Versão antecipada para pessoal excepcionalmente talentoso

O Exército estabeleceu um programa que permite que membros e oficiais alistados se candidatem para a separação precoce para participar de atividades com recrutamento e assuntos públicos benéficos para o Exército de U. S.

Como parte dos esforços de recrutamento do Exército e para melhorar os esforços de assuntos públicos do Exército, o pessoal que atende aos critérios de elegibilidade pode solicitar o excesso de licença ou a separação antecipada de acordo com as disposições deste novo programa.

O pessoal excepcional com talentos e habilidades únicas pode ser liberado do serviço ativo quando há uma forte expectativa de que proporcionará ao Exército uma exposição significativa favorável às mídias susceptível de aumentar o recrutamento nacional ou os esforços de assuntos públicos. Espera-se que o pessoal use seus talentos principalmente nos Estados Unidos de uma maneira que gera interesse pelo serviço no Exército dos Estados Unidos.

Existem duas opções neste programa:

Opção de licença excedente

O pessoal pode solicitar um excesso de licença, após ter servido 24 meses do período atualmente obrigado, não exceder um período de 1 ano, com a finalidade de prosseguir uma atividade com potenciais benefícios de recrutamento ou assuntos públicos para o Exército.

1. Enquanto estiver em um estado de licença excedente, o pessoal permanece sujeito a recall e deve manter informações de contato atuais (por exemplo, e-mail, endereço atual, número de telefone) com seu oficial comandante.

1. O pessoal não tem direito a pagar e subsídios enquanto estiver em um estado de licença excedente. O pessoal que sofre uma deficiência física durante o período de licença excedente não tem direito a receber salário aposentado de invalidez.
2. O pessoal em excesso de licença para os fins descritos nesta mensagem deve assinar um acordo reconhecendo que o tempo atendido em excesso de licença não será usado para satisfazer uma obrigação de serviço ativo (ADSO) existente ou outra obrigação de serviço.
3. No caso de o indivíduo não conseguir o benefício desejado para o Departamento do Exército, ele ou ela retornará imediatamente ao serviço ativo o mais tardar na data de término do excesso de licença.

Opção de separação precoce

O pessoal pode solicitar separação antecipada se tiverem garantido um contrato ou compromisso vinculativo semelhante que garanta a oportunidade de prosseguir uma atividade que ofereça o potencial recrutamento ou benefício de assuntos públicos para o Exército. Em todos os casos, o contrato deve refletir a intenção das partes de empregar o indivíduo de forma a creditar o Departamento do Exército, e de forma a que o potencial recrutamento ou os assuntos públicos beneficiem para o Exército. A liberação antecipada deve ser condicionada à celebração de um acordo escrito da seguinte forma:

1. Para servir em boa posição na Reserva Selecionada como um Apoio de Mobilização Individual de Perfuração (DIMA) da Reserva do Exército, atribuído à U.S. Comando de Adesão do Exército, por um período não inferior a duas vezes a duração da obrigação de serviço restante do indivíduo.
2. Os funcionários sujeitos a recuperação (nos termos do Título 10, Código dos Estados Unidos, Seção 2005) para receber assistência de educação avançada (graduados da Academia Militar dos Estados Unidos e beneficiários da bolsa de treinamento do Corpo de treinamento dos oficiais de reserva) devem reembolsar os Estados Unidos de um profissional - Compartilhe o custo da assistência educacional avançada com base no período de serviço ativo não cumprido. Os soldados que recebem o bônus de alistamento / reenlistment estão sujeitos a recuperação com base no período de obrigação de alistação ativo não cumprida.

O pessoal deve cumprir pelo menos 24 meses do seu período atual de obrigação de serviço ativo antes de se tornar elegível para liberação de serviço ativo ou excesso de licença. O pedido deve conter uma proposta específica descrevendo como os talentos do indivíduo serão usados ​​para beneficiar o recrutamento do Exército ou os esforços de assuntos públicos.

A cadeia de comando, na avaliação do pedido, considerará as necessidades do Exército, a qualidade do desempenho do indivíduo até à data, a força do potencial de recrutamento ou de assuntos públicos do indivíduo. O pessoal que demonstre um forte potencial para participar de uma atividade profissional pode ser atribuído à unidade do Comando de Adesão do Exército da U. S., na proximidade de onde a atividade profissional será realizada para o período de dois anos do serviço ativo. O pessoal realizará atividades de recrutamento e assuntos públicos para apoiar o Exército durante essa tarefa.

Os indivíduos podem participar da atividade profissional durante o período de serviço ativo de dois anos, desde que a atividade profissional não interfira com os deveres militares do membro do serviço.

No caso de o Solider não estar mais em contrato ou acordo vinculativo com uma atividade, eles concordarão em continuar a cumprir suas obrigações na Reserva Selecionada por um período não inferior a duas vezes a duração do seu ADSO remanescente. atribuído a qualquer tarugo da Reserva Selecionada, conforme considerado apropriado pelo Exército dos EUA.

O Secretário Adjunto do Exército (Manpower e Assuntos de Reserva) é a autoridade de aprovação para todos os pedidos de excesso de licença e separação antecipada do serviço ativo ao abrigo deste programa. O pedido de liberação do serviço ativo deve ser enviado o mais tardar 6 meses após a data prevista da libertação do serviço ativo.

Para obter informações detalhadas sobre este programa, consulte a Mensagem MILPER 05-180.