Vídeo: Pequena ou grande empresa? Qual é a melhor opção para trabalhar? 2026
Quando se trata de empresas, existem três tamanhos: pequenos, médios e grandes. Cada um tem seus próprios benefícios e desvantagens. Mas se você está decidindo entre aceitar uma posição de vendas com uma grande organização ou uma pequena empresa, existem alguns fatores importantes que você deve considerar antes de aceitar a oferta.
Recursos disponíveis
Uma clara vantagem de trabalhar para uma grande empresa é o número de recursos que estarão disponíveis para você.
Na maioria das grandes organizações de vendas, existem equipes de suporte de vendas existentes, especialistas em assuntos estabelecidos, uma equipe de profissionais de vendas titulares e uma equipe de gerenciamento que conhece seu caminho em torno do bullpen de vendas.
Com pequenas empresas, os recursos geralmente são muito escassos. O suporte de vendas e assistência administrativa é um luxo incomum e as equipes de vendas e a equipe de gerenciamento podem ser inexistentes ou de tamanho muito limitado.
Se você sente que precisa de acesso a recursos, odeie fazer toda a sua própria papelada e prefere ter muitos colegas de trabalho para desistir de idéias, uma grande empresa seria melhor para você .
Agilidade
A capacidade de responder rapidamente às condições de mercado em rápida mudança muitas vezes faz a diferença entre as empresas que conseguem e as que lutam. Muitas grandes empresas não têm a agilidade que as pequenas empresas desfrutam, devido inteiramente ao seu tamanho. Uma organização de vendas com 10 000 funcionários simplesmente não pode fazer mudanças globais durante a noite, enquanto um negócio de vendas com 10 funcionários pode razoavelmente fazer correções de curso dentro de um dia de trabalho de 8 horas.
A expressão antiga que diz que leva tempo para que um grande navio faça uma curva é muito verdadeira quando se trata dos desafios enfrentados pelas grandes empresas quando as condições do mercado exigem uma mudança de foco.
Você precisa ter uma compreensão profunda do setor em que você está entrando e determinar se a necessidade de mudanças rápidas é necessária.
Se assim for, e se você estiver confortável com a mudança, uma pequena empresa serviria bem para você.
Segurança do emprego
Apesar de as grandes empresas terem frequentemente reduções, proporcionam mais segurança no emprego do que as pequenas empresas. Isso geralmente é devido ao fato de grandes empresas estabelecidas ter investidores, conselho de administração e uma série de outras partes interessadas, muito envolvidas na solvência das empresas. Um jeito que muitas empresas de grandes dimensões se mantêm no mercado é através da aquisição de pequenas empresas, capturando sua participação de mercado, propriedade intelectual e talento.
As empresas mais pequenas correm um risco muito maior de sair do mercado devido, em grande parte, que geralmente há apenas um ou alguns proprietários que podem passar, se aposentar ou ter algo que lhes aconteça em suas vidas pessoais que interrompe sua capacidade para liderar ou dirigir a empresa.As grandes empresas desfrutam da capacidade de conectar alguém em uma posição desocupada.
Para segurança no trabalho, grande é melhor!
Oportunidades de Avanço
Não há dúvida de que um dos benefícios mais atraentes para as grandes empresas é as oportunidades de avanço que elas oferecem. Em empresas muito pequenas, realmente não existe nenhum lugar para além da propriedade ou para outra empresa. O contrário é verdadeiro em grandes empresas de vendas.
Diretor de vendas ou diretor de vendas para cargos como especialistas em suporte de vendas; As oportunidades são abundantes.
Se você tem a mira na gestão, repare seu olhar em empresas maiores.
Benefícios
No que diz respeito aos benefícios, ele realmente se resume à empresa individual. Em geral, as empresas maiores têm benefícios de saúde mais acessíveis devido à sua capacidade de negociar taxas mais atractivas com a companhia de seguros. Por outro lado, as empresas menores podem oferecer taxas de contribuição dos funcionários mais baixas para atrair candidatos para longe de empresas maiores.
As contas de aposentadoria são bastante comuns, mas as empresas maiores geralmente têm melhores programas de "correspondência de funcionários". Por último, enquanto os planos de pensões são poucos e distantes, suas chances de obter uma pensão quase exclusivamente encontradas em grandes empresas.
Escolhendo uma empresa para iniciar
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