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Os trabalhos conhecidos como "colarinho azul" são normalmente posições horárias que envolvem trabalho físico. Alguns trabalhos de colarinho azul requerem trabalho especializado, enquanto outros são posições não qualificadas com requisitos mínimos de trabalho.
Aquisição de habilidades de trabalho de colarinho azul
Empregos de colarinho azul não requerem um diploma universitário de quatro anos. No entanto, os requisitos de emprego para alguns cargos altamente qualificados incluem programas de treinamento formal e estágios.
Se você está se candidatando a um emprego e recebeu treinamento de habilidade, aprendizado, certificação ou licenciamento, certifique-se de listá-lo em seu currículo ou aplicativo on-line e mencione-o em entrevistas.
Se você não foi formalmente empregado em um trabalho de colarinho azul, você pode ter adquirido as habilidades necessárias através de um hobby, trabalho voluntário, participação no esporte, casa e reparo automotivo. Não se limite a habilidades de listagem que você pagou, incluindo aqueles que você desenvolveu em casa, igreja ou na busca de seus interesses.
Mesmo que um trabalho não exija muitas habilidades, é importante que os empregadores saibam que você tem as qualificações que eles procuram ao completar os pedidos de emprego e as entrevistas. Revise o anúncio de emprego em detalhes e combine sua experiência e talentos com as habilidades que ele requer.
Listas de habilidades de trabalho de colarinho azul
Revise essa lista de habilidades de colarinho azul sob demanda para uma variedade de ocupações na fabricação, construção de trades, construção e outros setores.
A - D
- Mecânico de aeronaves
- Automotriz
- Caldeiraria
- Pedreiro
- Carpinteiro
- Construção
- Depositário
E - L > Eletricista
- EMT / Bombeiro
- Operador de equipamentos pesados
- Assistente de saúde em casa
- Jardinagem, paisagismo e manutenção do solo
- Habilidades de aplicação da lei
- M - P
Maquinista
- Manutenção e Janitorial
- Pintor
- Pipefitter
- Canalizador
- R - Z
Camionista
- Soldador
- Habilidades gerais para trabalhadores de colarinho azul
Pode ser útil fazer seu próprio inventário de habilidades refletindo sobre trabalhos anteriores (pagos e não pagos) e experiência de vida. Você pode passar por essas perguntas ou perguntar sobre cada trabalho em seu currículo.
Que máquinas você operou?
- Que ferramentas você usou?
- Que equipamento informatizado você usou?
- Que programas ou aplicativos você usou?
- Que máquinas e produtos eletrônicos você reparou?
- Que máquinas e produtos eletrônicos você manteve?
- Qual o equipamento e procedimentos de segurança que você usou no trabalho?
- Que etapas de controle de qualidade você usou no trabalho?
- Que problemas você resolveu no trabalho?
- Você trabalhou no exterior?
- Que tipo de condições climáticas e temperaturas você trabalhou?
- Você trabalhou em uma loja ou configuração de fábrica?
- Você trabalhou em casas de clientes ou negócios de clientes?
- Você usou a coordenação mão-olho?
- Você usou o equilíbrio?
- Que tipo de cargas você precisava levantar, mover ou transportar? Você usou algum equipamento para fazer isso?
- Interagiu com clientes ou clientes no trabalho?
- Você trabalhou como indivíduo ou parte de uma equipe?
- Você gerenciou ou supervisionou outros trabalhadores, estagiários ou aprendizes?
- Mais Habilidades:
Habilidades Listadas por Tipo de Habilidade | Top Skills Employers Seek in Job Candidatos | Principais habilidades para listar no LinkedIn Leia mais:
Como responder perguntas de entrevista sobre habilidades | O que incluir em uma seção de habilidades de currículo | Dicas para escrever uma seção de habilidades de currículo
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