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Durante uma entrevista de emprego, o gerente de contratação está tentando determinar o quão bem sucedido você seria como empregado com a empresa. Muitos fatores entram em seu nível de sucesso, além das habilidades difíceis que aparecem em seu currículo. As habilidades suaves também são importantes, assim como a sua personalidade irá complementar a cultura do trabalho na empresa.
Uma pergunta de entrevista típica que você pode ser perguntado é: "Como você se encaixou na cultura da empresa em seu último empregador?", Para ajudar a descobrir como você se ajustaria ao ambiente de trabalho em um novo emprego.
Como você se encaixou com a cultura da empresa?
Ao responder perguntas sobre seu empregador anterior, você sempre deve tentar permanecer o mais positivo e complementar possível. Os gerentes de contratação tendem a ver a negatividade como uma falha sua como empregado, e não como uma culpa de sua situação anterior.
Pode ser um desafio responder a perguntas de entrevista sobre você. Você precisa expressar confiança em suas habilidades consideráveis, compartilhando exemplos concretos de seus sucessos no trabalho, especialmente aqueles que se relacionam diretamente com os requisitos da posição que você está entrevistando, mas equilibram isso com uma medida de humildade. Você quer que o gerente de contratação acredite nas suas qualificações e entenda que você também será um bom ajuste no seu ambiente de trabalho.
A abordagem mais segura é evitar dizer qualquer coisa negativa sobre a cultura da empresa em seu empregador anterior, de modo que os empregadores não pensem em você como alguém que tenha problemas para se adequar.
Concentre-se nos aspectos que você gostou, e oferece exemplos de como eles permitem que você tenha sucesso no trabalho.
Às vezes, no entanto, é difícil encontrar algo positivo a dizer sobre a cultura de uma empresa, especialmente se fosse uma das razões que resultaram na sua saída do trabalho. Você deve ser sincero, mas coloque sua experiência na luz mais positiva e tenha o cuidado de enquadrar sua resposta sem culpar sua empresa anterior.
Descreva Cultura da Empresa
Uma vez que você provavelmente será perguntado sobre a cultura da empresa em seu trabalho atual ou anterior, é uma boa idéia pensar em como você descreveria. Dê uma olhada no site se você não tiver algum tempo, familiarize-se com a forma como eles se apresentam, e então venha seu próprio discurso sobre a cultura da empresa e como você se encaixa a partir daí.
Uma boa maneira de começar é descrever alguns dos aspectos da cultura do seu empregador que você gosta e como essas atribuições podem ter encorajado ou aprimorado suas realizações. Por exemplo, se seu antigo empregador recompensasse a inovação e pensasse "fora da caixa", você pode explicar como esse tipo de ambiente se harmonizou com sua própria criatividade e produziu resultados positivos.
Esteja preparado para responder a perguntas de acompanhamento
Você deve estar preparado para questões de acompanhamento desafiadoras sobre a cultura da empresa, como "Qual o aspecto mais difícil da cultura da sua empresa para você?". Em uma situação como essa, tente escolher algo relativamente inócuo que não criaria dúvidas sobre sua atitude, ou algo em que sua falta de conformidade poderia ser vista positivamente.
Por exemplo, você pode dizer "Dada a natureza conservadora da indústria, a organização teve muito cuidado em implementar mudanças.
Eu entendi a natureza de suas preocupações, mas estava um pouco frustrado pelo ritmo de mudança. Minha resposta foi apresentar o raciocínio para a mudança de forma minuciosa, mas cooperativa, até que todas as preocupações da administração fossem respondidas. No final, acho que o gerenciamento me viu como um jogador de equipe e valorizei meu interesse em promulgar mudanças positivas. "
No entanto você escolhe para responder, você deve enfatizar sua capacidade de se adaptar a diferentes ambientes e produzir resultados positivos em uma variedade de culturas de escritório.
Cultura da Empresa no Novo Trabalho
Enquanto você está se preparando para sua entrevista, você provavelmente encontrará informações sobre a cultura da empresa no trabalho que você está entrevistando. Use isso para encontrar alguns exemplos de como seu estilo de trabalho permitirá que você se destaque no ambiente em sua empresa alvo.
Dessa forma, quando você é perguntado sobre a cultura da empresa em seu trabalho anterior, você pode dirigir a conversa para o que é super que você estará na nova posição.
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