As Características da Geração Y (Millennials)

A geração Y, também conhecida como Millennials, descreve aqueles indivíduos nascidos entre 1977 e 1998 (aproximadamente 70 milhões de pessoas). Esta geração possui um sentido intuitivo na compreensão da tecnologia devido ao ambiente em que cresceu e trazem uma abordagem muito mais criativa e inovadora para resolver problemas do que qualquer geração anterior antes deles.

A tecnologia sempre foi parte de suas vidas e nem sequer pode imaginar um mundo sem a internet ou telefones celulares.

Eles preferem aprender através de cursos on-line e usar a tecnologia para obter suas informações. Sua principal fonte de comunicação é através de mensagens de e-mail e mensagens de texto e eles acham que a comunicação direta é menos necessária do que seus predecessores imediatos.

Características

Os milenarios são individualistas, inovadores, criativos, celebradores de diversidade, multi-tarefa e escrevem suas próprias regras. Eles apreciam um ambiente de trabalho estruturado e solidário com tarefas personalizadas e relacionamentos interativos com seus supervisores. Millennials funcionam bem em um ambiente de equipe e preferem ter relacionamentos íntimos com seus supervisores para ajudá-los a se sentir mais confiantes e suportados.

Os milênios também se esforçam para se equilibrar em seu trabalho e vidas pessoais e não estão dispostos a se comprometer com empregos que exigem trabalho de longa duração, noite ou fim de semana. Isso pode parecer uma falta de compromisso com aqueles que deram seu coração e alma a uma organização, mas os Milenários valorizam a realização e confiam em suas habilidades para produzir dentro dos limites de uma semana de trabalho regular.

Os milenários procuram trabalhar em empregos significativos, onde eles podem fazer um contributo geral para a linha inferior da organização, ao mesmo tempo em que eles estão realmente ajudando-os a atingir seus objetivos e objetivos gerais.