Descreva um tempo em que sua carga de trabalho foi pesada

Durante uma entrevista de emprego, você provavelmente terá perguntas sobre como você gerenciou o trabalho em seus trabalhos anteriores. Uma questão típica é "Descreva um momento em que sua carga de trabalho foi pesada e como você tratou." Esta pergunta pode surgir em entrevistas para trabalhos em todos os níveis, desde o nível de entrada até o executivo. Muitos empregos têm momentos em que o trabalho se acumula e sua resposta ajudará o entrevistador a determinar se você é uma boa combinação para o trabalho.

Exemplo de respostas para o trabalho pesado Pergunta

Enquanto na fábrica da HKL, enfrentamos um súbito aumento de ordem para o rolamento de bolas j de um novo cliente. Eu imediatamente me sentei com o supervisor de produção, nosso gerente de materiais / fornecimento e o administrador da união. Conseguimos elaborar um plano viável que minimizasse os custos horários, materiais garantidos estavam disponíveis e, com apenas um ligeiro ajuste, cumpriam o prazo de produção. Embora fosse um desafio e envolvesse longas horas, o pagamento era um contrato assinado com um novo cliente.

Quando eu trabalhava em uma equipe de implementação de software da ABC Company, assumimos outra empresa e tivemos que transitar muitos clientes para um novo produto em pouco tempo. Demorou muito planejamento, tempo, trabalho árduo e esforço, mas conseguimos concluir o projeto em tempo hábil.

Quando Judy estava em licença de maternidade, assumi o serviço de seus clientes, assim como meu.

Foi um bom desafio garantir que tenham recebido a mesma atenção da nossa empresa que quando estávamos no trabalho. Nos momentos em que tínhamos demandas crescentes, trouxe George da contabilidade para auxiliar em chamadas e tarefas para garantir que todos tivessem um bom serviço.

O que incluir na sua resposta

A causa da carga de trabalho pesada deve ser declarada de forma que você não está culpando outra pessoa por um atraso ou incompetência.

Se fosse devido a ausência de um colega de trabalho por doença ou licença, isso é aceitável.

O seu entrevistador está à procura de funcionários que possam reagir de forma eficaz a um aumento da carga de trabalho, sem drama nem tratamento acidental da situação. Explicar como você pensou em um plano de ação e trabalhar em conjunto com outros para garantir que todas as contingências foram abordadas é uma boa resposta.

Se você ou sua equipe receberam um elogio ou prêmio por atender à carga de trabalho, você deve incluir isso na sua resposta.

O que não incluir na sua resposta

Não jogue o jogo de culpa na sua resposta. Se a carga de trabalho fosse pesada devido à má administração, procrastinação ou outro tipo de falha, passe pela causa ou apenas discuta-a se for solicitada. Começar a culpar alguém é uma bandeira vermelha.

Se você foi a causa do problema que levou ao backup do trabalho, é melhor não discutir esse elemento, a menos que seja perguntado sobre isso diretamente."Eu demorou, então eu tive que fazer oito horas de trabalho em quatro horas, pelo menos uma vez por semana", não é um exemplo que você deseja discutir.

Evite muito drama na sua resposta.

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