Documentos e prazos para aplicações de estágio

Obter um estágio durante o verão ou durante o outono e / ou semestre de primavera requer diligência e planejamento. Os prazos de inscrição podem ser antecipados para alguns estágios e o processo pode exigir algum tempo para tirar tudo antes do prazo. As organizações podem exigir um pedido formal, currículo, carta de apresentação, transcrição, 2 ou 3 cartas de recomendação, bem como um ensaio sobre o porquê você está interessado em internar para a empresa ou alguma outra questão relacionada.

Nem todos os estágios têm os mesmos requisitos. Aqui estão algumas coisas a serem verificadas ao se preparar para se candidatar a estágios.

Prazo de inscrição

Os prazos de estágio começam já em novembro para alguns estágios de verão. Os grandes programas de estágio em algumas das cidades maiores, bem como os estágios em indústrias como finanças, jornalismo e governo, tendem a ter prazos mais precoce para garantir um forte grupo de candidatos. Em sua maioria, a maioria dos prazos de estágio ocorrem entre janeiro e abril. O importante é começar cedo para garantir que você não perca o prazo.

Qualificações exigidas

Os empregadores podem exigir que os alunos estejam em um determinado nível em sua educação universitária ou possam estipular habilidades específicas, cursos ou cursos completos para se candidatarem ao estágio. Certifique-se de entender as qualificações para o estágio e se você não tiver certeza de tentar telefonar ou enviar por e-mail a organização para esclarecimentos.

Se você sentir que possui a maioria das qualificações que o empregador está procurando, vá em frente e solicite o estágio e você pode discutir suas habilidades ainda mais se contatado para uma entrevista.

Qualificações preferidas

Os empregadores podem preferir que os alunos que se candidatem ao estágio sejam júnior ou sénior e que tenham habilidades específicas ou cursos completos.

Embora eles indiquem uma preferência, eles não indicam isso como um requisito para se candidatar. Se você está interessado no estágio e sente que possui as habilidades necessárias, vá em frente e aplique. Você sempre pode discutir suas habilidades com o empregador se contatado para uma entrevista.

Documentos necessários para aplicar

Verifique a lista de estágio com muito cuidado para ver quais documentos são necessários para se inscrever. Se as transcrições e as letras de referência forem necessárias, certifique-se de permitir tempo suficiente para reunir esses documentos. Esteja pronto para enviar um erro livre, gramaticalmente correto currículo e carta de apresentação para o empregador. Forneça todas as referências com uma cópia do seu currículo, bem como qualquer informação adicional sobre as habilidades e realizações especiais que talvez não conheçam.

Como o Empregador quer os Documentos Enviados

O empregador pode solicitar que você anexe seu currículo / carta de apresentação a um e-mail, envie-o pelo correio ou inclua-o no corpo do seu e-mail?Antes de enviar seus materiais, não deixe de seguir as instruções dos empregadores exatamente como indicado na listagem.

Acompanhamento para garantir que o empregador tenha recebido seus documentos

Depois de enviar os materiais do seu pedido, é importante verificar se o empregador recebeu tudo o que precisa de você.

Ao acompanhar o empregador, você também pode obter uma indicação de quando o empregador planeja tomar uma decisão e qual será o próximo passo no processo. Isso também permite que o empregado saiba que você ainda está muito interessado no estágio.