Perfil de carreira: especialista em pessoal da Força Aérea

Um especialista em pessoal da Força Aérea é como o gerente de recursos humanos de uma empresa civil. Eles aconselham aviadores em seus objetivos de carreira, aconselhando sobre coisas como promoções, programas de treinamento e especialidades de trabalho.

Os especialistas em pessoal também são encarregados de gerenciar os programas de retenção da Força Aérea e assessorar os aviadores nos programas de benefícios. Eles são responsáveis ​​por garantir que a Força Aérea esteja em conformidade com as políticas, diretrizes e procedimentos do pessoal.

Embora os deveres sejam semelhantes aos de um gerente civil de RH, existem muitas funções desse trabalho que são exclusivamente militares. Os especialistas em pessoal supervisionam uma ampla gama de funções administrativas, tais como mudanças no status do dever, programas de licença, assistência contra acidentes e documentos oficiais, como cartas de repreensão.

Em suma, se uma questão parece ser uma função de recursos humanos dentro da Força Aérea, é provável que caia sob os deveres do especialista em pessoal.

Deveres e Responsabilidades dos Especialistas em Pessoal da Força Aérea

Os especialistas em pessoal da Força Aérea são, em muitos aspectos, bem como os seus homólogos no aconselhamento profissional do Exército e no planejamento da carreira no Marinho. O especialista em pessoal da Força Aérea atua como um tipo de conselheiro de orientação da escola secundária, apenas em uma escala muito maior.

Os especialistas em pessoal da Força Aérea parecem combinar o papel de conselheiro com o da administração básica, que geralmente é um campo de carreira separado em outros ramos do serviço.

Ao contrário dos conselheiros de carreira do exército, da marinha ou dos fuzileiros navais, que são muitas vezes a única pessoa em seu campo de carreira estacionado em uma determinada unidade, os especialistas em pessoal têm maior probabilidade de trabalhar em grandes equipes, compartilhando e dividindo diferentes tarefas especializadas.

Requisitos para Especialistas em Pessoal da Força Aérea

Ao contrário dos conselheiros de carreira em serviços de irmã, especialistas em pessoal da Força Aérea podem se juntar no nível de entrada, desde que sejam graduados do ensino médio.

O Manual de Classificação Alugada acrescenta que "os cursos de composição e fala em inglês [são] desejáveis". O site de recrutamento da Força Aérea também sugere que, embora não seja exigido, interesse ou habilidade em negócios, arte, educação ou logística pode indicar um bom ajuste para o campo de carreira 3S0X1.

Os candidatos também precisam de uma pontuação qualificada na Bateria de Aptidão Profissional de Serviços Armados (ASVAB) antes de se alistarem, com uma pontuação de 45 no segmento de expressão verbal (VE) do teste. Eles precisam da capacidade de falar distintamente e devem ser capazes de digitar pelo menos 25 palavras por minuto, para se formar para nível de aprendiz após treinamento técnico.

Treinamento para Especialistas em Pessoal da Força Aérea

Após oito semanas e meia de treinamento básico da Força Aérea, novos aviadores atribuídos à mudança de pessoal especializado para a Base da Força Aérea de Keesler no Mississippi, onde eles freqüentam o curso básico de pessoal por cerca de um mês.Enquanto lá, os alunos fazem parte do 81º Grupo de Treinamento 404, que supervisiona um programa para mais de 13 campos de carreira diferentes e onde "[o] na dado dia, mais de 5 000 alunos freqüentam aulas em mais de 600 cursos". < Especialistas em pessoal podem combinar sua formação e experiência com educação fora de serviço para obter um diploma em Gestão de Recursos Humanos do Colégio Comunitário da Força Aérea.