições se qualificam como especialidades. Estes incluem:

• Cientistas

• Engenheiros de software

• Programadores

• Analistas de pesquisa

• Consultores de gerenciamento

• Qualquer outro com um diploma de bacharel ou superior

Embora a elegibilidade seja regida pela posse de um bacharelado grau, os trabalhadores sem um ainda podem trabalhar no visto H-1B.

Educação, treinamento e experiência de trabalho anterior em ocupações especializadas podem substituir um diploma de bacharel dos EUA. Três anos de experiência profissional ou formação qualificam-se como 1 ano de educação universitária.

Como candidatar-se a um visto H-1B

Os trabalhadores estrangeiros não se candidatam a um visto H-1B. O empregador solicita permissão para o estrangeiro trabalhar temporariamente nos Estados Unidos.

Para iniciar o processo de visto H1, eles apresentam uma petição H-1B. A petição deve ser aprovada pelo USCIS antes que o trabalhador possa começar o emprego. Uma vez aprovado o pedido, o trabalhador H-1B é chamado de beneficiário.

O número de novas petições H-1B por ano está sujeito a um limite aprovado pelo Congresso. No momento da redação, o limite é de 65 000. O USCIS começa a aceitar pedidos a partir de 1 de abril e os beneficiários podem começar a trabalhar em 1º de outubro. O limite não afeta as transferências de visto, e exclui até 20 000 graduados estrangeiros com um mestrado grau ou uma qualificação superior de uma universidade dos EUA.

Além disso, o USCIS declara que o limite não se aplica aos "que são solicitados ou empregados em uma instituição de ensino superior ou suas entidades não lucrativas afiliadas ou relacionadas ou uma organização de pesquisa sem fins lucrativos, ou uma organização de pesquisa do governo."

por quanto tempo uma pessoa pode trabalhar em uma visa H-1B?

A duração inicial do H-1B é de três anos com uma extensão de mais três anos possível. Um trabalhador não pode ficar no país há mais de 6 anos, a menos que solicite uma prorrogação da estadia sob várias outras disposições. Isso inclui a aplicação de residência permanente (geralmente através de um cartão verde). Os trabalhadores também podem prolongar sua estadia por um período limitado, solicitando para recuperar qualquer tempo gasto fora dos EUA durante o período de 6 anos.

Considerações específicas

O H-1B é específico do empregador - o beneficiário só pode trabalhar para o empregador aprovado na petição. As transferências do status H-1B são possíveis quando um trabalhador muda de emprego; o novo empregador deve apresentar uma nova petição. Se um empregado pretende trabalhar para mais de uma empresa, cada empregador deve apresentar petições separadas.

Se o empregador terminar um contrato antes do término do período de visto H-1B, eles devem pagar o trabalhador para retornar ao seu país. Isso depende das circunstâncias que envolvem a demissão e não se aplica se o trabalhador renunciar.

O cônjuge de um trabalhador estrangeiro e filhos menores de 21 anos podem acompanhá-los com um visto H-4. Se os cônjuges desejam trabalhar nos EUA, eles devem solicitar a autorização.

Conclusão

Tal como acontece com qualquer política que permita aos estrangeiros fazerem empregos em vez de locais, o visto H-1B não foi controverso.

Portanto, as empresas devem seguir diretrizes rígidas e provar a necessidade de trabalhadores não-americanos. É um programa popular, então os participantes interessados ​​devem se preparar cedo para o número limitado de vistos disponíveis em cada ano fiscal.

Este artigo foi atualizado por Laurence Bradford .