Os americanos têm a melhor aposentadoria?

Todos desejam uma aposentadoria confortável. Em alguns países, isso é mais fácil de realizar do que em outros. O Natixis Global Retirement Index (GRI) mede quatro áreas-chave que contribuem para uma aposentadoria confortável. Em seguida, compara as políticas de 43 países e classifica-os de acordo com o quão bem eles estão fazendo.

Como a América se acumula nesta análise? Os Estados Unidos ocupan o 14º lugar no GRI de 2016, o que significa que temos muito que podemos aprender com os 13 países onde uma aposentadoria confortável é mais facilmente alcançada.

Os 10 melhores países foram a Noruega, Suíça, Islândia, Nova Zelândia, Suécia, Austrália, Alemanha, Holanda, Áustria e Canadá.

Vamos estudar este estudo e analisar as quatro áreas principais que foram medidas: finanças em aposentadoria, bem-estar material, saúde e qualidade de vida.

Finanças na aposentadoria

Na arena das finanças, a América classificou o número 10. Nada mal, mas pode ser melhor.

Este componente do índice analisou o acesso a serviços financeiros de qualidade e a capacidade de preservar a poupança. A pesquisa incluiu fatores como inflação e taxas de juros reais (real significa a quantidade de interesse que você pode ganhar em excesso). Outros fatores incluíram o endividamento do governo, o número de empréstimos bancários inadimplentes, as pressões fiscais, a governança e o índice de dependência da velhice (que examina o número de pessoas idosas em relação ao número de pessoas em idade de trabalhar).

Os cinco principais países desta categoria foram o Chile, Singapura, Nova Zelândia, Suíça e Austrália.

Os países de melhor desempenho têm um grande número de pessoas que participam de planos de poupança no local de trabalho e desenvolveram políticas que se concentram no aumento da participação nesses tipos de planos.

Por exemplo, o Chile fez grandes mudanças no sistema de pensões em 1981 e, novamente, em 2008, e agora exige contribuições mínimas para a poupança de aposentadoria de 10% dos ganhos.

A Suíça e a Austrália também têm programas obrigatórios de poupança no local de trabalho, com o plano da Suíça, lançado em 1985, considerado por muitos como um dos melhores sistemas de aposentadoria do mundo. Nos Estados Unidos, um terço dos trabalhadores não tem acesso a um plano de aposentadoria no local de trabalho.

Quando se trata da importância do aconselhamento profissional, o relatório GRI conclui que "onde é prático, proporcionar acesso a uma reunião individual com um profissional financeiro pode ajudar os participantes a estabelecer metas, obter uma educação melhor em investir e risco, e maximizar a participação. Nossa pesquisa na U. S. mostra que aqueles indivíduos que têm consultores financeiros economizaram significativamente mais em seu plano do que aqueles que não o fazem."

Se você estiver trabalhando, forneça o relatório GRI ao seu departamento de recursos humanos e incentive-os a ver quais as medidas que podem tomar para aumentar a participação no plano da empresa e fornecer acesso a um conselho de qualidade. Considere enviar o seu representante no Congresso também.

Bem-estar de Materiais

Nesta categoria, a América ficou em 25º lugar. Os cinco melhores foram a Noruega, a Islândia, a Alemanha, a Suíça e a Coréia.

Esta categoria considera renda por pessoa, desemprego e igualdade de renda.

Os Estados Unidos vieram no 37º lugar na categoria de igualdade de renda. Em geral, países com alta renda por pessoa e desigualdade de baixa renda chegaram ao top 10. O U. S. tem muito trabalho a fazer nesta área. Não deve ser uma surpresa que este fator tivesse um papel importante nas últimas eleições.

Saúde

Os Estados Unidos ocuparam o sétimo lugar na categoria de saúde. Os cinco melhores foram o Luxemburgo, Holanda, Noruega, França e Japão.

O componente de saúde do Índice de aposentadoria global considera o acesso a serviços de cuidados de saúde de qualidade e analisa dados sobre despesas de saúde por pessoa, custos de saúde para os não segurados e expectativa de vida.

Quando você espiava sob o capô nos dados subjacentes, a U. S. gastou mais por pessoa em cuidados de saúde de qualquer país, mas entrou em 30º na expectativa de vida. Isso significa que todas as despesas podem não ser tão produtivas quanto possível.

À medida que os gastos aumentam, você deve ver um resultado mensurável em termos de expectativa de vida prolongada. Além disso, a América tem um alto nível de gastos para aqueles que não estão segurados.

O ranking da América é bom nessa categoria, mas há margem para melhorar a qualidade dos cuidados recebidos por dólar gasto.

Qualidade de vida

Medir a felicidade é um desafio, então este componente do Índice de aposentadoria global inclui níveis de felicidade autodeclarados dos cidadãos. Ele também analisa fatores quantificáveis ​​como a qualidade do ar, água, saneamento, mudanças climáticas, energia, biodiversidade e habitat.

A América ficou em 16º lugar na categoria de qualidade de vida. Melhorias na categoria climática podem ajudar nosso ranking aqui.

Os cinco principais países foram a Dinamarca, Suíça, Noruega, Finlândia e Suécia. A Dinamarca teve uma pontuação perfeita na categoria de felicidades! Talvez as férias na Dinamarca possam ajudá-lo a planejar uma feliz aposentadoria própria.

O que podemos aprender com o índice de aposentadoria

Os países que estão no top 10 da GRI fornecem excelentes exemplos de que tipos de mudanças podem aumentar a segurança da aposentadoria para um país inteiro. A política governamental pode fazer uma diferença positiva. Essas mudanças incluem coisas como:

• Certifique-se de que os trabalhadores tenham acesso a planos de aposentadoria. À medida que os planos de pensão tradicionais desaparecem, é fundamental garantir que os trabalhadores tenham alternativas - e participar deles.
• Fornecer incentivos para salvar. Se uma grande parte dos cidadãos não tiverem dinheiro na aposentadoria, isso se torna um fardo para o orçamento do país. Fornecer incentivos a longo prazo para salvar é importante.

O relatório GRI conclui: "A segurança da aposentadoria se estende muito além dos próprios veículos de poupança e inclui a consideração de uma população crescente que estará vivendo em renda fixa por muitos anos. As políticas monetárias, fiscais e de saúde desempenham um papel fundamental para garantir que os aposentados sejam auto-suficientes. "

Maximizando o sucesso da aposentadoria

Embora os Estados Unidos tenham algum trabalho a fazer para chegar ao top 10, não espere que o governo assegure-se de ter uma aposentadoria confortável. Um dos principais componentes do sucesso da aposentadoria é poupar o suficiente. Na U. S., muitos dos que têm acesso a um plano de aposentadoria, como um plano 401 (k), simplesmente não estão maximizando suas contribuições. A maioria dos americanos contribui com menos de 5% de sua renda em relação à aposentadoria. Trabalhe para obter isso em pelo menos 10%.