São Freelancers Contractors ou Independent Contractors?

Há uma brincadeira entre freelancers: "Você é contratado quando você está sendo pago e um freelancer quando está desempregado".

Essa piada, por mais que seja risada, não é precisa. Freelancers são contratados independentes, não contratados, e há uma diferença entre os dois. Compreender esta diferença é importante porque afeta a responsabilidade tributária, bem como seus direitos nos termos da lei de negócios.

Terceirização e Freelance Tenha uma relação simbiótica

A terceirização procura um serviço, e freelancing oferece um serviço. Embora os freelancers possam ser receptores de trabalho que tenham sido terceirizados, normalmente, quando pensamos em terceirização, pensamos em contratação de empreiteiros para mão-de-obra mais barata (geralmente estrangeira).

As empresas que terceirizam em grande escala com contratos mais freqüentes com outras empresas (particularmente em outro país onde a mão-de-obra é mais barata) realizam operações importantes em curso, como o suporte ao cliente ou o trabalho manual (fabricação). Em outras palavras, quando falamos de "terceirização" geralmente estamos nos referindo ao uso de uma empresa externa para lidar com o que de outra forma seria um serviço ou departamento interno.

Os freelancers são mais propensos a serem contratados para fazer um trabalho específico, ou para um determinado projeto, ou por um período de tempo limitado de curto prazo, e raramente seria um freelancer para lidar com verdadeiramente terceirizados trabalham para funcionar como serviço ao cliente ou departamento de fabricação e distribuição.

Dicionário. com define terceirizar como: (verbo) para subcontratar (trabalhar) para outra empresa. Além disso, "terceirização (de uma empresa ou organização) para comprar bens ou subcontratar serviços de um fornecedor ou fonte externa."

Por essa definição, você pode equivocadamente assumir que, se um freelancer também for terceirizado e subcontratando subcontratados, então, por padrão, um freelancer é, portanto, também um empreiteiro.

Mas esse não é o caso.

Contratistas, contratados independentes e freelancers … oh meu!

Embora os termos sejam frequentemente utilizados de forma intercambiável, os freelancers e os contratados são diferentes um do outro:

Merriam-Webster define o contratante como: "uma pessoa ou empresa que se compromete a contratar materiais ou mão-de-obra para realizar um serviço ou fazer um trabalho. "

Novamente, com essa definição acima, parece que os freelancers, porque são" uma pessoa ", e eles prestam serviços, seriam, portanto, contratados. Então, devemos também olhar para duas definições adicionais para dar sentido a tudo isso:

'Freelance' (como um adjetivo) é definido com critérios mais apertados:

"trabalhando para diferentes empresas em diferentes momentos em vez de ser permanentemente empregado por uma empresa."Como um verbo", para ganhar a vida como freelancer.

É importante distinguir entre empreiteiros e empreiteiros independentes também. A Administração de Pequenas Empresas vê freelancers como contratados independentes em oposição a empreiteiros e parece indicar a freelancer é alguém que trabalha para si e por si só (o que significa que eles não têm funcionários próprios).

O Internal Revenue Service (IRS) fornece a seguinte definição e exemplos de independentes contratantes:

"Pessoas como médicos, dentistas, veterinários, advogados, contadores, contratados, subcontratados, estatísticos públicos ou leiloeiros que estão em um comércio, empresa ou profissão independente na qual eles oferecem seus serviços ao público em geral são contratados geralmente independentes. No entanto, se essas pessoas são empreiteiras ou empregados independentes dependem dos fatos em cada caso. A regra geral é que um indivíduo é um contratante independente se o pagador tem o direito de controlar ou dirigir apenas o resultado do trabalho e não o que será feito e como ele será feito. Os ganhos de uma pessoa que trabalha como contratado independente estão sujeitos ao imposto de trabalho próprio. "

Assim, não são contratados independentes e, portanto, todos os freelancers são terceirizados? Mais uma vez, isso depende de como você define ambos.

O IRS explica ainda mais quando você é não contratado independente dessa maneira:

"Você não é um contratado independente se você executar serviços que podem ser controlado por um empregador (o que será feito e como será feito). Isso se aplica mesmo que você tenha liberdade de ação. O que importa é que o empregador tenha o direito legal de controlar os detalhes de como os serviços são executados. "

No caso de terceirização de atendimento ao cliente para outra empresa, existe uma relação onde o empregador (o trabalho de terceirização da empresa) mantém algum controle sobre como as coisas serão feitas.

Freelancers são contratados independentes que devem receber 1099 da empresa usando seus serviços e estão sujeitos a pagar seus próprios impostos, incluindo o imposto de trabalho por conta própria.

O contratado pode obter benefícios como o seguro de compensação do trabalhador e muitas vezes é pago por um W2 e terá impostos deduzidos deles e não são obrigados a pagar impostos por conta própria.

Os contratantes geralmente trabalham no local e espera-se que trabalhem determinadas horas e dias por um Os contratantes também trabalham para uma empresa (ou possuem sua própria empresa). O governo federal é um bom exemplo de um sistema que emprega (usa) muitos empreiteiros. Esses con Os tratores trabalham frequentemente para outras empresas que irão ao governo e depois pagarão o contratante.

Um freelancer é mais provável que funcione para vários clientes e recebe uma declaração 1099 para registros de impostos. Os freelancers são usados ​​com mais freqüência para trabalhos únicos ou de chamada, conforme necessário, e geralmente funcionam fora do local.

No grande esquema das coisas, na verdade, não importa como você pensa em si mesmo - como contratado independente ou freelancer, desde que você possa encontrar empregos suficientes para se sustentar.