Um escravo fez meu vestido, mãe?

Pode ser difícil para alguns acreditar, mas as práticas de escravidão são generalizadas e difundidas no mundo de hoje. Por algumas medidas, isso representa todos os níveis recordes da escravidão global. Como isso é possível nos nossos tempos modernos? Certamente proibimos a escravidão há muito tempo?

Infelizmente, os fatos sugerem o contrário, e até mesmo o Secretário de Estado tomou conhecimento.

Tome a Malásia, por exemplo. Este relatório da empresa de auditoria social Verité, apresentado no NY Times durante o outono de 2014, demonstrou evidências claras de trabalho forçado generalizado na Malásia na fabricação de eletrônicos.

Este relatório continua afirmando que:

"Você pode pensar sobre a escravidão da dívida em relação à fabricação de tijolos no sul da Ásia ou a construção de arranha-céus no Oriente Médio, não juntando as peças de sua O mais novo telemóvel ou impressora a laser na Malásia. Mas se você está lendo isso em um tablet, smartphone ou monitor de computador, então você pode estar segurando um produto de trabalho forçado. O estudo de dois anos de Verité sobre as condições de trabalho na fabricação de eletrônicos na Malásia constatou que um em cada três trabalhadores estrangeiros inquiridos na eletrônica da Malásia estava em condições de trabalho forçado. Como muitas das marcas mais reconhecidas são fontes de seus produtos da Malásia, isso significa que praticamente todos os dispositivos do mercado hoje podem ter entrado em contato com a tecnologia moderna - dia da escravidão.

A Verité entrevistou mais de 500 trabalhadores masculinos e femininos em todas as principais regiões produtoras, produtos eletrônicos e nacionalidades de trabalhadores estrangeiros.

Os cidadãos da Malásia também foram fiscalizados d. Os resultados dessas extensas entrevistas indicam que o trabalho forçado está presente na indústria eletrônica da Malásia em mais do que apenas casos isolados, e que o problema é realmente generalizado.

"O estudo da Verité é o olhar mais abrangente sobre o trabalho forçado no setor de eletrônicos da Malásia até o momento", afirmou Dan Viederman, CEO da Verité.

"Nosso relatório fornece um senso claro sobre o alcance do problema na indústria, bem como as causas profundas subjacentes a essa forma flagrante de abuso, que se centram em práticas de recrutamento ilegais e não éticas. "

O relatório identifica os principais fatores responsáveis ​​por tornar este setor propenso a abusos de direitos humanos. De acordo com o estudo da Verité, a dependência generalizada de agentes terceirizados para o recrutamento, gestão e emprego de trabalhadores estrangeiros limita suas proteções e impede a responsabilização por condições de trabalho. Outros fatores principais identificados pela pesquisa como contribuintes para o trabalho forçado incluem retenção de passaporte ilegal, taxas de recrutamento altas e ocultas, resultando em endividamento generalizado que pode atrapalhar os trabalhadores em seus empregos, práticas de recrutamento enganosas, liberdade de circulação altamente restrita, condições de vida precárias, multas e outras penas que impedem que os trabalhadores possam se demitir e proteções legais inadequadas."

Isto, claro, representa apenas um país. Bangladesh também tem uma história recente preenchida com condições de fabricação insuficientes e ragtag levando a milhares de lesões e mortes desnecessárias e trágicas.

No Catar, o abuso do trabalho foi bem documentado na FIFA acumulado para a Copa do Mundo de Futebol de 2022, levando a milhares de mortes de trabalhadores.

A prática mais comum envolve que os indivíduos de famílias pobres concordem em trabalhar em outro país por uma taxa sob pretextos falsos e à chegada, confiscam seu passaporte. A taxa que pagaram foi um empréstimo para o qual o produto líquido anual do seu trabalho em curso é normalmente impossibilitado de pagar integralmente, tornando esta uma forma de escravidão contratada nos dias atuais.

Este relatório sugere que 21 milhões de pessoas existem neste pesadelo perpétuo hoje, com a maior porcentagem na Ásia.

Como você pode saber se sua roupa ou telefone móvel foi feito por um escravo?

Você não pode saber, mas no final do dia e são empresas que tentam evitar isso, e as que não o fazem.

A Apple, apesar de ser criticada às vezes por o que acontece em sua cadeia de suprimentos, é uma das melhores empresas nessa como uma leitura do Relatório de Responsabilidade de Fornecedores de 2014, deve demonstrar, mas sempre há mais qualquer empresa desse tipo pode fazer.

As normas mínimas em condições de trabalho são um ponto fundamental para começar. Se você é um Investidor Sustentável, você precisa saber quais empresas você está investindo em padrões mínimos e, além disso, estão verificando e aplicando essas normas e condições.

Empresas como a Nike deram um golpe de reputação no passado por serem vistas como trabalhadores exploradores e responderam tentando se tornar um líder ambiental e social. O melhor para avançar dessa curva de forma proativa seria pensar se você é uma empresa ou um de seus acionistas.

Os consumidores também podem mostrar que se importam insistindo nessas condições mínimas nas cadeias de suprimentos de tudo o que compram. Não cuidar tem suas repercussões.

Além de estabelecer um exemplo sobre isso, não é outro senão o secretário de Estado John Kerry, que no início de 2015 reuniu representantes das indústrias eletrônica, têxtil e varejista em torno do seguinte anúncio.

Com o Departamento de Estado agora colocando um foco nas condições de trabalho, cabe às empresas desenvolver um plano e garantir que não haja abusos escondidos em suas cadeias de suprimentos. As empresas em indústrias como o Palm Oil também estão começando a aumentar seus compromissos também. O poder dos dólares, a medida e a estratégia podem garantir que os dias da escravidão contratada chegam ao fim. Não cuidar tem suas repercussões, mas o cuidado combinado com um bom planejamento pode levar a melhores resultados para os acionistas e a sociedade global, sobre esta questão e outros que abrangem o espectro ambiental e social.