Air Force SSgt (E-5) Visão geral da promoção e taxas

O Exército, a Marinha, os Marines e a Guarda Costeira baseiam suas taxas de promoção alistada com base no trabalho de um membro. Em outras palavras, as taxas de promoção são diferentes para cada trabalho, dependendo de quantos "slots" disponíveis existem na próxima série.

Isso significa que, para empregos sobrecarregados, é muito difícil ser promovido, enquanto as pessoas em empregos mal administrados podem ser promovidas muito mais rápido que a média do serviço.

A Força Aérea gerencia as suas promoções alistadas de forma diferente.

A Força Aérea determina primeiro a taxa de promoção geral (Air Force Wide) para o ciclo de promoção, prevendo quantos slots estarão disponíveis. Em seguida, leva essa taxa e aplica-a a todos os trabalhos da Força Aérea (quase *) igualmente.

Por exemplo, digamos que a Força Aérea determina (Air Force Wide) que estará promovendo 20% de todos os sargentos de funcionários elegíveis (E-5) ao posto de sargento técnico (E-6 ) para o próximo ciclo de promoção. Todos e cada campo da carreira (trabalho) promoverão 20 por cento dos sargentos de pessoal elegíveis para o sargento técnico, independentemente de o trabalho estar ocupado ou subavaliado.

* NOTA: as percentagens para cada trabalho não são distribuídas uniformemente por dois motivos:

(1) A Força Aérea arredonda os números * para cima * para cada trabalho. Por exemplo, se a taxa geral de promoção para o ciclo for 10 por cento e 100 pessoas forem elegíveis em "Trabalho A", 10 pessoas serão promovidas (10 por cento). No entanto, e se houvesse 113 pessoas elegíveis? 10 por cento de 113 é 11. 3. Você não pode promover um terço de uma pessoa, então, neste caso, a Força Aérea irá arredondá-lo e promover 12 pessoas. Isso resultaria em uma taxa de promoção nesse trabalho de 10. 6 por cento, em vez de 10 por cento. Se houvesse apenas uma pessoa elegível para promoção naquele AFSC (Trabalho), ele seria promovido (assumindo que o comandante o recomendava), e assim a taxa de promoção nesse trabalho seria de 100%.

• (2) Todos os anos, a Força Aérea seleciona alguns campos de carreira criticamente ocupados para receber mais cinco pontos percentuais. Então, se a taxa de promoção global fosse de 20%, alguns campos de carreira criticamente ocupados seriam autorizados a promover 25% dos seus elegíveis.

  Ao determinar quem é promovido, a Força Aérea usa os pontos WAPS (Sistema de Promoção do Airman Ponderado). Simplesmente, se a taxa de promoção for de 10%, você adiciona os pontos WAPS, e os 10% maiores dos membros elegíveis nesse trabalho com a maioria dos pontos WAPS são aqueles que são promovidos. Para detalhes completos sobre o sistema de promoção alistado da Força Aérea, veja

Sistema de Promoção de Aliança da Força Aérea Feito Simples . As taxas históricas de promoção da Força Aérea para o ranking de Sargento de Pessoal (E-5) nos últimos 11 anos:

Taxas de Promoção da Força Aérea

Ano

Número Elegível	Número Selecionado > Taxa de Promoção (%)	93	82, 758
13, 535	16.35	94	78, 212
12, 541	16. 05	95	72, 212
12, 541	16. 59	96	57, 523
9, 541	16. 59	97	52, 820
8, 854	18. 66	98	48, 719
11, 033	22. 65	99	44, 109
16, 053	36. 39	00	38, 654
19, 605	50. 72	02	30, 880
19, 448	62. 98	03	27, 416
13, 651	49. 75	04	33, 306
13, 625	40. 91	05	36, 405
14, 614	40. 14	Panorama e Visão Geral da Promoção da Força Aérea Visão geral do sistema de promoção da Força Aérea para E-6 (Sargento Técnico) e acima, quais são os pontos WAPS e como as seleções de promoção são feitas. Cheques de caixa - Visão geral, taxas e segurança Cheques de caixa são cheques emitidos pelo banco que são considerados " garantido. "Veja como eles funcionam e como usá-los, e conheça os riscos. Visão geral das taxas e leis fiscais de herança de Nova Jersey O imposto sobre herança de Nova Jersey afeta apenas alguns beneficiários e certos tipos de herança. Descubra se e quando você terá que pagar. Empreendedorismo Escolha dos editores Listagem de títulos de trabalho e descrições 2026 Fast Food Worker - Detalhes do trabalho 2026 Os melhores tipos de cartões de crédito < Se você olhar atentamente para os termos do cartão de crédito, os piores cartões de crédito 2026 Perguntas de entrevista favoritas de empregadores sem fins lucrativos 2026 Informações de Carreira do Oficial de Polícia do FBI 2026 Medo de redundância é um motivador podre 2026