Escreva uma carta de apresentação ganhadora para o trabalho de mídia que deseja

Iniciar uma conversa com a pessoa que pode ser seu próximo chefe, tudo começa com a escrita de uma carta de apresentação de mídia eficaz. Mesmo os profissionais de mídia experientes fazem erros críticos, geralmente por ter pressa de publicar seu currículo e pensar que seus vídeos, áudio ou clipes de impressão são tudo o que importa.

Dificuldade: Fácil

Tempo necessário: 45 Minutos

Veja como:

1. Comece com os conceitos básicos de aplicação para um trabalho de mídia. Ligue para a estação ou publicação para se certificar de que o editor ou diretor de notícias ainda trabalha lá. Verifique também as ortografia e o endereço da empresa.
2. Verifique sua carta por erros de digitação e gramaticais. Qualquer erro que um gerente de contratação veja pode ser interpretado como pensar que você é um empregado desleixado ou não está orientado por detalhes.

   Lembre-se, você está em uma indústria onde os detalhes contam. Para um editor ou diretor de notícias, erros de digitação em uma carta de apresentação significam erros de digitação em seus produtos impressos ou no ar.
3. Grab atenção com sua primeira frase ou duas. "Estou interessado na abertura do repórter que eu vi publicado no site da sua estação" é como a maioria dos candidatos vai começar sua carta de apresentação. Pense em algo diferente. Dizer o quanto você "realmente quer / precisa deste trabalho" também é um desvio. Se você não quisesse o trabalho, não estaria aplicando. Seja qual for o motivo mais convincente de que você deve ser contratado, coloque-o no topo da sua carta. O editor ou diretor de notícias não chegará ao fim se o começo for chato.
4. Veja o conteúdo. Certifique-se de vender-se com cada parágrafo. Decida qual informação é relevante para a empresa e elimina o resto. Por exemplo, se você tiver 20 anos no negócio, não há necessidade de incluir os prêmios recebidos na faculdade.

   Adicione à informação que o diretor de notícias vê do seu currículo de mídia atual. Evite simplesmente repetir isso.
5. As cartas de apresentação mais eficazes também são breves. Para garantir que o seu seja lido, mantenha-o menos de uma página e aproveite o espaço em branco. Rompa sua carta em parágrafos curtos e não tenha medo de usar pontos de bala ou outros auxílios visuais para chamar a atenção para os pontos mais importantes que deseja fazer. A verdade é que um editor ou diretor de notícias provavelmente apenas esconderá sua carta. Skim você mesmo para ver o que você pegar em menos de 30 segundos. Reorganize frases ou parágrafos para melhorar seu impacto visual.

Dicas:

1. Personalize cada carta de apresentação para a descrição do trabalho. Quanto mais você extrair os detalhes do anúncio, mais você se parece com o candidato certo para preencher o cargo.
2. Faça sua lição de casa. Estude a publicação ou a estação e use essa informação em sua carta de apresentação. Por exemplo, o grande projeto de divulgação da comunidade de uma estação de TV poderia ser um curso de comida enlatada no Natal.Mencione isso em sua carta de apresentação para demonstrar que você conhece algo sobre essa mídia. Isso sozinho não lhe dará o emprego, mas isso o afasta de todos os outros candidatos que enviam cartas de apresentação genéricas.
3. Se você e seu potencial chefe tiverem um conhecimento mútuo, mencione essa pessoa, desde que tenha certeza de que eles lhe dariam uma boa referência. O negócio de mídia é um mundo pequeno, então use as pessoas com quem você entrou em contato ao longo dos anos para ajudar a posicionar-se como um candidato a emprego menos arriscado do que alguém que é completamente desconhecido para o editor ou diretor de notícias.
4. Inclua a melhor hora para entrar em contato. Profissionais de mídia trabalham horas loucas. Você pode atualmente trabalhar no turno da noite e não está no seu melhor para fazer um telefonema do seu próximo chefe em 8 a. m.
5. Peça a um amigo que leia sua carta de apresentação. Um novo conjunto de olhos pode pegar erros que você pode ter faltado ou clonagem que distrai do poder da sua carta de apresentação.