Um bom ajuste? Perguntas de entrevista sobre a cultura da empresa

Os entrevistadores fazem perguntas sobre a cultura da empresa para garantir que os funcionários que contratam sejam um bom ajuste para a organização. A cultura da empresa inclui uma série de questões, da forma como os empregados se vestem, e a forma como interagem com os líderes das empresas, com a frequência com que os funcionários se voluntariam para trabalhar após as horas. Embora a política da empresa possa certamente influenciar a cultura, a força dominante na criação e manutenção da cultura de uma empresa é geralmente social.

Idealmente, a cultura do local de trabalho apoia um trabalho eficiente e um ambiente de trabalho agradável, e existem muitas culturas de empresas diferentes que fazem exatamente isso. O importante é que as novas contratações sejam compatíveis com a cultura, senão problemas de comunicação ou pior podem se desenvolver.

Claro, uma cultura pode, por definição, ser aprendida, mas isso não significa que todos os funcionários qualificados querem aprender uma determinada cultura - algumas pessoas simplesmente nunca querem celebrar festas de aniversários de funcionários, por exemplo. Então, também, algumas culturas envolvem estilos de vida que são inadequadas para algumas pessoas. Por exemplo, um pai ativo pode não conseguir trabalhar horas freqüentes. Ou um estilo de cultura que você desenvolveu em seu local de trabalho anterior pode ser totalmente diferente da empresa onde você está entrevistando, o que pode tornar um novo período de ajuste difícil.

As perguntas de entrevista sobre a cultura da empresa são projetadas para determinar se você será um bom ajuste para uma organização.

Não há respostas certas ou erradas para essas perguntas, uma vez que um ajuste ruim é tão problemático para você quanto para seu empregador, mas você pode praticar a resposta a perguntas típicas para aumentar sua confiança para sua entrevista.

Aqui estão exemplos de perguntas de entrevista que são usadas para determinar se você é uma boa combinação para a empresa, juntamente com exemplos de respostas.

Perguntas de entrevista sobre a cultura da empresa

• Você se encaixou na cultura que trabalha com seu último empregador? - Melhores Respostas
• Qual seria a cultura da empresa ideal para você? - Melhores Respostas
• Como você se descreveria? - Melhores Respostas
• Conte-me sobre você. - Melhores Respostas
• Você prefere trabalhar de forma independente ou em uma equipe? - Melhores Respostas
• Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? - Melhores Respostas
• Descreva uma semana de trabalho típica. - Melhores Respostas
• Você leva o trabalho para casa com você? - Melhores Respostas
• Quantas horas você normalmente trabalha? - Melhores Respostas
• Como descreveria o ritmo em que você trabalha? - Melhores Respostas
• Descreva um momento em que sua carga de trabalho foi pesada e como você tratou. - Melhores Respostas
• Como você lida com estresse e pressão? - Melhores Respostas
• O que você espera de um supervisor? - Melhores Respostas
• Quem foi o seu melhor chefe e quem foi o pior?- Melhores Respostas
• Que problemas você encontrou no trabalho? Como você lidou com eles? - Melhores Respostas
• O que você pode fazer para esta empresa? - Melhores Respostas
• Por que devemos contratá-lo? - Melhores Respostas
• Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? - Melhores Respostas
• O que você conhece sobre esta empresa? - Melhores Respostas
• Por que você quer trabalhar aqui? - Melhores Respostas
• Como você avalia o sucesso? - Melhores Respostas
• O que você está procurando no seu próximo emprego? O que é importante para você? - Melhores Respostas

Perguntas de Cultura Corporativa para você pedir

Você está sendo entrevistado, mas também está entrevistando a empresa para ver se você acha que caberia, aproveite o trabalho e se destaque. Lembre-se, o processo de contratação não é apenas encontrar uma empresa que esteja disposta a contratá-lo - é também encontrar um lugar que vale a pena trabalhar e encontrar um empregador que possa ajudá-lo a atingir seus objetivos profissionais. Aqui estão algumas perguntas que você pode pedir para determinar se você se sentiria confortável no ambiente da empresa:

• Como descreveria sua cultura corporativa em cinco palavras?
• Qual a melhor parte do trabalho aqui que eu não poderia contar em uma turnê?
• Que tipo de conquistas de funcionários reconhece a empresa?
• Que tipo de filantropia a empresa contribui ou a participa?
• Com que frequência você realiza reuniões em toda a empresa?
• Qual é a abordagem da empresa para o desenvolvimento de carreira?
• Descreva o saldo trabalho-vida dos funcionários.
• Que tipo de oportunidades você oferece para treinamento e educação avançada?
• Por que você está orgulhoso desta empresa?
• Qual é a coisa que você mudaria sobre a empresa, se você pudesse mudar absolutamente nada?

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