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Ao iniciar um negócio doméstico, os proprietários geralmente ficam envolvidos em uma enxurrada de tomada de decisão e entusiasmo pelo crescimento. Infelizmente, as decisões legais que precisam ser feitas durante esses primeiros dias têm impactos a longo prazo e não podem ser apressados ou prejudicados. Se você quiser que sua empresa tenha sucesso, é fundamental que você consulte um advogado para supervisionar os requisitos legais necessários. Ao fazê-lo, você pode evitar muitos erros comuns que as startups freqüentemente fazem.
- Embora os orçamentos de inicialização sejam geralmente modestos, investir na construção de um relacionamento com um advogado iniciante pode desbloquear um enorme valor, especialmente na infância da sua empresa ", diz Steven Buchwald , fundador da Buchwald & Associates. "Um advogado iniciante também pode ser um mentor engenhoso e um poderoso aliado. "
Muitas startups negligenciam a consulta de um advogado porque pode ser caro. No entanto, existem cinco razões importantes para procurar ajuda jurídica nas etapas iniciais.
Formando o negócio.
Uma das primeiras decisões legais que você terá que fazer é qual entidade é adequada para sua empresa. O tipo de estrutura comercial que você escolher pode ter implicações financeiras e tributárias. Um advogado recomendaria formar uma empresa de responsabilidade limitada (LLC) ou corporação, ou se você estiver iniciando uma empresa com outra pessoa, uma parceria. As diferenças podem parecer sutis a olho nu, mas um advogado pode explicar claramente os requisitos, contingências e restrições que vêm com cada um.
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Delineando acordo co-fundador.
- Direito de trabalho de navegação. Se você executar seu negócio sozinho, você pode pensar que não precisa considerar a lei do trabalho. No entanto, a maioria dos empreiteiros de solo sucesso contratam contratados, o que pode ter ramificações se você deixar de categorizá-los ou atribuir o trabalho de forma que o IRS considere o torna um empregador. É importante conhecer a diferença entre funcionários, consultores e contratados independentes. Os funcionários devem receber uma certa quantia e estão sujeitos às leis da hora. Os contratados independentes não recebem muitos dos benefícios que os funcionários recebem; no entanto, você tem menos controle sobre o trabalho que eles fazem. Você nunca quer classificar erroneamente um trabalhador, por isso é importante limpar os problemas com um advogado.
- Criando um contrato padrão. O tipo de negócio que você executa determinará os tipos de contratos que você precisa.Alguns exemplos incluem contratos de clientes e contratos contratados. Você pode encontrar exemplos de contratos on-line; No entanto, para maior clareza e proteção total, é uma boa idéia contratar um advogado experiente para redigir um contrato personalizado e acordo para sua organização. Deve ser breve, mas completo, e precisa definir claramente requisitos, limitações, expectativas e possíveis advertências.
- Evitando problemas fiscais. Ninguém gosta de pensar sobre os impostos, mas as startups têm que entender completamente e lidar com questões fiscais. Dependendo do tipo de negócio que você formou, sua carga tributária terá requisitos únicos. Por exemplo, seu LLC é tributado como uma corporação ou uma entidade desconsiderada? Um advogado pode guiá-lo através dessas questões.
- Evite a abordagem DIY
As regras, em especial os requisitos fiscais e legais, são diferentes para os empresários e os funcionários. Como as organizações em sua infância estão mais propensas a cometer erros, é importante obter ajuda legal no início do arranque do seu negócio doméstico para evitar que pequenas negligências se tornem grandes problemas.
Embora este artigo contenha alguns dos principais motivos para a consulta de um advogado, é melhor obter assistência a qualquer momento em que não tem certeza de como proceder. Não se deixe vulnerável a ameaças externas - consulte um advogado hoje!
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