Uma empresa pode demitir você depois de dar um aviso?

Os funcionários muitas vezes se perguntam sobre o que pode acontecer depois de renunciar e dar aviso de duas semanas a um empregador. A empresa é obrigada a mantê-lo na folha de pagamento pelo tempo de seu emprego? Saber o que um empregador tem o direito legal de fazer, irá ajudá-lo a tomar uma decisão informada sobre se deve ou não denunciar, e o que fazer antes de demitir-se.

Quando uma empresa pode dispará-lo depois de dar um aviso

Na maioria dos casos, um empregador pode demiti-lo e deixar de pagar imediatamente depois de notificar.

Isso porque a maioria dos funcionários é considerada empregada na vontade, o que significa que a empresa pode cancelar você a qualquer momento sem motivo.

Os trabalhadores com contratos de trabalho ou abrangidos por acordos sindicais são geralmente protegidos nesta situação, assim como os funcionários que foram discriminados. Algumas leis estaduais incluem também exceções ao emprego nas políticas de vontade.

Política da empresa em relação à rescisão e renúncia

Na maioria dos casos, os empregadores cumprirão o aviso que você os forneceu devido a preocupações com a reputação da empresa com funcionários atuais e potenciais. Os empregadores também são cautelosos sobre antagonizar os funcionários que partem que podem retaliar compartilhando informações proprietárias com seus concorrentes.

Além disso, os empregadores muitas vezes querem manter os serviços prestados pelos trabalhadores que partem no local o maior tempo possível para evitar interrupções ou encargos para outros funcionários. As duas semanas de notificação lhes dão tempo para começar a entrevistar as substituições, descobrir os detalhes sobre projetos em andamento e fazer o trabalho de transição para outros empregados temporariamente.

Verifique o manual do empregado da sua empresa para obter políticas sobre como avisar. Na maioria dos casos, as organizações cumprirão as estipulações estabelecidas no manual.

Ser solicitado a deixar

Às vezes, as empresas dirão que você não é mais necessário após a data em que você enviar sua demissão. Eles não estão disparando depois que você desistiu, mas eles não querem ou precisam que você continue a entrar no trabalho.

Normalmente, eles pagarão o tempo em que você teria trabalhado, mas não são obrigados a fazê-lo.

Muitos empregadores deixarão de demitido depois de se demitir, porque quando você é demitido, você pode ser elegível para benefícios de desemprego, que você pode perder ao deixar de fumar.

Esteja preparado para deixar

Mesmo que você provavelmente não será demitido, você deve estar preparado para deixar as instalações imediatamente depois de notificar. Embora a maioria dos empregadores permita que você volte para a sua mesa, e limpe seu computador e embalar suas coisas, eles não são obrigados a fazê-lo. Existe a possibilidade de você ser acompanhado do prédio sem uma parada em sua mesa.

Portanto, certifique-se de remover qualquer email ou documento pessoal do seu computador de trabalho antes de demitir-se. Limpe o histórico do seu navegador e remova as senhas armazenadas. Faça o mesmo para qualquer dispositivo móvel ou tablet que você tenha no trabalho e esteja preparado para entregá-lo no local.

Mantenha cópias de quaisquer materiais que você possa incluir em seu portfólio ou que possam ser úteis em trabalhos futuros, já que o acesso ao seu computador pode ser interrompido imediatamente. Certifique-se de ter informações de contato para qualquer colega de trabalho ou clientes com quem deseja manter contato e embalar itens pessoais preciosos, como fotos.

Você deve ignorar o aviso?

Dar aviso de duas semanas é a prática padrão e, na maioria dos casos, fornecer ajuda a garantir um bom relacionamento com um empregador.

No entanto, existem alguns bons motivos para ignorar a notificação.

Se é típico que seu empregador peça às pessoas que saem imediatamente e não pague o período de duas semanas, você pode acabar em uma situação financeira difícil. Nestas circunstâncias, você pode querer sair sem aviso prévio. Antes de dar este passo, considere se você quer usar este empregador como uma referência, pois isso pode refletir negativamente sobre você e evitar que você use seu gerente ou qualquer colega de trabalho como referência.

Seu próximo trabalho

Espero que a razão pela qual você tenha decidido dar suas duas semanas de antecedência foi porque você teve um novo trabalho alinhado. Ainda assim, quando você deixa uma empresa, você quer se certificar de manter um bom relacionamento com seu supervisor e colegas quando puder.

Se você é demitido depois de dar sua demissão, isso pode afetar sua resposta a potenciais empregadores sobre o motivo pelo qual você deixou o cargo. Independentemente das circunstâncias da sua partida, você deve fazer todos os esforços para deixar uma nota positiva e compartilhar apenas os bons aspectos da sua antiga empresa com seus novos colegas.

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