Como negociar um aumento - Obtenha uma melhor oferta salarial

A maioria das pessoas não colocaria ter que negociar um aumento ou um salário inicial para um novo emprego alto em suas listas de atividades que eles gostam. Mesmo que você possa preferir obter um canal de raiz para ter que pedir mais dinheiro, é melhor você aprender a fazer isso mesmo se quiser avançar. Observe estes e não fazer para ajudar a garantir que você receba o que você merece, quer esteja a divertir uma oferta de emprego ou a pedir um aumento.

• Não olhe para quanto dinheiro seus amigos estão fazendo: Você pode ter inveja de seus amigos que ganham mais dinheiro do que você. Em primeiro lugar, se eles não estão trabalhando no mesmo campo que você, é impossível fazer comparações. Algumas ocupações pagam melhor do que outras. Mesmo que eles trabalhem na mesma carreira, eles podem ter mais experiência, diferentes tarefas ou horas menos desejáveis. Seus amigos podem não ter tanto tempo de férias como você ou seus pacotes de benefícios podem não ser tão bons quanto os seus.
• Faça salários de pesquisa em seu campo: Como os salários variam tanto por ocupação, você terá que descobrir qual é o rendimento médio para você antes de começar a negociar. Olhe para pesquisas de salários recentes, fale com pessoas que trabalham em seu campo e entre em contato com sua associação comercial ou profissional para descobrir quanto outros estão ganhando para fazer o mesmo trabalho. Lembre-se de que os salários também diferem por região geográfica. Os ganhos em diferentes partes do país variam de acordo com as cidades principais em relação às cidades pequenas.

• Considere quanto experiência você tem: Você está apenas começando ou você trabalhou no seu campo por um tempo? Aqueles com mais experiência geralmente ganham mais dinheiro. Quando você está negociando seu salário, lembre-se de destacar seu histórico se for demorado. Isso o ajudará a negociar um salário mais alto. Se você não tem muita experiência, seja realista sobre o salário pelo qual você pode perguntar.

• Não fale sobre quanto dinheiro você precisa: Quando você está passando por negociações salariais, não diga ao seu chefe (ou futuro chefe) que você precisa ganhar mais dinheiro porque suas contas são altas, sua casa foi cara ou sua criança está começando a faculdade. Embora esta informação possa estar acima de tudo em sua mente, e pode até ser o que o motivou a conversar com seu chefe, é irrelevante para ele ou ela. Só falar sobre suas despesas ao negociar seu salário é se o seu trabalho está sendo transferido para uma região em que o custo de vida é maior, e seu empregador não está oferecendo um salário que leva isso em consideração.
• Fale sobre o salário que você merece: Seu salário é baseado no que você fez ou fará para beneficiar seu empregador. Você aumentará os lucros, ajudará a reduzir os custos, ou obter ou manter clientes?Se você está negociando seus ganhos com seu atual chefe, destaque o que você fez para a empresa ou organização. Quando você está apresentando seu caso a um potencial empregador, fale sobre quais conquistas você antecipa, justificando suas demandas de salário.
• Seja flexível: Ao negociar seu salário, você deve perceber que você não pode obter exatamente o dinheiro que quiser. Há uma boa chance de você ter que se comprometer. O truque é descobrir o quanto você está disposto a dobrar e o que você fará se seu chefe não oferecer um salário aceitável para você. Você vai começar a procurar outro emprego? Você vai recusar a oferta de emprego? Se parece que você não pode obter o salário que deseja, peça outra coisa que o empregador possa fazer para adoçar o acordo, como fornecer-lhe um período de férias adicional ou outros benefícios adicionais.