Diferenças entre um estágio e uma cooptação?

A entrada no mercado de trabalho de hoje pode ser particularmente difícil. Eu sempre ouvi falar de novos alunos que estão tendo problemas para conseguir um emprego. Embora todos nós saibamos que a economia atual é culpada principalmente por esses problemas, há coisas que os estudantes universitários podem fazer para garantir melhor seu sucesso, uma vez que obtêm seu diploma.

O que os empregadores procuram em um candidato que se candidata a um emprego específico? Você pode pensar que uma das primeiras coisas que um empregador procura é um GPA alto.

Embora um GPA alto possa ser muito importante para alguns empregos, como aqueles nos campos de serviços financeiros ou ciência, muitas pesquisas de empregadores mostram que a experiência de trabalho relevante é o que eles mais procuram em seus candidatos a emprego .

Existem muitas maneiras de obter essa experiência relevante e estágios, cooperativas, projetos de pesquisa e oportunidades de aprendizagem de serviços são algumas das mais populares. Muitas empresas usam seus programas de estágio ou cooperativa como um campo de treinamento para o próximo grupo de novas contratações. Não só essas empresas obtêm estudantes que têm experiência relevante, mas também recebem novos funcionários que já estão familiarizados com a empresa que precisarão de treinamento menor quando forem contratados para entrar.

Embora muitos dos meus artigos se concentrem especificamente em estágios ou em estágios e cooperativas, o foco deste artigo é sobre suas diferenças e sobre como elas afetam os alunos.

A Diferença entre Estágios e Co-ops

Os estágios são geralmente por um semestre ou durante o verão e podem ser pagos ou não pagos, dependendo do empregador, muitas vezes os alunos farão mais de um estágio ao longo de sua carreira universitária para que eles pode experimentar alguns campos ou posições diferentes e compará-los para ver qual deles mais gosta.

Geralmente, as cooperativas duram mais de um semestre. Os alunos podem fazer aulas no outono e trabalhar para a empresa durante o semestre de primavera. Essa rotação pode às vezes durar mais de um ano.

Estágios

De acordo com a Wikipédia, um estágio "é um sistema de treinamento no trabalho para carreiras de colarinho branco e profissional.

Os estágios para carreiras profissionais são semelhantes aos estágios para o comércio e os empregos vocacionais. Os estagiários geralmente são estudantes da faculdade ou universitários, também podem ser estudantes do ensino médio ou adultos de pós-graduação. Na ocasião, são estudantes do ensino médio ou mesmo alunos do ensino fundamental.

"Geralmente, o estágio funciona como uma troca de serviços por experiência entre o aluno e seu empregador. Os alunos trocam seus trabalhadores baratos ou gratuitos para ganhar experiência em um campo particular. Eles também podem usar um estágio para determinar se eles têm interesse em uma determinada carreira, criar uma rede de contatos ou ganhar crédito escolar.Alguns estagiários também encontram emprego permanente e remunerado com as empresas nas quais internaram. Assim, os empregadores também se beneficiam quando os internos experientes precisam de treinamento pequeno ou nenhum quando começam o emprego regular em tempo integral. "

Co-Ops

" A educação cooperativa é um método estruturado de combinação de educação baseada em sala de aula com experiência de trabalho prática. Uma experiência de educação cooperativa, comumente conhecida como "cooperativa", fornece crédito acadêmico para a experiência de trabalho estruturada. A educação cooperativa está assumindo uma nova importância para ajudar os jovens a fazer a transição da escola para o trabalho, o aprendizado do serviço e as iniciativas de aprendizagem experiencial. "

Além da experiência de trabalho relevante e do aumento das chances de obter uma oferta de emprego, confira o artigo em Forbes," Why College Co-Op Programs Totally Rock ".