2016 Limites de contribuição de IIM IRA

Os proprietários de pequenas empresas e os trabalhadores por conta própria têm algumas alternativas de economia de aposentadoria diferentes para escolher para seus negócios. SIMPLES IRAs, também conhecidos como planos de compensação de poupança para empregados, são uma boa alternativa para os proprietários de pequenas empresas que buscam muitos dos benefícios de um plano 401 (k) sem alguns problemas administrativos e despesas.

Como o nome indica, os IRA SIMPLES oferecem aos empregadores menores uma maneira simplificada de ajudá-los e seus empregados a economizar mais para a aposentadoria.

Veja as informações abaixo para descobrir o quanto você pode reservar em um SIMPLES IRA este ano fiscal.

2016 LIMITES DE CONTRIBUIÇÃO SIMPLES DE IRA

Em 2016, o montante máximo que os funcionários geralmente podem contribuir para um IRA SIMPLÁVEL é de US $ 12.500. Esse valor é inalterado em relação a 2015. Os empregados com idade igual ou superior a 50 são elegíveis para uma captura de US $ 3 000 contribuição adicional. Como resultado, o limite de contribuição SIMPLI IRA para 2016 é de US $ 15, 500 para participantes com idade igual ou superior a 50 anos. Como sempre, você deve entrar em contato com seu empregador para confirmar se você é ou não elegível para fazer contribuições SIMPLES do IRA.

Se você é participante de qualquer outro plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador, como um plano 401 (k) durante o ano, o valor total combinado da contribuição do empregado é limitado a US $ 18 000 em 2016. > Se você quiser saber mais sobre os limites de contribuição para os anos de impostos anteriores, você pode verificar os seguintes links abaixo:

2015 Limites de contribuição SIMPL SIM

2014 Limites de contribuição SIMPL SIM

2013 Limites de contribuição SIMPL SIM

Como funciona um SIMPLE IRA?

Os IRA SIMPLES são semelhantes a outros tipos de contas de poupança de aposentadoria com benefícios fiscais para indivíduos independentes e pequenas empresas. As contribuições são feitas usando dólares pré-impostos mediante aferimentos salariais convenientes.

SIMPLES IRAs também incluem uma combinação de empregadores que cria incentivos adicionais para a participação dos funcionários no plano de aposentadoria no trabalho.

Como os IRA SIMPLES são Diferentes

Os IRA SIMPLES têm algumas diferenças importantes que os separam para outros tipos de opções de planos de aposentadoria e de pequenas empresas. Configurar um IRA SIMPLE é bastante direto e menos oneroso para os empregadores sem relatórios financeiros anuais necessários. Os empregadores que consideram a criação de um SIM IRA precisam estar cientes de duas regras importantes ao estabelecer este tipo de plano de aposentadoria.

A pequena empresa deve ter 100 funcionários ou menos (que ganhou US $ 5 000 ou mais durante o ano anterior).

• A pequena empresa não pode ter outro plano de aposentadoria qualificado, como um plano 401 (k).
• Contribuições correspondentes

Os empregadores podem optar por combinar as contribuições dos funcionários para cada participante ou para fazer contribuições com base em uma porcentagem fixa do salário de cada empregado elegível.De um modo geral, os empregadores devem fazer contribuições correspondentes sobre os diferimentos de salário dos funcionários até 3% da remuneração do empregado. Os empregadores também podem optar por oferecer uma correspondência de 1 por cento, mas não por mais de dois anos em um período de cinco anos. Este requisito não se aplica no caso de um empregador optar por fazer contribuições não eletivas equivalentes a 2% do salário anual do empregado.

As contribuições não eletivas devem ser feitas pelo empregador todos os anos, mesmo que o empregado não opte por economizar dinheiro para aposentadoria no SIMPLES IRA. Durante o ano fiscal de 2016, o limite de salário para as contribuições não eletivas permanece o mesmo em US $ 265 000.

Prazos obrigatórios para as contribuições do empregador

Se você é proprietário de uma pequena empresa com um plano IRA SIMPLES, você deve depositar contribuições de redução de salário para os funcionários participantes dentro de 30 dias após o final do mês, eles receberiam os fundos como dinheiro. As contribuições de correspondência do empregador ou as contribuições não eletivas devem ser feitas até a data de vencimento de sua declaração de imposto de renda federal (incluindo extensões).

Informações de limite de contribuição atualizadas

O valor que um empregado pode contribuir com o salário para um SIM IRA permaneceu inalterado para o ano fiscal de 2017 e não pode exceder $ 12, 500.

Veja

O que é um IRA SIMPLES? para saber mais sobre como o incentivo de correspondência do empregador está incorporado neste plano de poupança. Etapas de ação

Se você é um pequeno empresário ou um empregado de uma empresa que oferece um IRA SIMPLES, é importante entender como esse tipo de plano de aposentadoria pode ajudá-lo a se preparar para a aposentadoria. É uma etapa de planejamento financeiro de "melhores práticas" para revisar suas contribuições planejadas para 2016 para garantir que você esteja no caminho certo para alcançar seus objetivos de aposentadoria. Se você ainda não possui um plano IRA SIMPLES, pode aprender mais sobre este veículo de poupança para aposentadoria.

Recursos adicionais:

Planos de IRA SIMPLES para pequenas empresas (Fonte: Internal Revenue Service)

O que é um IRA SIMPLES?