Como funciona a Compensação do Trabalhador

Se você já teve um emprego, provavelmente já ouviu falar do seguro de compensação do trabalhador. Talvez você tenha recebido benefícios de compensação do trabalhador de seu empregador. A maioria dos funcionários nem sequer pensa muito no seguro de compensação do trabalhador que o empregador fornece, mas isso pode ser um grande erro para alguns.

Geralmente, os funcionários sentem que é ótimo obter benefícios se eles se machucarem no trabalho, mas aceitar o seguro de compensação do trabalhador do empregador nem sempre é a melhor escolha para todos.

Há prós e contras para aceitar o seguro de compensação do trabalhador e, se você não entende como funciona, não pode fazer a melhor escolha por si mesmo.

Seguro de compensação do trabalhador: uma história

Você poderia imaginar se machucar em seu trabalho e a única coisa que você poderia fazer era processar seu empregador para provar que eles eram responsáveis ​​por sua lesão no local de trabalho? Era assim que costumava ser no início dos anos 1900. Naquela época, se alguém se machucasse no trabalho, eles geralmente precisavam lidar com salários perdidos, encontrar outro emprego ou viver com uma incapacidade permanente. Isso ocorreu porque as pessoas tinham que provar que a lesão era devido a um ambiente de trabalho inseguro e para fazer isso tinha que ir ao tribunal. A maioria dos trabalhadores não podia pagar os custos associados à demanda de seu empregador. Felizmente, os sindicatos sindicais pressionaram o seguro de compensação dos trabalhadores para proteger os empregadores. Em 1949, todos os empregadores em todos os estados eram obrigados por lei a fornecer algum tipo de seguro de remuneração do trabalhador para seus funcionários.

Agora, o seguro de compensação do trabalhador tornou-se mais do que apenas dinheiro por salários perdidos. Dependendo do estado em que você vive, o seguro de compensação do trabalhador pode fornecer dinheiro para salários perdidos, reembolso de contas médicas e até mesmo seguro de vida para seus dependentes se você morrer no trabalho.

Como funciona o Seguro de Compensação do Trabalhador

Se você estiver trabalhando e se machucando enquanto trabalha, normalmente relataria essa lesão ao seu supervisor.

Por lei, você tem direito à assistência médica. Se, por algum motivo, você não pode trabalhar por causa de sua lesão, você receberá dinheiro pelo empregador que é pago pelo seguro de remuneração do trabalhador. Quanto dinheiro e quanto tempo você ganha, esse dinheiro depende do estado em que seu local de trabalho está localizado. O seguro de compensação do trabalhador do seu empregador também providenciará o pagamento de cuidados médicos. Parece ótimo, certo? Bem, há uma compensação para aceitar o seguro de compensação do trabalhador de seu empregador.

O que cada funcionário precisa saber sobre a aceitação do seguro de indemnização do trabalhador

A maioria dos funcionários não pensa quando aceita os pagamentos do seguro de remuneração do empregador.Mas eles deveriam. Quando alguém está ferido em seu local de trabalho e aceita o seguro de compensação do trabalhador, eles estão renunciando ao direito de processar seu empregador. Lembre-se da história do seguro de compensação do trabalhador acima? As pessoas não podiam se dar ao luxo de processar seus empregadores, de modo que uma lei foi promulgada que exigia que todos os empregadores ofereçam seguro de compensação do trabalhador. É por isso que foi feito, para não só fornecer salários perdidos e cuidados médicos para os funcionários, mas também proteger os empregadores de serem processados ​​o tempo todo.

Então, como você sabe se você será tratado justamente ao escolher aceitar o seguro de compensação do trabalhador?

Como se certificar de que a lesão de indemnização do seu trabalhador é tratada Bastante

Na maioria dos casos, aceitar o seguro de compensação do trabalhador é a melhor escolha. Seu empregador não quer que você os processe e geralmente eles farão o seu melhor para ajudá-lo a se tornar saudável novamente e a evitar outro incidente. Mas cada situação e lesão é única e a melhor maneira de saber se você deve aceitar o seguro de compensação do trabalhador do empregador é entrar em contato com um advogado de ferimento. Isso é importante se você tiver uma lesão com risco de vida ou algo que você acha que pode se transformar em uma incapacidade permanente. Um ótimo lugar para obter informações mais específicas sobre o seguro de compensação do trabalhador é o site do Seguro de Compensação dos Trabalhadores.

Isso irá ajudá-lo a entender as leis estatais específicas sobre o seguro de compensação do trabalhador e até mesmo inclui recursos por estado para trabalhadores feridos, juntamente com fóruns e histórias pessoais de trabalhadores feridos.