Plano de ação de carreira Escrita e desenvolvimento

O que é um Plano de Ação de Carreira?

Um plano de ação de carreira é um roteiro que leva você a escolher uma ocupação para se tornar empregado naquela ocupação para atingir seus objetivos de carreira de longo prazo. Também é referido como um plano de carreira individualizado (ou individual) ou um plano de desenvolvimento de carreira individualizado (ou individual).

Antes de começar

Escrever um plano de ação de carreira é o quarto passo no processo de planejamento de carreira.

Você deve completar as três primeiras etapas do processo antes de abordar este. As etapas de um a três, em ordem, são:

• Auto-avaliação: Durante esta etapa, você usará várias ferramentas de auto-avaliação para conhecer seus valores, interesses, aptidões e tipo de personalidade. Seu objetivo é identificar uma variedade de carreiras adequadas. Idealmente, você deve ter entre 10 e 15 ocupações em sua lista.
• Exploração de carreiras: Agora que você sabe quais ocupações são adequadas com base em sua auto-avaliação, você pode começar a explorar as que você está interessado. Você não precisa investigar cada carreira em sua lista, mas você nunca sabe o que você pode aprender quando você faz. A ocupação que aparece na superfície como algo que você não gostaria pode acabar por ser o que mais lhe interessa, uma vez que você aprende mais sobre isso.
• Partida: Armado com informações sobre várias carreiras, você deve começar a pensar em tomar uma decisão final. Considere os prós e contras de cada uma das suas opções e, em seguida, escolha a que você decide é a melhor escolha para você. Você deve basear sua decisão não apenas no que você gostaria de aproveitar ao máximo, mas também no que é uma escolha viável em termos dos requisitos associados a ela. Por exemplo, se requer ganhar um diploma avançado, você precisará decidir se você está disposto a colocar o tempo, a energia, o esforço e os recursos financeiros que um envolvesse.

Configurando e alcançando seus objetivos

Quando você sabe o que quer fazer, na carreira, você pode definir seus objetivos. Seu plano de ação de carreira será constituído por esses objetivos e as etapas que você terá que tomar para alcançá-los. Aqui está o que você precisa fazer:

• Primeiro brainstorm para apresentar uma lista de todos os seus objetivos.
• Em seguida, quebre seus objetivos em metas de curto prazo e longo prazo. Os objetivos de curto prazo são aqueles que você pode alcançar em um ano ou menos. Os objetivos a longo prazo são aqueles que são atingíveis em um a cinco anos. Por exemplo, um objetivo de longo prazo pode estar completando seu diploma universitário. Concluir as suas candidaturas à faculdade seria uma meta de curto prazo.

• Identifique quaisquer barreiras que possam ameaçar a sua capacidade de alcançar seus objetivos e depois descobrir quais soluções podem ajudá-lo a superá-los. Se você não consegue encontrar soluções viáveis, talvez seja necessário reformular seus objetivos.Um exemplo de uma barreira para o seu objetivo de ganhar um diploma universitário pode ser uma deficiência de aprendizagem. Uma solução que poderia ajudá-lo a superar isso seria aprender sobre os recursos disponíveis para você na faculdade que você planeja participar e, em seguida, tirar o máximo proveito deles.

Escrevendo seu Plano de Ação de Carreira

Agora você pode escrever seu plano de ação de carreira. Ele listará todas as metas - tanto de curto quanto de longo prazo - que você identificou. Ele incluirá os passos que você terá que tomar para alcançá-los, as barreiras que podem entrar no seu caminho e as soluções que você criou para lidar com eles.

Quer saber mais?

Este é um passo muito importante no processo de planejamento de carreira. Leia Escrevendo um Plano de Ação de Carreira para conhecer este assunto em maior detalhe.