Câncer e trabalho - direitos de emprego

Um diagnóstico de câncer é devastador. Se você receber esta notícia do seu médico, sua principal preocupação deve ser obter um tratamento adequado. Infelizmente, você também terá que lidar com algumas questões relacionadas ao trabalho. Por exemplo, você terá que decidir se deseja sair do trabalho. Algumas pessoas optam por dedicar toda a sua energia à cura, enquanto outras acham que o trabalho proporciona uma boa distração.

Em última análise, você tomará essa decisão, com a contribuição de seu médico, com base em como você se sente fisicamente e emocionalmente.

Tomando tempo fora do trabalho

Se você decidir tirar um tempo de folga durante o curso do seu tratamento, você pode tirar proveito da Lei de licença familiar e médica (FMLA, EUA) que permite que a maioria dos trabalhadores tire 12 semanas de sair todos os anos por causa, entre outras coisas, de uma doença grave. Um funcionário não precisa deixar a licença de uma só vez, mas pode providenciar semanas, dias ou horas fora do trabalho. Pode-se mesmo agendar uma semana de trabalho encurtada. Você não pode perder o emprego por causa da sua ausência, mas você também não pode pagar. No entanto, você pode ser coberto por seguro de invalidez privado, que o pagará durante sua ausência do trabalho.

Você pode ser elegível para Seguro de Deficiência de Segurança Social (SSDI), administrado pela Administração de Segurança Social da U. S., se você precisar demorar pelo menos um ano de folga do trabalho.

Este benefício proporcionará suporte financeiro. Para se qualificar, você terá que trabalhar um certo número de anos em empregos que foram cobertos pela Segurança Social.

Proteja-se da discriminação no local de trabalho

Como se você não tivesse o suficiente para se preocupar, uma das coisas que você pode se preocupar é se o seu chefe irá tratá-lo de forma diferente se você revelar a natureza da sua doença.

Ele ou ela não o considerará para promoções ou você pode mesmo ser demitido? Em um mundo ideal, isso nunca aconteceria, mas, infelizmente, no mundo real, ele faz.

Se você optar por divulgar sua doença ao seu empregador depende de você. Se você decidir tirar um tempo de trabalho no âmbito da FMLA, a lei não exige que você diga ao seu chefe exatamente por que você está se despedindo. No entanto, você pode precisar fornecer certificação confirmando que existe uma condição de saúde grave. A lei da U. S. protege-o contra a discriminação no emprego, porém, não deve ser uma das suas preocupações. O Americans With Disabilities Act (ADA) protege a maioria dos trabalhadores. O câncer é considerado uma deficiência para os propósitos desta lei, o que significa que seu empregador não pode tratá-lo de forma diferente de outros funcionários da empresa e deve fazer acomodações razoáveis, se necessário.

Os seguintes recursos podem ajudá-lo a descobrir como se certificar de que seus direitos estão protegidos:

Job Investment Network (JAN)
Este serviço de consultoria gratuito fornece informações sobre a ADA, a empregabilidade de pessoas com deficiência e acomodações de trabalho.Além de usar o site da organização, você também pode chegar ao JAN, ligando para 1- (800) 526-7234.

Câncer e carreiras
Este site é um excelente recurso para mulheres com câncer, seus empregadores e colegas de trabalho e seus cuidadores.

Patient Advocate Foundation
Esta organização nacional sem fins lucrativos ajuda os pacientes a resolver problemas com suas seguradoras, empregadores e credores.

Mais apoio ao câncer

A Sociedade Americana do Câncer
Pacientes com câncer, sobreviventes, familiares e amigos, ou qualquer pessoa que queira aprender mais sobre câncer pode visitar este site para obter uma grande quantidade de informações. Você pode obter informações e referências ligando para 1- (800) ACS-2345 24 horas por dia, sete dias por semana.

Cuidados com o câncer
A missão desta organização sem fins lucrativos, de acordo com seu site, "é fornecer ajuda profissional gratuita a pessoas com todos os cânceres através de aconselhamento, educação, informação e encaminhamento e assistência financeira direta". < Serviço de Informação sobre o Câncer

Esta rede nacional de informação e educação é um serviço público gratuito do Instituto Nacional do Câncer (NCI). Obtenha ajuda em seu site ou ligue para 1- (800) 4-CANCER.