Air Force Senior Airman Abaixo da Zona Promoções

Para proporcionar uma oportunidade para a classe aérea Firstmen (A1C) excepcionalmente bem qualificada, uma consideração única para a promoção do Senior Airman (SrA) é dada. É efetivo por seis meses antes do ponto de fase totalmente qualificado. A oportunidade de seleção é de 15% da população elegível de tempo-a-ano (TIG) e time-in-service (TIS).

Determinando a elegibilidade

De acordo com a Força Aérea, a seção de Instalação de Pessoal Militar (MPF), Sistemas de Pessoal e Seção de Preparação, fornece um produto de saída de fim de mês trimestral automático (EOM) para o MPF, Elemento de aprimoramento de carreira, dentro de os primeiros 10 dias do primeiro mês de processamento (ie, janeiro, abril, julho, outubro).

A lista identifica todos os A1Cs que atendem ou excedem os requisitos de tempo de serviço (TIS) e de tempo (TIG), independentemente das condições de inadimplência de promoção (isto é, na lista de controle , Nível de habilitação PAFSC muito baixo, sofrendo redução suspensa do artigo 15, etc.) e cujo motivo de status de classificação (GSR) (DIN GAD) não é igual ao código "5Q" (anteriormente considerado para SrA BTZ). O produto de saída produz uma lista alfabética de MPF e uma lista de unidades de três partes.

• A Parte I identifica A1Cs sem indicadores de qualidade em seus registros.
• Parte II lista "elegíveis questionáveis" (indivíduos com indicadores de qualidade) que podem não ser qualificados para a promoção BTZ.
• Parte III lista A1Cs que cumprem os requisitos TIG e TIS, mas não podem ser selecionados devido às condições de inelegibilidade de promoção listadas em AFI 36-2502, Airman Promotion Program, Tabela 1. 1.

Verificando elegibilidade

Usando a lista MPF, o comandante / primeiro sargento verifica a elegibilidade de cada indivíduo para garantir que eles atendam aos requisitos TIG e TIS e reúnem os requisitos de controle.

Requisitos de relatório de desempenho encaminhado (EPR)

Os EPRs são necessários para todos os A1C sem um EPR que seja elegível para a promoção da BTZ. Os comandantes devem revisar os EPRs, o arquivo de informações pessoais (PIF) de um aviador e discutir a consideração com os supervisores / cadeia de classificação antes de tomar uma decisão de nomeação, para incluir se o aviador atenderá a um processo de seleção de unidade ou base.

As A1Cs que aparecem na parte III da lista da unidade não são elegíveis para promoção de acordo com o AFI 36-2502, Tabela 1. 1 e não requerem relatórios DBH.

Decoração aprovada

Uma decoração aprovada pode ser arquivada no Registro de Pessoal de Unidade de um indivíduo (UPRG) a qualquer momento até a data do conselho. A consideração suplementar não será dada porque uma decoração não foi aprovada ou registrada quando o conselho se reuniu.

Quotas

As cotas são baseadas em 15% da população total TIG e TIS elegíveis, independentemente das condições normais de inadimplência (remova estudantes e atletas de classe mundial da população elegível).O MPF determina as quotas e obtém a aprovação do comandante da ala hospedeira (pode delegar não menor do que o chefe do MPF) antes da distribuição às unidades. Grandes unidades (7 ou mais elegíveis) recebem cotas e promovem ao nível da unidade. Unidades pequenas (6 ou menos elegíveis) são combinadas em um grupo de elegíveis para formar a base do rodapé central (CBB). As cotas são computadas e distribuídas da seguinte forma:

As unidades podem não ser agregadas ao nível do grupo. Exemplo: os Grupos Médicos são divididos em quatro unidades e cada comandante da unidade possui autoridade de promoção; portanto, eles não devem ser considerados pelo grupo, mas como unidades individuais, e não podem ser adicionados juntos para fazer uma grande unidade.

As unidades são notificadas se forem uma unidade grande (7 ou mais elegíveis) ou pequena (6 ou menos elegíveis) o mais rápido possível, mas o mais tardar na segunda semana do primeiro mês de processamento.

Procedimentos de Seleção de Unidades Grandes

A menos que o comandante da asa do hospedeiro estabeleça procedimentos escritos, os comandantes de grandes unidades estabelecerão procedimentos de seleção por escrito que garantam que o programa SrA BTZ seja justo, eqüitativo e proporcione considerável consideração de promoção. Uma vez que as seleções são feitas, os grandes comandantes da unidade sublinham o nome, a data, o sinal de seleção e o retorno da lista de elegibilidade do BTZ para o MPF, o mais tardar no último dia do mês de seleção (i. E., Mar, Jun, Sep, Dec).

Procedimentos de Seleção de Unidade Pequena

O comandante da ala anfitriã estabelecerá procedimentos de seleção de BTZ escritos para incluir o método de nomeação, o número de indicações, o cronograma para completar as ações necessárias, a composição do quadro, as áreas a serem consideradas, a escala de pontuação, anunciando seleções e quaisquer outras ações necessárias necessárias para garantir que o programa SrA BTZ seja justo, eqüitativo e forneça consideração de promoção atempada.

O MPF, Career Enhancement Element, assegurará que receberam todos os pacotes de indenização de unidades com elegíveis; se uma unidade não designar um indivíduo, certifique-se de receber uma resposta negativa.

Lista de processos de placa aprovada

A seguir, uma lista de processos de placa "aprovados":

• As asas de host que desejam usar um processo separado devem solicitar uma exceção à política através de seu MAJCOM para HQ AFPC / DPPPWM para garantir uma consideração justa, equitativa e atempada.
• As unidades grandes obtêm sua cota do MPF e fazem uma seleção dos aviadores elegíveis. Os aviadores não selecionados não são selecionados e esta é considerada sua única consideração.
• Unidades pequenas nomeam para o CBB. O comandante da ala anfitriã determina o número máximo de indivíduos que atendem a placa de cada unidade. Cada unidade pode enviar até o número máximo.
• O comandante da ala anfitriã reúne um "quadro único do MAJCOM". Este conselho é constituído por todos os elegíveis que se enquadram no MAJCOM do comandante da ala anfitriã. Todos os elegíveis de unidades que não pertencem ao MAJCOM do comandante de asa de hospedagem (unidades de inquilino) atenderão a uma CBB separada. Isso significa que o comandante da ala anfitriã convocará dois conselhos e a cota para cada conselho é baseada no número de elegíveis que se encontram nesse conselho.
• As unidades considerarão que todos os indivíduos que atendem aos requisitos do TIS e TIG, mesmo que sejam TDY, na licença, PCA ou tenham um relatório, o mais tardar na data (RNLTD) após o primeiro dia do primeiro mês de processamento (ou seja, Jan, Abr, Jul e Out) para as seleções do quarto. Todos os indivíduos que aparecem na lista de elegibilidade devem ser "considerados".
• Alternativos / primeiro não selecionado do CBB ou placa de unidade grande são selecionados no caso de alguém selecionado anteriormente ser removido antes da data efetiva devido a uma condição de inadmissibilidade (AFI 36-2502, Tabela 1. 1) ou infrações cometidas após a seleção. O uso de dados depreciativos passados ​​que não entraram em vigor na data do conselho ou seleção pode ser considerado no processo de nomeação, no entanto, ele não pode ser usado como motivo para a não recomendação depois que um indivíduo é selecionado.
• Depois que as seleções são feitas, os comandantes da unidade fornecem uma recomendação de promoção escrita antes da data efetiva da promoção. Isso pode ser feito adicionando o (s) nome (s) à seleção de promoção mensal listando ou completando um memorando separado.
• Se um indivíduo deveria ter sido considerado durante o quarto trimestre atual e o erro for descoberto antes que as promoções sejam anunciadas, os grandes comandantes da unidade consideram o aviador e ajustam as seleções em conformidade (isto não se aplica aos aviadores que são ganhos e foi determinado que não foram considerados pela base perdedora - veja a consideração BTZ suplementar). T
• O CBB voltará a se reunir para considerar pequenas unidades elegíveis e as seleções são ajustadas em conformidade. Se descoberto depois que as seleções são anunciadas, aplicam-se procedimentos adicionais de consideração de promoção.

Diretrizes para procedimentos BTZ

Os seguintes procedimentos são diretrizes e podem ajudar a estabelecer seus procedimentos BTZ:

• Os candidatos são necessários para aparecer fisicamente antes de um conselho; no entanto, quando um candidato não pode comparecer, você pode voltar a reunir o mesmo quadro em uma data posterior, ou, em última instância, realizar um quadro de "apenas registros".
• Permitir que as GSUs usem mensagens e fax para transmitir indicações quando o tempo não permite o envio normal.
• Se as pastas de seleção forem usadas, elas conterão cópias de todas as EPRs e citações de decoração, BTZ RIP e letras (se as letras para a placa estiverem autorizadas). Use o UPRG como uma alternativa para uma pasta de seleção BTZ. Se o UPRG for usado, coloque a carta (se autorizado) em cima dos EPRs na Seção II, informe os membros do conselho e o pessoal da unidade que eles não estão autorizados a acessar qualquer outra parte do UPRG (ou seja, Seções I, III e IV), e não deface o casaco de gravação de forma alguma (por exemplo, fita, grampos, marcas, etc.). Destrua ou dê pastas de seleção ao indivíduo quando não for mais necessário. Ao avaliar os níveis de educação, leve em consideração que, dependendo do AFSC, requisitos de treinamento e horários de trabalho, todos os A1Cs podem não ter a mesma oportunidade de completar a educação fora do serviço.
• Os conselhos não são necessários para usar a cota completa
• O relatório da placa deve conter uma lista de membros da placa, gravador de placa, a ordem do mérito (identificando a pontuação total e o status selecionado / não selecionado) e a pontuação de corte.O relatório deve ser assinado pelo presidente do conselho e pelo registrador da placa e aprovado pelo comandante da ala anfitriã, a menos que o comandante da ala anfitriã seja o presidente do conselho, então apenas uma assinatura é necessária.

Considerações sobre BTZ suplementares

Os comandantes podem solicitar uma consideração BTZ suplementar para indivíduos que deveriam ter sido considerados por um quadro anterior eo erro não é descoberto até que as promoções sejam anunciadas. Depois de obter a recomendação do comandante da unidade, o MPF encaminha solicitações suplementares totalmente documentadas ao HQ AFPC / DPPPWM para consideração por e-mail. É imperativo que a consideração BTZ suplementar seja solicitada somente quando o comandante da unidade concordar com consideração.

Além disso, se a base para o pedido suplementar é porque o indivíduo não recebeu uma consideração justa (ou não foi considerado no último local de destino), entre em contato com a unidade perdedora e o MPF antes de solicitar uma consideração suplementar e encaminhe essa informação juntamente com o pedido suplementar. Isso ajudará HQ AFPC / DPPPWM a determinar se a consideração BTZ suplementar é apropriada. DPPPWM responderá com instruções adicionais. Se for selecionado, os membros podem solicitar uma alteração retroativa na data de vigência, de acordo com o AFI 36-2502, parágrafo 1. 13.

É responsabilidade do indivíduo, do supervisor e do comandante garantir que um indivíduo tenha sido devidamente identificado como elegível , obtém as referências de estudo corretas, é designado políticas do programa IAW e, o mais importante, os dados no BTZ RIP são precisos e completos.

A consideração suplementar não será dada pelas seguintes razões:

• Dados incorretos refletidos no RZ BTZ.
• Denunciou a indicação BTZ devido a dados incorretos refletidos nos produtos de saída BTZ ou no UPRG.
• A lista de elegibilidade BTZ não devolvida ao MPF ou ao indivíduo foi "negligenciada" na listagem.
• Pacote de nomeação, EPR adicional ou decoração não completada / ativada / aprovada a tempo para atender ao quadro.