7 Maneiras de definir metas de trabalho a curto e longo prazo

Há um antigo provérbio iídiche: "O homem planeja, Deus ri". É verdade que a vida geralmente entra no nosso plano, mas isso significa que não devemos fazê-los? Claro que não. Um futuro não planejado seria caótico. Você deve, no entanto, ser flexível o suficiente para alterar seus planos quando for necessário. Uma maneira que planejamos para o futuro é estabelecer metas. Um objetivo é "o fim para o qual o esforço é direcionado", de acordo com Merriam-Webster. com.

A definição de metas é um dos principais componentes do processo de planejamento de carreira. Seus objetivos, e os passos que você toma para alcançá-los, compõem seu plano de ação de carreira. Este é o roteiro que o levará a escolher uma carreira para ter sucesso nisso. Neste contexto, seus objetivos serão seus objetivos de carreira, por exemplo, uma ocupação específica, um andamento na carreira ou um nível de ganhos.

Objetivos a curto e longo prazo

Os objetivos podem ser classificados em duas categorias: metas de curto prazo e metas de longo prazo. Geralmente, os objetivos de curto prazo são aqueles que você pode alcançar em seis meses a três anos, enquanto pode demorar de três a cinco anos para atingir os de longo prazo. Suas metas de longo prazo podem ser, por exemplo, ganhar um diploma de bacharel em contabilidade, passando seu exame de contabilidade pública certificada e obtendo um emprego como contabilista. Seus objetivos de curto prazo, que levarão a alcançar seus objetivos de longo prazo, podem estar completando seus pedidos da faculdade, sendo aceitos na faculdade, se matriculando e ganhando uma boa nota média.

7 maneiras de aumentar suas chances de sucesso

É bastante simples estabelecer um objetivo, mas, na verdade, alcançá-lo não é tão fácil. Claro, suas ações são o principal fator para determinar se você conseguirá ou não, mas como você formular seus objetivos é quase tão importante. Certifique-se de que atendem a estes critérios:

1. Seus objetivos devem ser específicos. Pode-se dizer: "Quero ter sucesso". Bem, quem não? Mas você pode definir o que o sucesso significa para você? O sucesso de uma pessoa pode significar tornar-se CEO de uma empresa, enquanto que para outra pessoa pode significar chegar em casa do trabalho às 6 horas todas as noites.
2. Você deve ser capaz de medir o resultado de seus objetivos. Quando você define uma meta, você deve incluir um prazo para alcançá-la. Você também pode especificar valores. Por exemplo, pode-se dizer "em três anos, eu quero estar a meio da escola de graduação".
3. Não seja negativo. Certifique-se de que seu objetivo seja algo que você deseja em vez de algo que você deseja evitar. Por exemplo, em vez de dizer "Eu não quero ficar preso neste trabalho por mais quatro anos", diga "Eu quero melhorar minhas habilidades nos próximos quatro anos, para que eu me qualifique para um trabalho melhor."
4. Keep seus objetivos são realistas. Certifique-se de que suas habilidades e habilidades sejam compatíveis com seus objetivos de longo prazo. Seu objetivo não deve ser "Eu quero ganhar um Prêmio Grammy no próximo ano" se você não tiver um contrato de gravação, não fez um registro e nem sequer pode levar uma melodia.
5. Seu objetivo é alcançável dentro do prazo? Não se configure para falhar. Se você tem um grande objetivo, então você deve dividi-lo em partes menores, ou metas de curto prazo. Lembre-se, você fará melhor se você tomar passos de bebê do que um grande salto gigante.
6. Deve haver uma ação vinculada a cada objetivo. Por exemplo, se o seu objetivo é graduar-se da faculdade três anos a partir de agora, a ação vinculada consistirá em completar os restantes 94 créditos que você precisa para completar seu diploma de bacharel.
7. Seja flexível sobre seus objetivos. Se você encontrar barreiras que parecem poder impedir o seu progresso, não desista. Em vez disso, modifique seus objetivos de acordo. Digamos que você tenha que trabalhar e não pode completar um diploma de bacharel em quatro anos. Você pode se inscrever na escola a tempo parcial e ajustar seu prazo. No entanto, se um objetivo específico se tornar algo que não é mais importante para você, então você deve considerar deixá-lo ir. Isso permitirá que você coloque sua energia na busca de objetivos que são importantes para você.

Definir metas não irá garantir-lhe um futuro bem sucedido.

Isso aumentará suas chances muito e essa é a melhor coisa que você pode pedir.