Razões pelas quais você não obteve o trabalho

Uma das coisas mais difíceis sobre pesquisa de emprego é quando você não obtém o emprego. Você pode se inscrever para muitos trabalhos, centenas em alguns casos, e nunca ouve nada sobre sua aplicação. Se você tiver sorte você pode receber uma carta de rejeição ou mensagem de e-mail. Se você não está, você não recebe resposta do empregador. Ou, você poderia entrevistar para um emprego e ser rejeitado, embora pareça que tudo foi muito bem.

Pode ser uma das várias razões pelas quais você não conseguiu o emprego e pode ser difícil descobrir o que custou a você a chance de ser contratado. Você pode pedir ao recrutador por que você não foi escolhido e, ocasionalmente, receber algum feedback significativo. No entanto, em quase todos os casos, os entrevistadores não responderão aos pedidos de feedback ou oferecerão uma justificativa como "Embora você fosse um candidato forte, encontramos alguém mais qualificado".

10 principais razões pelas quais você não selecionou uma entrevista

1. Você estava qualificado para o trabalho? Quão de perto seus antecedentes corresponderam às qualificações para o trabalho? Em um mercado de trabalho competitivo, os candidatos que são uma partida exata ou muito próxima para os requisitos do trabalho receberão a entrevista.
2. Sua aplicação foi completa? Você forneceu todas as informações necessárias no aplicativo de emprego?
3. Você cometeu um erro em sua aplicação? Foram todas as datas de emprego que você listou em seu aplicativo corretas? Você listou informações salariais precisas? Você deixou alguma informação que deveria ter sido incluída? Alguns empregadores verificam o histórico de emprego antes das entrevistas de agendamento. Essa é uma razão pela qual é importante completar com precisão seus aplicativos de trabalho.

1. Você segmentou seu currículo? O seu currículo apresenta habilidades e realizações relacionadas ao seu trabalho alvo? É claro como você adicionou valor em seus trabalhos anteriores, estágios, projetos acadêmicos e trabalho voluntário?
2. Seu currículo é organizado para que o conteúdo mais relevante esteja perto do topo e possa ser facilmente encontrado pelo criador?
3. Sua carta de apresentação foi orientada para os requisitos do trabalho específico que você solicitou? Você deixou claro que você possuía as habilidades, experiência e conhecimento desejados para fazer o trabalho?
4. Foi sua carta de apresentação o suficiente para fazer um caso convincente, mas não tão denso que o recrutador passou por isso. Idealmente, suas letras devem ter 3-5 parágrafos de comprimento, sem nenhum desses parágrafos com mais de 8 linhas. Certifique-se de deixar o espaço em branco entre os parágrafos.
5. Todos os documentos do seu aplicativo estavam livres e escritos? Você pediu a outros que revisem e revisem seu currículo e carta de apresentação?
6. Você mobilizou sua rede para encontrar qualquer contato no interior do seu empregado alvo que poderia ter uma boa palavra para você?
7. O que suas referências disseram? Se você foi solicitado a fornecer referências de emprego, o empregador pode ter verificado com eles antes de agendar uma entrevista. É importante saber que suas referências vão lhe dar uma boa recomendação.

10 principais razões pelas quais você não obteve o emprego depois de uma entrevista

Às vezes, as entrevistas estão erradas. Você poderia cometer um erro de entrevista que pode lhe custar uma oferta de emprego. Mesmo quando você entrevistou bem, poderia haver outros candidatos que faziam um trabalho melhor ou eram mais qualificados.

Aqui estão alguns dos motivos pelos quais você não pode obter uma oferta de emprego.

1. Você estava vestido adequadamente? As primeiras impressões significam muito, e se você não estivesse vestida com uma roupa de entrevista apropriada, poderia custar-lhe o trabalho antes mesmo de entrar na sala de entrevistas.
2. Você chegou na hora e educado para todos que conheceu? As maneiras de importar e chegar atrasado para uma entrevista ou rude para uma recepcionista podem custar-lhe o trabalho. Certifique-se de estar ciente de uma etiqueta de entrevista de emprego adequada antes de sair da porta.
3. Você transmitiu entusiasmo genuíno pelo trabalho ao longo da entrevista? Todas as coisas sendo iguais, os empregadores costumam contratar o candidato mais motivado que eles pensam que iriam investir mais energia no trabalho.
4. Você pesquisou a empresa? Você tomou o tempo para descobrir o máximo possível sobre a empresa eo trabalho que você estava sendo considerado? Os empregadores esperam que você tenha feito sua lição de casa.
5. Você estava preparado para a entrevista? Você estava pronto para responder as perguntas da entrevista? Você teve uma lista de perguntas pronta para perguntar ao entrevistador?
6. Você compartilhou 6-9 razões pelas quais você deveria ser contratado e fazer backup dessas afirmações com exemplos específicos de como você empregou com sucesso esses recursos em papéis anteriores?
7. Você estabeleceu uma conexão positiva com o (s) entrevistador (es)?
8. Você mostrou um ar de confiança sem ser presunçoso ou confiante?
9. Você deixou claro no final da entrevista que você queria seguir no processo de triagem? Ou, se fosse uma entrevista final que você realmente queria o trabalho?
10. O seu acompanhamento imediatamente com uma mensagem de e-mail de agradecimento ou carta que claramente indicou seu interesse no trabalho e incluiu um breve resumo de por que você achou que o cargo era um excelente ajuste?

Rejeição Acontece

Tenha em mente que você poderia fazer tudo certo e ainda não conseguir o trabalho. É bem possível que você se apresentou da melhor maneira possível e tenha sido espancado por um candidato extraordinário que apenas ofereceu mais ao empregador.

Se você determinou que a posição era um bom ajuste e você fez o seu melhor para impressionar o entrevistador, então tudo o que você pode fazer é prosseguir tantas outras opções quanto possível com a mesma abordagem efetiva.

O rejeição pode realmente ser uma coisa boa a longo prazo. Se a empresa não achou que você fosse o melhor candidato para o trabalho, talvez não tenha sido o melhor para você. Em vez de passar muito tempo lamentando o trabalho que você não conseguiu, passar para a próxima oportunidade.Mais cedo ou mais tarde você será o candidato preferido.

Como mover-se

Para aprender com esta experiência difícil e refinar suas técnicas de pesquisa de emprego, é importante refletir sobre todos os aspectos da sua pesquisa de emprego e processo de entrevista. Se você está tendo problemas para descobrir por que você não está sendo contratado, pode ser útil alistar a entrada de um conselheiro de carreira, um amigo ou uma conexão profissional em sua indústria de interesse enquanto está realizando esta avaliação. Se você não conseguiu pousar uma entrevista, alguns fatores devem ser avaliados:

Leia mais: O que os gerentes de contratação dizem (e o que realmente significam)

Artigos relacionados: Como se vestir para uma entrevista | Top 10 erros de busca de emprego