Carta de oferta Solicitando uma reunião

Se um empregador está lhe entregando seu trabalho de sonho, mas a oferta salarial cai, considere mudar-se para a fase de negociação com uma carta para discutir uma contra proposta. O salário em que você se instala pode afetar sua renda nos próximos anos, então tome o tempo para preparar sua abordagem para uma contra-oferta. Aqui estão algumas das principais estratégias de negociação.

Negociação de uma proposta de salário

Atraso. Não pular na negociação logo depois e durante a entrevista.

Agradecemos a oferta e solicite algum tempo para rever os detalhes. Você terá mais poder para negociar quando a empresa perceber que você é o melhor candidato para o trabalho. A maioria das empresas irá oferecer-lhe algum espaço para respirar, mas se o entrevistador pressionar você para obter uma resposta imediata, pense muito sobre se esta é a jogada certa para você.

Pesquisa. Armar-se com informações será sua melhor ferramenta de negociação. Determine o valor de mercado para o trabalho, bem como os salários típicos em sua localidade, além de quaisquer outros fatores relevantes, tais como considerações econômicas, industriais e específicas da empresa. Se você pode obter informações sobre o pacote de benefícios, isso o armará com informações adicionais sobre a compensação total além do salário.

Objetivo alto. Peça sempre um salário mais alto, dentro dos limites, do que você está disposto a aceitar. Se possível, demonstre como você estará ajudando a linha de fundo da empresa desde o primeiro dia, através do aumento de vendas, receita, novos clientes ou medidas de produtividade.

Considere negociações alternativas. Se o salário for baixo e o empregador não estiver aberto a uma contra-oferta, tente um bônus de assinatura, bônus de alto desempenho ou um tempo de execução mais curto antes de uma revisão e aumento de desempenho. Comece com a negociação do salário base, então avance para outras considerações. Se todas as negociações em torno do dinheiro estiverem fora da mesa, tente discutir as despesas de mudança, os dias de férias, o tempo pessoal e o reembolso da educação.

Saiba quando andar. Levante perguntas e faça solicitações em vez de demandas e mantenha o processo conversacional; A negociação é sobre encontrar um terreno comum e um bom negócio para ambas as partes. No entanto, se você não tem intenção de aceitar sua oferta salarial, saiba quando se afastar. Se você realmente precisa do trabalho, tenha em mente isso também.

Carta de proposta de balcão solicitando uma reunião

Aqui está uma carta de oferta de contador de amostra solicitando uma reunião para discutir o pacote de compensação que foi oferecido.

Prezada Sra. Montagne,

Muito obrigado por me oferecer o cargo de Senior Sales Associate na The Revelation Company. A oportunidade parece muito interessante, e tenho certeza de que acho a posição fascinante.

Estou esperando que possamos discutir a possibilidade de incluir a comissão no meu salário base, pois minha experiência e contatos me permitirão trazer receita adicional para a empresa. Por favor, deixe-me saber se podemos nos encontrar para discutir isso antes de tomar uma decisão sobre aceitar sua oferta.

Obrigado pela sua consideração.

Respeitosamente o seu,

Suzanne Pavilion

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