Código de vestimenta para estagiários - O que usar para trabalhar

Quando você aceita um estágio com uma organização sem fins lucrativos ou qualquer outra forma de negócio, seja ou não pago ou - ou não remunerado, você não é um voluntário. Então não pense um e não se veste como um. Você está recebendo um benefício (atendendo aos requisitos de educação), e isso muda o jogo.

A determinação, pelo menos do ponto de vista jurídico quando se trata de estágios, não é se você está ou não pagando dinheiro (mas muitos estagiários são pagos), é determinado pelo relacionamento com o negócio.

De acordo com a lei, os estagiários são considerados funcionários da empresa e precisam se vestir e se comportar em conformidade. Na verdade, se você é um empregador que está considerando oferecer estágios, certifique-se de pesquisar as leis em seu estado, porque você pode ser obrigado a pagar o estagiário, cobrar / pagar impostos em seu nome, e você pode até ser obrigado a ter um seguro de compensação do trabalhador em durante toda a duração do estágio.

Assim como todos os outros funcionários, os estagiários também representam a imagem da empresa em como se vestem e se apresentam no ambiente de negócios para outros trabalhadores, clientes e clientes. Mostrar em tênis e calças de ganga envia uma mensagem aos outros que você não é sério sobre representar a empresa e não está lá para contribuir e aprender de maneiras significativas.

Internos não são Estudantes em Empréstimo

Os estagiários não devem considerar-se "estudantes em empréstimo" e precisam aderir ao código de vestimenta da empresa.

Ou seja, o ambiente do escritório (ou outro trabalho) não é uma extensão da sua vida no campus universitário. Se você não tem certeza sobre o código de vestimenta, pergunte ao seu chefe ou a um representante de recursos humanos.

Se não houver um código de vestimenta formal, olhe para o estilo de vestir outros homens e mulheres no desgaste da empresa para trabalhar todos os dias.

Se todos estiverem usando sandálias, você provavelmente também pode. Mas, se apenas um ou dois dos demais funcionários estiverem casualmente vestidos, vá com o que a maioria usa.

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Não tente se afastar Bucking the System

Alguns estágios podem levar ao emprego com a empresa em que você está internando mais tarde na estrada . Faça seu trabalho e faça bem, e seja um empregado modelo como se você já tivesse o emprego. É bom fazer você se destacar fazendo um ótimo trabalho e fazendo a medida extra para seu empregador, mas não tente se destacar simplesmente sendo diferente.

Uma das maiores queixas de funcionários sobre estagiários decorre da forma como os internos se vestem. Os estagiários que usam roupas ocasionais ou reveladoras que podem estar bem no campus da faculdade não se enquadram no ambiente do escritório.

Lembre-se, a sua posição como estagiário não é garantida - mesmo se você acha que tem um contrato ou acordo de estágio de ferro, você ainda pode ser um estagiário na vontade. Você pode ser solto se você não cumprir os termos do seu estágio ou, de outra forma, fazer ou não fazer algo que possa ser considerado prejudicial para o empregador.

Contagem de cabelos, maquiagem e acessórios, demasiado

O traje de negócios adequado não envolve apenas artigos de vestuário, mas também engloba sapatos, jóias, maquiagem e penteados.

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Um ditado bem conhecido no mundo corporativo diz o melhor: "Não se vestem para o trabalho que você tem, se veste para o que você quer ". Em outras palavras, não apareça para sua posição de estágio na vestimenta da faculdade - vestido para o mundo corporativo.

Dicas e pensamentos de fechamento

Mesmo que você não esteja interessado em trabalhar para a empresa que está internando, você pode usá-los para obter uma referência de trabalho para futuras oportunidades de emprego. Quanto melhor você mostrar que você entende como funcionar como profissional durante o internamento, melhor será sua referência quando você estiver se candidatando para o seu trabalho de sonho mais tarde.